南山區(qū)建筑工務(wù)局公開招考普通雇員公告
2013年7月26日
為補(bǔ)充工作人員，我局?jǐn)M于近期公開招考普通雇員。根據(jù)深圳市雇員招聘的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考職位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)崗位普通雇員4名，詳見招考職位表（見附表1）。
二、招考范圍
深圳市戶籍且持有深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證A證》的人員（已在我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇用滿1年以上且非因違法違紀(jì)解除雇用關(guān)系的人員，自解除雇用關(guān)系之日起2年內(nèi)視同持有《合格證》），符合報(bào)考條件的均可報(bào)考。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正；
（三）符合報(bào)考職位所規(guī)定的資格條件；
（四）具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2、2008年3月以來在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間及方法。
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)將《深圳市南山區(qū)公開招考普通雇員報(bào)名表》及個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞到電子郵箱：nsjzgwj@126.com報(bào)名時(shí)間為：2013年7月27日至8月2日
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)：
1、報(bào)考人員每人限報(bào)考一個(gè)職位。
2、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，準(zhǔn)確真實(shí)填寫報(bào)名表格，個(gè)人條件與報(bào)考職位要求不符的，取消初審資格。
3、考生所留聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。
五、資格初審
（一）時(shí)間：2013年8月5日
（二）地點(diǎn)：南山區(qū)建筑工務(wù)局1316室
（三）初審辦法：
對(duì)已報(bào)名的考生，須在上午10：00前到資格初審現(xiàn)場(chǎng)等候，按報(bào)名順序安排資格初審。資格初審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《深圳市南山區(qū)公開招考雇員面試通知書》，資格初審不合格的，不進(jìn)入下一步面試�？忌茨茉谥付〞r(shí)間和地點(diǎn)接受資格初審的，視為自動(dòng)放棄。
用人單位在資格初審結(jié)束后次日在深圳市南山區(qū)人力資源局網(wǎng)站（http://www.szns.gov.cn/publish/rjzyj/index.html“招考信息”欄目）公布資格初審結(jié)果和進(jìn)入考試人員名單。
（四）須提供的材料：
1、報(bào)名表、身份證、戶口本、《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證A證》、學(xué)歷證書、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
2、計(jì)劃生育情況調(diào)查表（在市人力資源局網(wǎng)站http://www.szhrss.gov.cn職員與雇員管理/業(yè)務(wù)表格下載。該表在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格）、職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。
（五）其他要求：
1、報(bào)考人員所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入適崗能力測(cè)評(píng)；
2、考生須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；
3、資格初審只是對(duì)考生提供的材料的初步審查，最終以區(qū)組織人事部門辦理雇用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
六、適崗能力測(cè)評(píng)
適崗能力測(cè)評(píng)的方式為面試，由區(qū)人力資源局和招考單位共同組織�？忌鷳{《深圳市南山區(qū)公開招考雇員面試通知書》和身份證（兩證缺一不可）直接參加測(cè)評(píng)。
（一）測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見：《深圳市南山區(qū)公開招考雇員面試通知書》。
（二）測(cè)評(píng)內(nèi)容及方式
面試：面試內(nèi)容以考察考生綜合素質(zhì)和專業(yè)能力為主，面試成績將作為適崗能力測(cè)評(píng)的最終成績。
（三）成績公布：
最終成績將于測(cè)評(píng)結(jié)束后次周在區(qū)人力資源局網(wǎng)站公布，各考生可登陸深圳市南山區(qū)人力資源局網(wǎng)站（http://www.szns.gov.cn/publish/rjzyj/index.html“招考信息”欄目）查詢。測(cè)評(píng)的合格線為60分，對(duì)測(cè)試合格的考生按測(cè)評(píng)成績從高分到低分的順序等額確定入圍體檢的擬雇用人員名單。
七、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。
體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）資格復(fù)審及考核。
體檢合格的考生，單位將在體檢結(jié)束的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇人的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。考核不合格的取消雇用資格。
（三）公示。
經(jīng)考試、體檢、資格復(fù)審和考核合格的擬雇人員，單位將擬雇人員名單在深圳市南山區(qū)人力資源局網(wǎng)站（http://www.szns.gov.cn/publish/rjzyj/index.html“招考信息”欄目）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。
八、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由各用人單位在公示結(jié)束的3個(gè)月內(nèi)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇員按合同管理，雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同期限截止到2016年6月30日；合同期滿后，按相關(guān)法規(guī)及單位實(shí)際情況，協(xié)商續(xù)簽事宜。
九、其它事項(xiàng)
（一）此次招考最高年齡的計(jì)算：電氣工程師和土建工程師截止到1973年7月1日，最高年齡40歲指之后出生。造價(jià)工程師截止到1978年7月1日，最高年齡35歲指之后出生。工程管理員截止到1983年7月1日，最高年齡30歲指之后出生。
（二）雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》（深人發(fā)〔2004〕48號(hào)）和《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深人社發(fā)〔2011〕177號(hào)）。
（三）對(duì)在招考過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
十、本公告由深圳市南山區(qū)建筑工務(wù)局（咨詢電話：26561677、26667221）負(fù)責(zé)解釋。
附件：
2、深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考普通雇員報(bào)名表.rar
3、深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.rar
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