黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘

事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員32名。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、黃果樹風景名勝區(qū)會計核算中心專業(yè)技術(shù)人員5名；

2、黃果樹風景名勝區(qū)應(yīng)急值守中心管理人員2名；

3、黃果樹風景名勝區(qū)創(chuàng)建工作辦公室管理人員3名；

4、黃果樹風景名勝區(qū)新聞傳媒中心管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員6名；

5、黃果樹風景名勝區(qū)人才服務(wù)中心管理人員2名；

6、黃果樹風景名勝區(qū)社會保險事業(yè)局專業(yè)技術(shù)人員3名；

7、黃果樹風景名勝區(qū)交通運輸局專業(yè)技術(shù)人員2名；

8、黃果樹風景名勝區(qū)政務(wù)服務(wù)中心（投資促進局）管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名；

9、黃果樹風景名勝區(qū)固定資產(chǎn)投資審計中心專業(yè)技術(shù)人員3名；

10、黃果樹風景名勝區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理人員1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、具備擬報考崗位所需其他資格條件；

7、年齡在18周歲以上（1995年7月1日以前出生），35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。

(二)以下人員不得報考：

1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2013年7月31日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員；

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

5、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的；

6、不符合招聘職位所需資格條件的；

7、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為基本稱職(不合格)及以下的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

（三）專業(yè)、學歷及其它條件

詳見《黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》

三、招聘程序

成立黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責此次公開招聘相關(guān)工作。公開招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、決定聘用、簽訂合同的程序進行。

（一）發(fā)布公告。在《貴州都市報》、《黔中早報》、安順電視臺、安順市人民政府網(wǎng)站、黃果樹電視臺、黃果樹風景名勝區(qū)電子政務(wù)網(wǎng)（網(wǎng)址：http://hgs.anshun.gov.cn）發(fā)布招聘公告。

（二）報名。報名采取現(xiàn)場報名的方式�，F(xiàn)場報名由報考人員攜帶報名所需資料的原件和復(fù)印件到黃果樹風景名勝區(qū)管理委員會辦公大樓二樓第五會議室報名。報名時提交以下材料審查：

1、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份；應(yīng)屆大學畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件各一份；

2、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份；

3、近期免冠1寸彩色同底（白底）照片3張。

4、報考崗位所需的有關(guān)證件及證明材料；

5、參加我省“一村一名大學生工程”中的選聘生、“到村任職高校畢業(yè)生”、“高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃的見習生”，須經(jīng)縣級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具同意報考證明，“三支一扶”、“西部計劃志愿者”提供相應(yīng)的證明材料。

6、有工作單位的，須出具工作單位及主管部門同意報考的證明（中小學教師，須持縣級以上教育行政主管部門同意報考的證明）。

（三）資格審查。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程。報考人員如弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試資格和聘用資格，報名時由中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部根據(jù)公開招聘的條件、資格和相關(guān)規(guī)定對報考人員進行審查。

（四）考試。

1、報考專業(yè)技術(shù)崗位的，考試分筆試、專業(yè)測試、面試。

報考專業(yè)技術(shù)崗位的，不設(shè)開考比例。若招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不達1：3比例的，筆試成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”及以上（本次進入面試的最低合格分數(shù)線計算方法：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)[1：3]劃定最低合格分數(shù)線）和專業(yè)測試成績須達本考場實考考生平均分及以上，才能進入面試；所有崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不達1:3比例的，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（1）筆試。筆試為閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總分為100分，占總成績的30%。

（2）專業(yè)測試。專業(yè)測試為閉卷測試，總分為100分，占總成績的40%。

筆試及專業(yè)測試時間另行通知，考試地點見《準考證》，考生憑有效《居民身份證》、《準考證》參加筆試和專業(yè)測試。

（3）面試。面試總分為100分，占總成績的30%。

進入面試達到1:3比例的崗位，筆試成績、專業(yè)測試兩科折算后的成績由高分到低分順序按1：3的比例確定面試人員。考試科目不完整的考生，不列入擬面試人員。如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的，同時參加面試。進入面試達不到1：3比例的崗位，按筆試成績達“最低合格筆試分數(shù)線”及以上、專業(yè)測試成績達本考場實考考生平均分及以上，確定面試人員。

擬進入面試人員名單由黃果樹風景名勝區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向社會公示，面試時間及地點另行通知，考生憑《準考證》和有效《居民身份證》參加面試。

