2014年廈門市思明區(qū)筼筜街道辦事處補充非在編聘用人員招聘簡章

　　因工作需要，我街道擬面向社會公開招聘11名非在編聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、崗位描述

　　(一)街道辦公室輔助人員崗位5名：做好黨的組織建設(shè)及各項行政性事務(wù)工作;服從街道工作安排及崗位調(diào)劑。

　　(二)社區(qū)網(wǎng)格員崗位6名：主要從事社區(qū)各項事務(wù)工作，開展社區(qū)各類便民服務(wù)工作;做好社區(qū)內(nèi)單位、居民、流動人口的計劃生育管理、服務(wù)和協(xié)調(diào)工作;做好以勞動就業(yè)為重點的社會事務(wù)性工作;為社區(qū)特殊群體提供社會福利性工作;服從街道工作安排及崗位調(diào)劑。

　　二、招聘條件

　　(一)基本資格條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;

　　2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);

　　3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(二)崗位需求的其他資格條件

　　各崗位所需的其他資格條件詳見《思明區(qū)筼筜街道公開招聘非在編人員崗位信息表》(附件1)。

　　三、招聘程序

　　(一)公開發(fā)布招聘信息及報名

　　1.發(fā)布招聘信息：

　　招聘信息于2014年7月15日在廈門人才網(wǎng)(www.xmrc.com.cn)、思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)、海峽人力資源網(wǎng)(www.0592hr.gov.cn)、廈漳泉公共招聘網(wǎng)(www.xmzyjs.com)和思明區(qū)各社區(qū)居委會勞動力市場管理系統(tǒng)同時公布。

　　2.報名方式：

　　現(xiàn)場報名。報名時應(yīng)提交《筼筜街道辦事處公開招聘非在編聘用人員報名表》(詳見附件2，可自行下載打印)一式一份，近期同一底片1寸正面免冠彩照3張(一張貼于報名表上相應(yīng)位置，兩張夾在報名表上)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(一份)。

　　3.報名時間：2014年7月15日至7月23日(工作日，上午8：30～11：30，下午3：00～5：00)。

　　4.報名地點：詳見附件1

　　(二)資格初審。

　　1.報名結(jié)束后由筼筜街道辦事處對應(yīng)聘人員的報名資格進行初步審查后，將審查合格者公布在海峽人力資源網(wǎng)。審查未通過的，由筼筜街道辦事處電話告知應(yīng)聘人員不通過的原因。

　　2.初審合格的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)的比例不足3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬聘人數(shù)或取消該崗位招聘。情況特殊的，由筼筜街道辦事處提出意見，經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)方可降低比例招聘。

　　3.查詢資格初審結(jié)果

　　應(yīng)聘人員登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果，對資格初審結(jié)果有異議的，須在接到結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)核申請。

　　4.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　初審合格者，由筼筜街道辦事處發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)考試辦法

　　街道辦公室輔助人員崗位考試由筆試和面試兩部分組成，社區(qū)網(wǎng)格員崗位考試由筆試、面試和電腦測試三部分組成。

　　1.筆試

　　筆試筆試采取閉卷方式進行，卷面分為100分。

　　筆試主要內(nèi)容：(1)街道辦公室輔助人員崗位筆試主要內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試;(2)社區(qū)網(wǎng)格員崗位筆試主要內(nèi)容為時事政治、社區(qū)工作及相關(guān)政策法規(guī)、社會學(xué)、行政管理、法律常識等考生應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

　　筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢筆試成績及名次。

　　筆試具體時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　面試人選從參加筆試的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定，不足1:3的按實際人數(shù)確定。所有進入面試的人選由筼筜街道辦事處進行資格復(fù)核，資格復(fù)核通過者，由筼筜街道辦事處發(fā)給《面試通知書》。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1：1比例進入面試的人員面試成績不得低于70分。

　　通過資格復(fù)核人員名單由招聘單位發(fā)布在海峽人力資源網(wǎng)。面試具體時間、地點另行通知。

　　3.電腦測試

　　電腦測試在統(tǒng)一面試前進行，主要測試應(yīng)聘人員的Word輸入和Excel設(shè)計應(yīng)用為主，參加電腦測試人員即為參加統(tǒng)一面試人員。電腦測試滿分為100分。電腦測試具體時間、地點另行通知。

　　4.綜合總分

　　綜合總分為100分,合格線為60分。

　　(1)街道辦公室輔助人員崗位：筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

　　(2)社區(qū)網(wǎng)格員崗位：筆試、面試和電腦測試成績分別乘以40%、40%和20%后相加折算成綜合總分。

　　折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后兩位。

　　綜合總分當(dāng)天公布在考場外公告欄上，應(yīng)聘人員也可登錄海峽人力資源網(wǎng)查詢。

　　(四)體檢與考核

　　1.體檢和考核人選從綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，取面試成績較高者進入體檢和考核;若面試成績還相同，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

