2014年廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心招聘人員公告
廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心是隸屬自治區(qū)發(fā)展改革委的全額撥款事業(yè)單位。主要工作職能是承擔全區(qū)發(fā)展改革系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)的有關(guān)服務(wù)性及事務(wù)性工作。
根據(jù)工作需要，2014年廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心面向社會公開招聘工作人員2人。為確保本次招聘工作的順利完成，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)要求，結(jié)合中心實際，制定本實施方案：
一、公開招聘原則
根據(jù)廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心發(fā)展需要，嚴格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序，公平、公正、公開地開展招聘工作。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;
(七)有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;
4.因涉嫌違法違紀、正在接受審查的;
5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.其它不符合報考資格條件的。
三、招聘的崗位及要求
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序號 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責、條件 |
學歷要求 |
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1 |
培訓(xùn)崗 |
1 |
崗位職責：負責收集、整理和分析干部教育培訓(xùn)工作的新思路、新理念，參與培訓(xùn)理論研究，協(xié)助做好培訓(xùn)需求調(diào)查、年度培訓(xùn)計劃起草、干部教育培訓(xùn)師資庫建設(shè)，并按培訓(xùn)計劃做好培訓(xùn)業(yè)務(wù)管理工作；負責編寫培訓(xùn)信息，做好培訓(xùn)宣傳等工作。 崗位條件：1.對教育培訓(xùn)、宏觀經(jīng)濟、法律、自動化、信息工程等領(lǐng)域具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識，有較強的文字功底。2.有較強的組織策劃能力、語言溝通能力和創(chuàng)新意識。3.事業(yè)心強，工作勤奮，作風正派，具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。4.熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識。5.30周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。 |
全日制普通高等學校畢業(yè)，國際經(jīng)濟與貿(mào)易、法學、自動化、信息工程專業(yè)本科（含）及以上 |
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2 |
文秘崗 |
1 |
崗位職責：負責各類政策信息的收集、整理；起草各類公文和綜合性材料，負責完成有關(guān)日常行政事務(wù)管理工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位條件：1.文字功底扎實，熟悉各類公文、綜合性材料的寫作。2.具有較強的信息搜集能力，分析問題和邏輯思維能力。3.具有良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強。4.具有兩年及以上工作經(jīng)驗。5.熟悉電腦操作，掌握基本網(wǎng)絡(luò)知識。6.年齡35周歲以下（1979年1月1日及以后出生）。 |
經(jīng)濟學、工商管理、漢語言文學、文秘專業(yè)大學本科（含）及以上畢業(yè) |
(注：1.專業(yè)參照公務(wù)員考試的專業(yè)分類。2.招聘崗位視業(yè)務(wù)需要，可做調(diào)整。)
四、工作步驟和要求 此次公開招聘嚴格按照相關(guān)政策、法規(guī)確定的程序進行，分為發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、人事考核、討論決定、體檢、擬聘公示、辦理入編和聘用手續(xù)等九個步驟。
(一)發(fā)布招聘公告(2014年7月14日至2014年7月22日)
在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)上按有關(guān)規(guī)定，公開發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名(2014年7月14日至2014年7月24日)
凡符合本方案報考條件及要求的報考者，采取現(xiàn)場報名、電子郵件網(wǎng)上報名方式進行(現(xiàn)場報名在正常上班時間進行，網(wǎng)上報名的報考者請于報名次日進行電話確認)。報名時應(yīng)如實填寫《廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心公開招聘報名登記表》(見附件)，并提供報考職位規(guī)定的學歷學位證書或?qū)W校出具的在校學習證明、工作經(jīng)歷證明、身份證及其他相關(guān)材料的復(fù)印件(或電子文檔)。每人限報一個崗位。
報考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報考資格。
地址：廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心辦公室(南寧市葛村路1號，“名廚一鮮”餐廳三樓302、304號房)
聯(lián)系人：黃騫 農(nóng)威力 聯(lián)系電話：0771-2282178、2282393
電子郵箱：px2282393@163.com
(三)資格審查(2014年7月24日至2014年8月15日)
根據(jù)招聘崗位需要，由廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心對報考者各項條件進行初審，并于2014年7月29日前將初審結(jié)果通過網(wǎng)站公告、電話或短信的形式反饋給報考人員。
接到通知的初審合格者應(yīng)攜學歷學位證書或?qū)W校出具的在校學習證明、公開招聘報名登記表(貼照片)、工作經(jīng)歷證明、身份證及其他相關(guān)材料的原件，及近期一寸免冠照片1張，于2014年8月15日前到廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心辦公室進行資格復(fù)審。逾期未進行資格復(fù)審的視為自動放棄考試資格。
資格復(fù)審合格者發(fā)給準考證，報考者需持準考證，身份證并按照準考證上注明的時間和地點參加考試。
(四)考試(2014年9月30日前)
廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心此次公開招聘的考試由單位和上級主管部門的人事部門共同命題，以筆試和面試兩種方式進行，命題、考試和改卷由上級主管部門的紀檢部門和自治區(qū)招聘工作的主管機關(guān)監(jiān)督，在嚴格保密紀律下按規(guī)定完成。
1.筆試。筆試試卷滿分為100分，考試時間為3小時，范圍包括綜合知識和專業(yè)知識，采取閉卷形式考試。