（4）總成績計算。按筆試成績30%、專業(yè)測試成績40%、面試成績30%計算。筆試、專業(yè)測試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照專業(yè)測試、筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

2、報考管理崗位的，考試分筆試和面試。

報考管理崗位的，不設(shè)開考比例。若招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不達1：3比例的，筆試成績須達“最低筆試合格分數(shù)線”及以上（本次進入面試的最低合格分數(shù)線計算方法：本批次實際招聘開考崗位數(shù)×進入面試比例倍數(shù)[1：3]劃定最低合格分數(shù)線），才能進入面試；所有崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不達1:3比例的，考生面試成績須達本考場當日實考考生平均分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。

（1）筆試。筆試總分為100分，筆試成績占60%。

筆試采用閉卷方式進行，主要測試《公共基礎(chǔ)知識》。

（2）面試。面試總分為100分，面試成績占40%。

按照報考人員的筆試成績，從高分到低分順序以1:3的比例確定面試人選。如遇進入面試末位考生成績并列的，同時參加面試。

（3）總成績計算。按筆試成績60%、面試成績40%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按照筆試、面試成績依次比較，成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢。根據(jù)考試折算后的總成績，從高分至低分順序按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，由中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部組織到縣級及以上醫(yī)院按規(guī)定項目進行體檢。體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》（黔人發(fā)﹝2005﹞4號）和《貴州省公務(wù)員體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察。招聘人數(shù)與考察人數(shù)比例為1：1�？疾煊芍泄颤S果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部組建考察組對確定的考察對象進行全面考察�？疾觳缓细窕蚍艞壙疾斓模�空缺崗位不予遞補�？疾旖Y(jié)束后，由中共黃果樹風景名勝區(qū)工委會議討論決定擬聘用人選。考察中，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為的。

3、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人或有政治、經(jīng)濟和其他問題的。

4、不符合報考資格條件的。

5、違反計劃生育政策的。

（七）公示。中共黃果樹風景名勝區(qū)工委會議討論決定聘用人選后，對聘用人選的有關(guān)情況進行公示，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

（八）聘用及待遇。通過簽訂聘用合同聘用受聘人員，聘用人員實行一年試用期。聘用期間按國家有關(guān)事業(yè)單位工資政策規(guī)定發(fā)放工資。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

四、加分政策

根據(jù)安順市人事局《關(guān)于對〈安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見〉進行修改和調(diào)整的通知》（安市人通[2008]29號）規(guī)定，對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項加分條件的，不累計加分）：

“一村一名大學生工程”選聘生和“到村任職的高校畢業(yè)生”，服務(wù)期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分；“西部計劃志愿者”、“三支一扶”計劃大學生，服務(wù)期滿考核合格的，在筆試總成績中加5分；經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格的，在筆試總成績中加3分。

符合上述加分條件的報考人員，現(xiàn)場填寫《黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》，如實填寫并提交以下證明材料供資格審查：

1、“西部計劃志愿者”須提供服務(wù)地大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明及服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件一份；“三支一扶”計劃大學生須提供服務(wù)地“三支一扶”項目辦公室出具的證明材料及服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件一份；“一村一名大學生工程”和“到村任職的高校畢業(yè)生”須提供服務(wù)地引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的證明材料及服務(wù)期滿合格證原件和復(fù)印件一份。以上證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。

2、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進行就業(yè)見習的高校畢業(yè)生考核合格須提供同級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料或《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》。

3、《黃果樹風景名勝區(qū)2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》經(jīng)初審、復(fù)審及區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對其中符合加分條件的，在考試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示。公示結(jié)果無異議的，在考試成績中予以加分。

五、時間安排

報名時間：2013年7月22日至28日（周六、周日正常上班）

報名地點：黃果樹風景名勝區(qū)管理委員會辦公大樓二樓第五會議室

六、紀律監(jiān)督

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、招聘工作未盡事宜，由黃果樹風景名勝區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0853-3596022（中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部）

傳真：0853-3596022

監(jiān)督電話：0853-3596049（中共黃果樹風景名勝區(qū)紀工委）

中共黃果樹風景名勝區(qū)工委組織人事部

2013年7月17日

2013年面向社會公開招聘事業(yè)單位人員一覽表.rar

 

 

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