為加強(qiáng)縣市容管理工作力量，根據(jù)《蕪湖縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員聘用與管理暫行辦法》文件精神，經(jīng)縣編委會同意，縣市容管理局決定面向社會公開招聘5名工作人員（編外聘用人員）�，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對象及報考條件

（一）學(xué)歷、年齡等必須符合《蕪湖縣市容管理局編外聘用人員招聘職位表》（附件1）規(guī)定的條件；

（二）身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)違法行為。

三、招聘程序及辦法

1、報名

報名時間：2013年7月23日-26日上午8：00-下午4：00；報名地點(diǎn)：蕪湖縣行政服務(wù)中心二樓市容窗口。報名時考生須提供學(xué)歷證書、有效身份證件及相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張，如實填寫《蕪湖縣市容管理局招聘工作人員報名資格審查表》，經(jīng)資格審查合格后，每人交報名費(fèi)45元。8月2日在市容窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

招聘職位數(shù)與報考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。如達(dá)不到1：3比例，由局黨組會議研究決定。

2、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

筆試：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》（主要包括綜合常識、計算機(jī)和寫作等三個部分），卷面滿分100分。

面試：面試人選根據(jù)招聘職位數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定，若最后一名筆試成績相同時則一并進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面情況。面試成績滿分為100分。

參加面試的應(yīng)聘人員每人需交納面試費(fèi)80元。

成績合成：面試結(jié)束后，按筆試與面試成績6:4加權(quán)合成考試成績。

筆試時間：2013年8月3日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。面試時間和地點(diǎn)另行通知。

3、體檢和考核

依考試合成成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,考試合成成績相同者,按筆試成績的高低排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》等規(guī)定。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自動放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同職位面試人員中，按考試合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢須在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行。

考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)及學(xué)業(yè)完成等情況。同時進(jìn)一步審查應(yīng)聘人員是否具備報考職位所規(guī)定的相關(guān)條件和要求。

4、公示與聘用

對體檢、考核合格的人員，經(jīng)局黨組研究確定擬招聘人員名單，并在縣政務(wù)信息網(wǎng)向社會公示七天。公示期滿，對公示結(jié)果無異議或雖有反映但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。四、待遇與管理

1、工資待遇：試用期月基本工資1300元（不含保險），試用期2個月，試用期滿，經(jīng)考核合格后予以聘用，聘用后月工資1500元左右，并辦理相關(guān)保險。

2、用人單位與被聘用人員簽訂《勞動合同》，合同一年一簽。

整個招聘工作在局監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

招聘工作相關(guān)信息和考試成績只在網(wǎng)站上發(fā)布，不進(jìn)行電話通知，請考生密切關(guān)注蕪湖縣政務(wù)信息網(wǎng)（http://www.whx.gov.cn/）等網(wǎng)站。

本公告由蕪湖縣市容管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由局黨組研究確定。聯(lián)系電話：0553—8817017。

蕪湖縣市容局

2013年7月16日

注：“30周歲以下”系指1983年7月1日以后出生；“35周歲以下”系指1978年7月1日以后出生。

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