2.面試。面試滿分為100分，采用結(jié)構(gòu)化面試，考試時間為16分鐘，主要考查報考者綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認識程度等。面試考評組成員共7人，由本單位派員3人，主管部門派員1人，人社部門派員1人，外單位專家2人組成。
面試考官按評分標準給予整數(shù)分值進行評定。面試成績的計算采取要素合成的體操計分法，在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該應(yīng)聘人員在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由現(xiàn)場考官評判分數(shù)后統(tǒng)計匯總得出(面試結(jié)束后當場公布面試成績)。
3.各崗位考試綜合總成績分為100分，由筆試成績和面試成績加權(quán)平均計算，筆試成績權(quán)重分為60%，面試成績權(quán)重分為40%。應(yīng)聘人員的考試綜合總成績不超過60分的，該招聘崗位視同沒有滿足條件的應(yīng)聘者，不予招錄。
各招聘崗位的報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例不開考。
4.考試成績公示
筆試結(jié)束后成績在桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)發(fā)布公示，各招聘崗位分數(shù)從高到低順序選取前三名進入面試環(huán)節(jié)。
面試成績統(tǒng)計完成后，按筆試、面試成績權(quán)重計算公開招聘考試綜合總成績，分數(shù)從高到低順序，在桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)發(fā)布公示。
(五)人事考核(2014年10月24日前)
根據(jù)考試綜合總成績，每個崗位從高到低順位，按招聘崗位1:2比例確定考核人選(如考試綜合總成績第二名出現(xiàn)并列者，則一并確定為考核人選)。由上級主管人事部門和廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心對考核人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力水平、工作成績和遵紀守法等多個方面情況進行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報考資格。
人事考察結(jié)束后10天內(nèi)，被考核人員需提交真實有效的學位、學歷證書原件或?qū)W校出具的在校學習證明原件供廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心復(fù)核確認。如在規(guī)定時間內(nèi)無法提供相關(guān)材料視同自動放棄應(yīng)聘資格，將按該崗位考試綜合總成績高低順序，順位替補。
(六)討論決定(2014年11月7日前)
根據(jù)考試綜合總成績、人事考核結(jié)果，經(jīng)廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定后，按1:1比例確定擬聘人員
(七)體檢(2014年11月14日前)
組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，各項費用由報考者自行承擔。體檢中出現(xiàn)身體條件不合格者，按崗位考試綜合總成績從高到低依次確定遞補人員。
(八)擬聘公示(2014年11月30日前)
將公開招聘結(jié)果報上級主管部門審查批準后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)和桂經(jīng)網(wǎng)(www.gxi.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。
(九)辦理入編和聘用手續(xù)
公示期滿無異議的擬聘人員經(jīng)上級主管部門審查批準后，報自治區(qū)編辦、自治區(qū)人社廳辦理入編、聘用和工資手續(xù)。
五、組織與領(lǐng)導(dǎo)
廣西發(fā)展改革委培訓(xùn)中心成立公開招聘工作小組，負責招聘考試事宜。
六、招聘工作紀律要求
(一) 招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督;
(二) 要加強試題的管理，嚴格執(zhí)行保密制度，嚴防泄題、漏題，營私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生;
(三) 公開招聘人員實行回避制度;
(四) 嚴格公開招聘紀律，在公開招聘期間，招聘工作小組成員不能向外界透露任何公開招聘工作的信息和內(nèi)容，對違反公開招聘紀律的工作人員，將視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定追究責任。
(注：崗位招聘工作時間安排如遇特殊情況則順延安排)
附件：廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心公開招聘報名登記表
廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心
2014年6月9日
廣西壯族自治區(qū)發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心
公開招聘報名登記表
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姓 名 |
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性別 |
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出生年月 |
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（請務(wù)必附上 電子相片） | ||
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政治面貌 |
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民族 |
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報名崗位 |
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聯(lián)系電話 |
（請?zhí)顚懻_的手機號碼） | |||||
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畢業(yè)學校及時間 |
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學位/學歷 |
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所學專業(yè) |
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職稱 |
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通信地址及郵編 |
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本 人 主 要 簡 歷 |
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能 力 自 薦 |
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注意：1.應(yīng)聘人員必需填寫報名表，并將文檔發(fā)送至報名郵箱：px2282393@163.com；
2.郵件主題書寫格式：“姓名－報考崗位”；
3.每人限報一個崗位；
4.請務(wù)必提供報名者個人電子版1寸照片。