永豐縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，永豐縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員76名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘職位及條件
1、招聘單位及職位名稱：詳見《永豐縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員報考職位表》。
2、招聘條件
�。�1）遵守憲法和法律；
�。�2）具有良好的品行；
�。�3）符合職位所需要的資格條件及其他技能條件；
�。�4）適應(yīng)職位要求的身體條件；
有以下情形之一者不具備報考資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4、試用期內(nèi)尚未轉(zhuǎn)正的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)和永豐縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2014年8月19日—21日（上午8：00—12：00,下午14：30—18：00）。
2、報名地點：永豐縣人力資源市場大樓（佐龍大道）四樓會議室。由永豐縣監(jiān)察局、永豐縣人力資源和社會保障局及相關(guān)招聘單位主管部門抽調(diào)人員對報考人員進行現(xiàn)場資格審查。
3、報名需攜帶的材料：身份證、畢業(yè)證、招聘職位所需要的資格條件相關(guān)證件原件及以上證件復(fù)印件（A4紙），近期同底免冠彩色照片3張，已婚人員須提供當?shù)赜嬌姓块T開具的計生證明，機關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需出具所在單位及主管部門同意報考證明等與公告中職位所要求的相關(guān)材料、《永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表》等到報名點進行現(xiàn)場資格審查，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。
4、年齡計算等相關(guān)時間截止到2014年7月31日。
5、專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號文件《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》執(zhí)行。
(三)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。筆試和面試兩科分別按40%和60%的比例合成為考試總成績。考試工作由永豐縣人社部門組織實施。對參加筆試和參加面試的考生的收費按物價部門批準的收費標準執(zhí)行。
1、筆試。
招聘職位按報考人數(shù)與招聘人數(shù)大于或等于3:1比例進行筆試，若小于3:1的比例時，相應(yīng)調(diào)減或取消招聘計劃。筆試采用閉卷方式進行，各職位的筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測試》�？荚嚂r間為120分鐘�？荚嚥恢付ǚ秶徒滩�。
考試時間：2014年9月13日上午9：00-11：00時。
考試地點：詳見準考證。
考生于2014年9月11日上班時間和12日上午上班時間到永豐縣人力資源和社會保障局人事人才股領(lǐng)取筆試準考證。
2、面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化形式。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試分數(shù)，從高分到低分的順序確定面試入闈人員，招聘職位計劃數(shù)為5人及以下時，面試比例為1∶3；招聘職位計劃數(shù)為6人及以上時，面試比例為1∶2。末位同分者一并入闈。如入闈面試人員因資格不符等原因出現(xiàn)的空缺，不予遞補。若實際參加筆試人數(shù)低于招聘職位面試比例的則全部入闈面試，當面試人數(shù)與招聘職位計劃人數(shù)小于或等于1∶1時，考生的面試成績必須達到70分及以上方可進入體檢、考核，否則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位的招聘計劃。
面試成績的公布。每位考生的面試成績當場公布，整個考場面試工作結(jié)束后，對所有考生面試成績在永豐縣人民政府網(wǎng)站上進行公布。
面試時間：2014年9月27日（7時30分開始）。
面試地點：見面試準考證。
面試考生于2014年9月25日上班時間和26日上午上班時間攜帶本人有效身份證到永豐縣人力資源和社會保障局人事人才股領(lǐng)取面試準考證。
�。ㄋ模w檢和考核
1、根據(jù)各職位考生筆試和面試折算后合成的總成績（總成績相同的，則按面試成績）從高分到低分等額確定體檢、考核對象，在永豐縣人民政府網(wǎng)上予以公布。
2、體檢由永豐縣人社局和永豐縣監(jiān)察局組織實施，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
3、考核由各用人單位主管部門組織實施，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核。
4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺職位，不予遞補，調(diào)減或取消職位招聘計劃。
（五）公示、聘用
1、公示。體檢和考核結(jié)束后，確定擬聘用人選，在永豐縣人民政府網(wǎng)上向社會公示，公示時間為7天。
2、聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報永豐縣人民政府批復(fù)后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、其他事項
�。ㄒ唬┕_招聘工作在永豐縣紀檢監(jiān)察機關(guān)全程監(jiān)督下進行。
�。ǘ┳稍�、監(jiān)督電話：
政策及考務(wù)咨詢電話：0796-2511709、2511287（永豐縣人社局）
監(jiān) 督 舉 報 電 話：0796-2511344（永豐縣紀委辦公室）
附件：1、永豐縣2014年事業(yè)單位招聘工作人員報考職位表.rar
2、永豐縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報名表.rar
吉安市人力資源和社會保障局
2014年8月7日