重慶市沙坪壩區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘沙坪壩區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有74個事業(yè)單位崗位面向社會公開招聘工作人員80人。具體招聘單位和崗位詳見《沙坪壩區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》，以下簡稱《一覽表》(詳見附件一)。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；取得《一覽表》中各崗位的學歷要求，其中正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2014年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。學歷、學位取得時間截止為2014年12月31日，到時未取得畢業(yè)（學位）證書的，取消其聘用資格。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；適應崗位要求的身體條件；符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；符合《一覽表》中各崗位要求的年齡、專業(yè)、學歷、工作經(jīng)歷等條件。
3.年齡、工作經(jīng)歷計算截止日期為2014年8月27日。
4.以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；未滿服務期、也未解除協(xié)議的選派大學生和“三支一扶”大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、報名及資格審查
請準備報考的人員仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及《沙坪壩區(qū)2014年第三季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件一）中崗位條件（特別是專業(yè)、年齡、學歷、相關條件必須與本人一致），結合本人情況只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
報名人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，5年內(nèi)不得再次報考沙坪壩區(qū)事業(yè)單位的處理。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。報考人員在2014年8月28日9：00至8月31日18:00期間登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”http://shapingba.cqhrss.gov.cn進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀“誠信承諾書”和“相關說明”，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。區(qū)人社局會同招聘主管部門根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，說明理由。對通過資格初審的人員，區(qū)人社局下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的應及時進行修改，信息修改截止時間為2014年9月2日18:00，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，聯(lián)系電話65368201）。
4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2014年9月4日24:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取兩科共100元），確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
5.未達到開考比例人員的處理：擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
6.打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2014年9月11日9:00起至9月12日24：00登錄“紅巖人事人才網(wǎng)”報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任由考生自負。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試
（一）筆試
1.筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分。
職員崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試為《管理基礎知識》（以重慶市人力社保局2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準）。
專業(yè)技術人員崗位公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識和專業(yè)技能。其中，報考區(qū)委黨校專業(yè)技術人員崗位考生的專業(yè)科目測試，采取現(xiàn)場試講和科研成果計分的方式進行；現(xiàn)場試講占專業(yè)科目測試成績的90%，科研成果占專業(yè)科目測試成績的10%。科研成果計分方式：國家級課題5分，省部級課題3分，課題要求為主持或主研者方可計分；發(fā)表在核心期刊論文每篇5分，一般公開期刊論文每篇1.5分（一般公開期刊論文超過3篇的，只按3篇計分），論文要求作者為第一作者方可計分；每位考生有多項課題或發(fā)表多篇論文可累計計分，計滿10分為止。核心期刊的認定以黨校系統(tǒng)的有關規(guī)定為準�，F(xiàn)場測試具體時間、地點另行通知。
2.筆試時間初定于2014年9月13日（星期六），具體時間、地點及有關事項以《準考證》為準。
3.筆試成績計算：筆試成績=公共科目筆試成績＋專業(yè)測試科目成績。
考生筆試成績90分為合格，方可進入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
（二）面試
在筆試合格人員中，根據(jù)考生筆試成績及各崗位招聘人數(shù)，按1:3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選（特殊或急需短缺人才崗位，經(jīng)區(qū)人力社保局和主管部門協(xié)商同意后，面試比例可放寬至1:2），若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。招聘崗位無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上方可進入面試。因考生自動放棄資格出現(xiàn)招聘崗位不足面試比例時，按筆試成績合格人員中報考同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
1、面試（分值100分）
面試由區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。
面試時間及地點：具體時間及地點另行通知。
特別提醒：對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并確認考生的報名信息與本人真實情況不一致的，立即取消其考聘資格。進入面試資格復審人員名單將在“紅巖人事人才網(wǎng)”上面向社會公示，公示時間為7個工作日。
進入面試資格復審人員須在沙區(qū)人社局通知的時間內(nèi)，持有關證件（包括本人身份證、畢業(yè)證（學位證）以及職位要求的職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等相關證明材料，大專學歷人員需帶戶口簿原件；機關、事業(yè)、企業(yè)在職人員，需提供《學習工作經(jīng)歷（同意報考）證明》（見附件2），同時所有資料需提供復印件各一份；）到區(qū)人社局進行資格復審。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試以結構化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績60分為合格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
2、試崗崗位的面試
試崗崗位的面試分為試崗考核和結構化面試兩個環(huán)節(jié)。
本次參加試崗考核的崗位：青木關醫(yī)院的內(nèi)科、外科崗位。
試崗考核在區(qū)人力資源和社會保障局的指導和區(qū)紀委監(jiān)察局監(jiān)督下由區(qū)衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。
試崗考核：試崗內(nèi)容以所報考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風等情況。試崗考核分值100分。具體試崗考核辦法由區(qū)衛(wèi)生局另行制定，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局備案同意后實施。試崗辦法及試崗時間、地點另行通知。試崗考核成績當場公布。不參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。試崗考核成績低于60分者，不得進入結構化面試。試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結果在60分以下的，該試崗考核組需寫出書面報告，說明理由，并報區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)人力社保局備案。
結構化面試。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應能力、語言表達能力及工作態(tài)度等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績60分為合格。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組需形成書面材料報區(qū)人力社保局備案。
試崗崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（試崗成績×50%+結構化面試成績×50%）。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）。體檢由區(qū)人社局會同用人單位組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人社局會同體檢部門研究，短期內(nèi)經(jīng)手術、藥物可能改變原體檢結果的（如尖銳濕疣、淋病、生殖系皰疹、性病性淋巴肉芽腫、軟下疳等），以第一次體檢結果為準；其余體檢項目經(jīng)區(qū)人力社保局同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，由區(qū)人社局會同主管部門和招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜在“紅巖人事人才網(wǎng)”（http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示。
考察合格的擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”上公示，公示時間為7個工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等。公示期間及公示期后因考生自動放棄招聘資格出現(xiàn)的崗位空缺將不再遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報區(qū)人力社保局審批，報重慶市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
擬聘用人員如2014年12月31日前未取得相應畢業(yè)（學位）證書的，取消聘用資格。
自愿在本區(qū)服務滿5年以上。未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十、其它
1.報考人員要保持24小時通訊暢通，并及時了解“紅巖人事人才網(wǎng)”發(fā)布的相關消息，因本人原因未獲知相關信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.公招問題咨詢、網(wǎng)上報名技術咨詢：電話023-65368201；
3.衛(wèi)生崗位問題咨詢023-65368150
本簡章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.沙坪壩區(qū)第三季度公開招聘事業(yè)單位崗位條件一覽表.rar