根據工作需要，江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘6名編制外工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
詳見《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)簡介》(附件1)[鏈接]。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)具備正常履行崗位職責必備的身體條件。
(三)具備報考崗位要求的資格條件，學歷、學位、專業(yè)、年齡等要求，詳見《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件2)[鏈接]。年齡和工作年限計算的截止日期：2014年8月31日。
(四)無違法違紀行為。
三、招聘程序
招聘崗位、數量、資格條件和相關信息，在南京人事人才網(www.njrsrc.com)和江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)網(www.gckfq.gov.cn)等網站和媒體發(fā)布。
(一)報名
本次招聘的報名，采取郵送個人材料，經初審通過再到現場確認的辦法。報名人員只能選擇本次招聘中一個崗位進行填報。
1、應聘者須于8月22日下午18:00前，將應聘材料發(fā)至gckfq@gckfq.gov.cn郵箱。材料中應包含：本人近期一寸正面免冠照片電子版、《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員報名登記表》(附件3)[鏈接]，以及以下材料影印件：居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿、招聘崗位所需的其他證書或崗位經歷證明材料等。
2、江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室對應聘者提交資料進行審核，符合條件者進入適崗評價。
(二)適崗評價
根據招聘職位要求和工作需要，對報名且通過資格審核人員進行崗位適應性、匹配度評價論證，確定參加面試的人選。對確定進入面試的人員，以電話或電子郵件方式通知于8月29日—9月5日(上午8:30—11:30，下午14:00—17:00)，攜帶材料原件、報名表、本人近期一寸免冠正面彩照2張到江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會大樓1512房間進行現場確認，領取面試通知單。
(三)面試
1、面試采取結構化面試的方式，委托第三方統(tǒng)一組織，測試應聘人員的基本素質、專業(yè)素養(yǎng)和領導才能等。
2、面試實行百分制，時間、地點按照面試通知單所示。面試當天應試者須攜帶本人居民身份證、面試通知單，并通過抽簽領取面試考號。
3、面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結束當場告知考生，并在江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)網(www.gckfq.gov.cn)上公布考生準考證號及分數。
(四)體檢、考察、公示
1、體檢：按照一定比例，確定應聘者適崗評價和面試的總成績，從高分到低分的順序，以崗位招聘數1∶1確定進行體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
2、考察：通過體檢的人選，由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室統(tǒng)一組織考察。因體檢或考察不合格出現缺額時，可在報考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)網(www.gckfq.gov.cn)進行為期7個工作日的公示。
(五)聘用
公示無異議后，由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室根據有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并按規(guī)定執(zhí)行試用期。
四、紀律與監(jiān)督
1、應聘人員必須如實填報自身情況，如實提供相關材料，如有弄虛作假者，一經發(fā)現，取消面試資格或錄用資格。
2、工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)紀工委負責接待接收相關舉報，并設立監(jiān)督舉報電話和電子郵箱。
監(jiān)督舉報電話：025-57358800
郵箱：gckfq@gckfq.gov.cn
本公告未盡事宜由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。
本次招聘工作由江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)管委會黨政辦公室負責組織實施，中共南京市高淳區(qū)委組織部、南京市高淳區(qū)人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。
招聘咨詢電話：025-57358850、13813061555
025-57358832、13327712112
附件1：《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)簡介》
附件2：《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位信息表》
附件3：《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員報名登記表》
《江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員報名登記表》樣表
江蘇高淳經濟開發(fā)區(qū)2014年公開招聘工作人員崗位信息表
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序號 |
招聘單位 |
招聘人數 |
招聘崗位 |
招考條件 |
其他說明 | |||
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崗位名稱 |
招聘人員類別 |
學歷 |
專業(yè) |
其他 | ||||
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1 |
規(guī)劃建設局 |
1 |
規(guī)劃主管 |
聘用人員 |
本科及以上 |
城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃與設計 |
三年以上城市規(guī)劃管理工作經歷，40周歲以下（相關專業(yè)全日制碩士研究生學歷或相關專業(yè)技術高級職稱，可放寬至45周歲） |
待遇面議 |
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2 |
規(guī)劃建設局 |
1 |
工程主管 |
本科及以上 |
土木工程、工業(yè)與民用建筑、工民建、建筑工程、標準化工程 |
三年以上工程建設管理經歷，精通工程預決算、工程審計、工程招投標業(yè)務，40周歲以下；注冊造價師或注冊招投標師或注冊一級建造師優(yōu)先 |
待遇面議 | |
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3 |
招商局 |
1 |
境內業(yè)務主管 |
本科及以上 |
理工科專業(yè) |
三年以上工作經歷、熟悉或從事經濟開發(fā)區(qū)招商工作，熟悉機械裝備、智能制造（機器人裝備制造）、新材料（特種金屬新材料、先進高分子新材料、陶瓷等新型無機非金屬新材料、高性能復合材料、生物智能新材料等）產業(yè)知識。35周歲左右，有招商實績優(yōu)先 |
年薪制，根據具體情況確定 | |
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4 |
招商局 |
1 |
歐美業(yè)務主管 |
本科及以上 |
不限 |
熟悉歐美情況，三年以上經濟開發(fā)區(qū)招商工作經歷或歐美中型外企管理崗位相關工作經歷。35周歲左右，英語六級以上，有招商實績優(yōu)先 |
年薪制，根據具體情況確定 | |
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5 |
招商局 |
1 |
日韓港臺業(yè)務主管 |
本科及以上 |
不限 |
熟悉日韓港臺情況，三年以上經濟開發(fā)區(qū)招商工作經歷或日韓港臺中型外企管理崗位相關工作經歷。35周歲左右，日語N2與原日語能力測試2級以上或韓語中級以上，有招商實績優(yōu)先 |
年薪制，根據具體情況確定 | |
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6 |
經濟發(fā)展局 |
1 |
項目服務主管 |
本科及以上 |
經濟管理相關專業(yè) |
三年以上經濟開發(fā)區(qū)企業(yè)管理服務工作經歷或中型外企、外貿管理崗位相關工作經歷，熟悉外經、外貿、海關、商檢等業(yè)務。40周歲以下（相關專業(yè)全日制碩士研究生學歷或相關專業(yè)技術高級職稱，可放寬至45周歲） |
待遇面議 | |