一、基本情況
根據(jù)工作需要，兵團(tuán)機(jī)關(guān)幼兒園，徠遠(yuǎn)賓館，兵團(tuán)印刷廠(chǎng)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員14名。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持以人為本的原則。
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的透明度，由兵團(tuán)辦公廳、兵團(tuán)人社局、兵直紀(jì)工委全程監(jiān)督招聘工作。
四、招聘崗位(詳見(jiàn)附表)。
五、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件:
(一) 遵守國(guó)家法律和法規(guī)。
(二) 具有良好的職業(yè)道德。
(三) 具有履行崗位職責(zé)的能力。
(四)身體健康，能承擔(dān)正常工作。
(五)專(zhuān)業(yè)崗位具備相應(yīng)崗位學(xué)歷證書(shū)。
(六)具有以下情形之一者，不得報(bào)考。
1、受過(guò)刑事處罰的。
2、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分或者行政記大過(guò)處分的。
3、正在接受立案審查的。
4、在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的。
5、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
六、招聘程序
(一)報(bào)名
報(bào)名時(shí)需要帶本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。無(wú)身份證者，需持戶(hù)籍所在地派出所出具的證明。崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷的，需攜帶單位開(kāi)具的證明。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《兵團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》。在報(bào)名過(guò)程中，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按比例核減招聘人數(shù)。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月15日至17日
報(bào)名地點(diǎn)：兵團(tuán)人才市場(chǎng)一樓大廳
報(bào)名地址：烏魯木齊市建設(shè)路169號(hào)
聯(lián)系人：孟勇 聯(lián)系電話(huà)：0991-2890337
郵政編碼：830002
(二)資格審查
兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員資格，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
(三)考試
考試分筆試和面試二部分進(jìn)行。考試的地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。
1、筆試：試題由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，滿(mǎn)分為100分。
筆試結(jié)束后，按照成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。
2、面試由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績(jī)打分采用體操打分法，面試試題由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，滿(mǎn)分為100分。
3、總成績(jī)的計(jì)算：總成績(jī)實(shí)行百分制
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
總成績(jī)?cè)O(shè)定合格線(xiàn)，為60分，不合格的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
七、體檢
1、根據(jù)總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢環(huán)節(jié)入闈人員。如有放棄體檢者或體檢不合格者視為放棄應(yīng)聘崗位。如有放棄應(yīng)聘崗位者，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排體檢。
2、由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局確定二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院負(fù)責(zé)體檢工作，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，對(duì)入圍人員統(tǒng)一組織實(shí)施體檢(體檢費(fèi)用自理)。
八、考察
兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格者的考察工作。
考察內(nèi)容：(1)本人及其直系親屬是否因犯罪受過(guò)刑事處罰。(2)個(gè)人在院�；蚬ぷ鲉挝徽嗡枷�、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書(shū)面證明。有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書(shū)面證明。
九、公示
1、對(duì)體檢、考察合格者在兵團(tuán)人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。
2、公式時(shí)間:7天。
十、下達(dá)聘用通知書(shū)
公示無(wú)異議者，由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)兵團(tuán)人社局，由兵團(tuán)人社局下達(dá)聘用人員名單，作為辦理聘人員手續(xù)的依據(jù)。
公示有異議者，并經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格的，由兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局提出增補(bǔ)公示人員的書(shū)面申請(qǐng)，根據(jù)總成績(jī)按擬聘崗位，從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行安排公示。
十一、其他要求
1、招聘工作執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。
2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除合同，予以清退。
3、年齡的計(jì)算：年齡在35周歲以下，計(jì)算截止日期為1979年8月1日以后。
附： 兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬事業(yè)單位2014年招聘崗位計(jì)劃表.rar
兵團(tuán)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局
2014年9月9日