　　2.體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證和1寸證件彩照由筼筜街道辦事處組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　體檢結(jié)果由筼筜街道辦事處通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員或筼筜街道辦事處對體檢結(jié)果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面復(fù)檢申請，獲得批準(zhǔn)后由應(yīng)聘人員在區(qū)監(jiān)察部門的監(jiān)督下從具有資質(zhì)條件的醫(yī)院名單(不含首次體檢醫(yī)院)中抽取復(fù)檢醫(yī)院。復(fù)檢只有一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

　　本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

　　3.考核。體檢合格的應(yīng)聘人員應(yīng)提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、計生證明(已婚)，并由筼筜街道辦事處對其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行復(fù)核后報區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確認。

　　4.體檢、考核不合格的，應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由筼筜街道辦事處從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。

　　各崗位應(yīng)聘人員綜合總分保留期限為一年(自擬聘用人員公示期滿后起算)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，筼筜街道辦事處提出意見，報區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應(yīng)聘人員中按排名順序依次遞補。

　　(五)公示

　　根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在思明區(qū)政府網(wǎng)、海峽人力資源網(wǎng)公示3天。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期。試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。

　　四、其他事項

　　(一)工資及待遇：

　　(1)街道辦公室輔助崗位人員：試用期滿后工資、福利待遇按區(qū)機關(guān)非在編人員工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月工資約2400元，并按規(guī)定繳交社保。

　　(2)社區(qū)網(wǎng)格員崗位：試用期滿后社區(qū)工作站工作人員工資、福利待遇按社區(qū)工作站工作人員工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有調(diào)劑崗位的，按調(diào)劑后崗位相應(yīng)的工資福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月工資約2400元，并按規(guī)定繳交社保。

　　(二)應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。具有下列情形之一的人員，不得報名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.非2014年畢業(yè)的大中專院校在校學(xué)生;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　4.曾被開除公職的人員;

　　5.經(jīng)區(qū)非編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認定的其他情形。

　　(三)年齡、資格證書等相關(guān)資歷要求計算到報名截止日(2014年7月23日)。年限按足年足月累計。

　　如：最高年齡要求35歲是指1979年7月24日(含)之后出生的人員。

　　(四)崗位資格條件要求的學(xué)歷須是國民教育學(xué)歷。留學(xué)回國人員、香港、澳門、臺灣地區(qū)人才需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》等相關(guān)證明。上述認證須在面試資格復(fù)核時提供，未提供者取消面試資格。

　　(五)已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后進入考核前，由本人提供原工作單位同意其解除勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

　　(六)戶籍要求為思明區(qū)的，不含在思明區(qū)的大中專院校學(xué)生集體戶口。

　　(七)嚴格落實回避政策。凡與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，須實行公務(wù)回避。

　　(八)應(yīng)聘人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認自己符合擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責(zé)。凡個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求的，或在考試、體檢中舞弊的，或在考核中欺騙組織的，一經(jīng)核實，立即取消其考試或聘用資格。以上應(yīng)聘人員3年內(nèi)均不得報考我區(qū)編內(nèi)或非在編工作人員崗位。

　　(九)應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

　　(十)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書和復(fù)習(xí)材料。有關(guān)考務(wù)信息將通過海峽人力資源網(wǎng)發(fā)布，請報考者及時留意，不再另行通知。

　　(十一)本次招聘工作在筼筜街道紀工委的監(jiān)督下進行，監(jiān)督舉報電話：5377358。

　　本招聘簡章由思明區(qū)筼筜街道辦事處負責(zé)解釋。

　　附件：1、《思明區(qū)筼筜街道辦事處公開招聘非在編人員崗位信息表》

　　2、《筼筜街道辦事處公開招聘非在編聘用人員報名表》

　　思明區(qū)筼筜街道辦事處

　　2014年7月14日

附件1：

思明區(qū)筼筜街道辦事處公開招聘非在編人員崗位信息表

 

崗位 代碼	招聘 崗位	招聘 人數(shù)	所需資格條件							招聘單位聯(lián)系（報名）地址、郵編、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話
			最高 年齡	性別	最低 學(xué)歷	最低 學(xué)位	所學(xué)專業(yè)	戶籍 要求	其他條件
01	街道辦公室輔助人員	5	35	不限	全日制普通教育大專	不限	不限	思明區(qū)	具有一定的文字、口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練操作計算機日常辦公軟件；	報名地址：筼筜街道辦事處（思明區(qū)蓮濱里28--33號一樓大廳）。 聯(lián)系人：小呂 咨詢電話：5377351
02	社區(qū)網(wǎng)格員	6	35	不限	全日制普通教育大專	不限	不限	思明區(qū)	具有一定的邏輯思維、語言表達能力和協(xié)調(diào)能力，熟練電腦操作；	報名地址：筼筜街道辦事處（思明區(qū)蓮濱里28--33號四樓街政辦）。 聯(lián)系人：小張 咨詢電話：5377278