為促進大學生就業(yè)，提高便民服務(wù)水平，決定在全市范圍內(nèi)公開招聘人力資源和社會保障服務(wù)中心大廳工作協(xié)理員，具體從事社會保險業(yè)務(wù)和就業(yè)服務(wù)工作。現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘計劃

　　招聘人數(shù)為20名，其中男性5名，女性15名。

　　二、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1、孝感市戶籍，年齡30周歲以下(1984年8月30日以后出生)，大專及以上學歷;

　　2、遵紀守法，責任心強，具有較強的組織紀律觀念和團隊合作意識;

　　3、形象氣質(zhì)佳，身體健康;

　　4、有一定人際交流溝通能力，語言表達能力強，會講普通話，熟練計算機操作。同等條件下，優(yōu)先聘用有社會保障相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員。

　　有下列情形之一的不得應(yīng)聘：受過刑事處罰的;受過紀律處分，處分期未滿的;因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名：1、時間:2014年9月1日--5日(上午8:30--12:00,下午15:00---18:00)。2、地點:孝感市勞動就業(yè)局一樓大廳(孝感市城站路141號)，咨詢電話：0712-2325789(黃女士、彭先生)。3、方式:攜帶本人戶口薄、有效身份證、以及學歷證書等原件及復印件，一寸近期免冠彩色登記照兩張，戶籍所在地派出所無違法違紀證明。報名初審合格者，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。報名者須對照招聘條件如實填寫。

　　(二)資格審查：應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。資格審查貫穿整個招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消考試或聘用資格。

　　(三)考試方法

　　考試采取面試方式，考試主要內(nèi)容包括：語言表達能力、應(yīng)變能力、普通話水平以及相關(guān)知識。根據(jù)考試成績由高分到低分，依次確定男性前5名和女性前15名參加體檢，如出現(xiàn)入圍最后一名成績并列者，進行加試，取成績高者入圍體檢。

　　面試地點及時間另行通知。

　　(四)體檢

　　參加體檢的人員到指定的醫(yī)院進行體檢。因體檢不合格淘汰的，按成績從高分到低分依次遞補。體檢標準按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間另行通知，體檢費自理。

　　(五)公示

　　確定擬聘用的20名協(xié)理員名單，在孝感市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站及孝感市勞動就業(yè)局門前進行公示，公示期7天。

　　(六)崗前培訓及考核

　　經(jīng)公示無異議的人員，參加崗前業(yè)務(wù)培訓，培訓具體時間另行通知。

　　培訓結(jié)束后，對協(xié)理員進行應(yīng)知應(yīng)會的考核，考核內(nèi)容為社會保險相關(guān)政策掌握程度和業(yè)務(wù)技能操作水平�？己瞬缓细裾�，繼續(xù)參加培訓七天，再次考試仍不合格者取消聘用資格。

　　(七)簽訂勞動合同

　　被錄用的協(xié)理員實行人事代理，簽訂聘用合同，聘期三年，試用期三個月。聘用期滿后，解除聘用關(guān)系，重新組織招聘。

　　四、管理與待遇

　　(一)人力資源和社會保障服務(wù)中心大廳工作協(xié)理員由用人單位統(tǒng)一管理。每月工資由固定工資1500元和績效工資300元組成，并繳納五險。按工齡及工作表現(xiàn)情況進行增資，按月考核。不提供食宿。

　　(二)工作期間統(tǒng)一配備服裝。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，由招聘單位負責解釋。

　　聯(lián)系電話：0712-2325789(黃女士、彭先生)。

　　點擊下載孝感市人社保障服務(wù)中心大廳工作協(xié)理員招聘登記表.doc

　　孝感市勞動就業(yè)局招聘工作辦公室

　　2014年8月26日