廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行是按照國(guó)家關(guān)于加大“三農(nóng)”扶持力度、完善農(nóng)村金融服務(wù)體系的政策要求，由桂林銀行作為主發(fā)起行，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)成立的一家具有獨(dú)立法人資格的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)。

　　廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行自開業(yè)以來，按照“立足城鄉(xiāng)、服務(wù)三農(nóng)、支持中小企業(yè)和個(gè)體工商戶”的市場(chǎng)定位，面向農(nóng)村、農(nóng)戶和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織，大力支持中小企業(yè)和個(gè)體工商戶的發(fā)展，以打造“桂平人民自己的銀行、中小企業(yè)伙伴銀行”為目標(biāo)，業(yè)務(wù)取得了迅猛的發(fā)展，已成為服務(wù)桂平社會(huì)經(jīng)濟(jì)的一支重要力量。目前我行已設(shè)立支行網(wǎng)點(diǎn)5個(gè)，現(xiàn)有員工72人，截止2014年6月末，各項(xiàng)資產(chǎn)總額5.20億元，各項(xiàng)存款余額4.27億元，貸款余額3.00億元，各項(xiàng)收入總計(jì)1571萬元。為適應(yīng)業(yè)務(wù)和機(jī)構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘各路英才，歡迎有識(shí)之士加盟。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)支行行長(zhǎng)3名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，年齡40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

　　2.銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，有相同崗位或相關(guān)崗位擔(dān)任負(fù)責(zé)人兩年以上的優(yōu)先;

　　3.熟悉本崗位相關(guān)的金融、經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí);

　　4.善于處理內(nèi)外部客戶關(guān)系，具有較強(qiáng)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作;

　　5.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;

　　6. 有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士?jī)?yōu)先考慮。

　　(二)個(gè)人金融部總經(jīng)理1名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理及相關(guān)專業(yè)，年齡40以下;

　　2.3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融理論知識(shí)和銀行經(jīng)營(yíng)管理知識(shí);

　　3.熟悉本地市場(chǎng)環(huán)境和產(chǎn)業(yè)政策，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，善于挖掘客戶需求。

　　4. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。

　　5. 有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士?jī)?yōu)先考慮。

　　(三)內(nèi)部審計(jì)人員2名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.大專以上學(xué)歷，審計(jì)、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，身體健康。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

　　2.2年以上審計(jì)或財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)及工作流程、政策和法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí);

　　3. 具有良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作;

　　4.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;

　　5. 桂平籍人士，有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　(四)風(fēng)險(xiǎn)管理員1名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律及相關(guān)專業(yè)，年齡35以下;

　　2.具有銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融理論知識(shí)和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí);

　　3.熟悉相關(guān)法律和監(jiān)管政策，具有良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和判斷能力。

　　4. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄。

　　(五)辦公室綜合管理人員1名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

　　2.熟悉相關(guān)工作流程、政策和法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí);

　　3. 具有較強(qiáng)的溝通能力、文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作;

　　4.遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;

　　5. 具有人力資源、財(cái)務(wù)管理、行政管理相關(guān)工作或有同等工作經(jīng)驗(yàn)、桂平籍人士?jī)?yōu)先考慮。

　　(六)信貸客戶經(jīng)理6-8名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

　　2.金融、經(jīng)濟(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉相關(guān)的金融、經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)意識(shí)，具有信貸工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3.具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，善于處理客戶關(guān)系，客戶資源豐富，號(hào)召力及親和力強(qiáng);

　　4.具有良好的口頭及書面表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，開拓意識(shí)強(qiáng)，能在壓力下工作;

　　5.遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè);誠(chéng)實(shí)守信、無不良記錄;

　　6. 有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士?jī)?yōu)先考慮。

　　(七)綜合柜員若20名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)，年齡26歲以下，有銀行同業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;

　　2.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好;

　　3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;

　　4. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;

　　5.有廣泛人脈關(guān)系和豐富社會(huì)資源的桂平籍人士?jī)?yōu)先考慮。

　　(八)科技管理人員1名。應(yīng)聘條件如下：

　　1.本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息技術(shù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡30歲以下，有銀行科技系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;

　　2.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行能力，熟悉計(jì)算機(jī)的軟硬件維護(hù)技能，能夠配合桂林銀行及各類設(shè)備供應(yīng)商做好設(shè)備的維護(hù)和數(shù)據(jù)支持工作;

　　3.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;

　　4. 遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無不良記錄;

　　5.桂平籍人士?jī)?yōu)先考慮。

　　二、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷接收 →簡(jiǎn)歷篩選 →筆試 →面試 →公布擬錄用名單 →安排體檢 →辦理入職手續(xù)。

　　三、用工制度

　　1.薪酬待遇。以上所有人員一經(jīng)錄用，執(zhí)行本行薪酬管理制度，我行將為錄用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資、完善的福利待遇、專業(yè)的培訓(xùn)和良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　2.用工形式。同業(yè)引進(jìn)人才一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動(dòng)合同。其他人員試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、報(bào)名方式：

　　1.本次招聘一律采用電子郵件方式接收簡(jiǎn)歷(文件名稱格式：姓名+應(yīng)聘崗位)。報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、生活彩照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書及能證明本人學(xué)識(shí)水平、工作業(yè)績(jī)和能力的有效證件復(fù)印件掃描件(通過壓縮包形式發(fā)送)，所有應(yīng)聘材料不論錄用與否恕不退還。

　　電子郵箱：GY3388757@163.com

　　咨詢電話：0775-3388757

　　聯(lián)系人：陳先生

　　2.報(bào)名截止日期： 2014年9月25日。

　　 3.廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行應(yīng)聘報(bào)名表.rar請(qǐng)登錄桂林銀行官網(wǎng) http:∥www.guilinbank.com.cn下載�；蛑苯狱c(diǎn)擊報(bào)名表下載。

　　4.本招聘啟事將同時(shí)在桂林銀行官網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、貴港人才網(wǎng)、桂平人才網(wǎng)發(fā)布。有關(guān)招聘的面試、筆試信息將在桂林銀行官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

　　廣西桂平桂銀村鎮(zhèn)銀行

　　2014年8月29日