為優(yōu)化全縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革步伐，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，根據(jù)中共河南省委組織部、河南省人事廳等部門《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人[2007]55號(hào))和中共平頂山市委組織部、平頂山市人事局等部門《關(guān)于印發(fā)〈平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(平人[2008]4號(hào))等文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)制定實(shí)施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，堅(jiān)持面向社會(huì)，按照筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　根據(jù)用人單位需求和編制限額等情況，本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員124名。(其中：定向招聘大學(xué)生村干部43名，詳見附件)

　　三、招聘對(duì)象和資格條件　　(一)招聘對(duì)象：

　　符合擬招聘崗位報(bào)考條件的具有郟縣戶籍的未就業(yè)的全日制普通高等院校�？埔陨蠈W(xué)歷(含�？�)的畢業(yè)生;具有平頂山市戶籍的未就業(yè)的全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷(含本科)的畢業(yè)生;參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃且在郟縣農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部。(詳見附件)

　　(二)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的文化水平、專業(yè)知識(shí)或技能條件，所學(xué)專業(yè)與所報(bào)考專業(yè)相同或相近;

　　5、�？茖W(xué)歷畢業(yè)生須是1988年1月1日以后出生，本科學(xué)歷畢業(yè)生須是1987年1月1日以后出生，碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生須是1984年1月1日以后出生;大學(xué)生村干部報(bào)名不受年齡限制。

　　6、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要，服從組織分配。

　　7、 報(bào)考廣播電視總臺(tái)的，男身高170cm以上，女身高160cm以上。

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)考

　　1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、違反計(jì)劃生育政策的。

　　四、相關(guān)待遇

　　本次公開招聘的事業(yè)單位工作人員為財(cái)政全額預(yù)算管理人員。根據(jù)豫人[2007]55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用的人員一律簽訂聘用合同，實(shí)行聘用合同制。試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，并在郟縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。試用期間，其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2014年 9 月 16 日至 9 月 22 日(節(jié)假日不休息)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局東二樓

　　(三)報(bào)名要求：

　　1、報(bào)考者持戶口本、本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，原件及復(fù)印件各一份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并采集個(gè)人數(shù)碼圖像信息。

　　2、本次招聘按專業(yè)報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)專業(yè)，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、各招聘專業(yè)的招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例原則上不少于1：5，達(dá)不到1：5的，需相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到的，該專業(yè)不再招聘，已報(bào)考該專業(yè)的人員可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其他專業(yè)。

　　4、報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證及報(bào)考收費(fèi)票據(jù)到郟縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　5、本次招聘工作，資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)招聘過程中弄虛作假的考生，一經(jīng)查處，取消本次聘用資格。

　　6、報(bào)考人員每人繳納考務(wù)費(fèi)、數(shù)碼照相費(fèi)70元。

　　(四)網(wǎng)站支持：

　　本次公開招聘的相關(guān)信息和各種通知以平頂山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hapds.lss.gov.cn)、郟縣政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.jiaxian.gov.cn)上發(fā)布的為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。

　　六、考試內(nèi)容

　　考試分為筆試和面試。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(一)筆試

　　筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。申論主要通過對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力和文字表達(dá)能力。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)、時(shí)間及要求，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　我省服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，在村任職滿兩年以上的大學(xué)生村干部，按照國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定享受政策，符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份(A4紙)。

　　碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生可不參加筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績按同專業(yè)擬進(jìn)入面試人員筆試平均成績計(jì)算，也可自愿選擇參加筆試，但應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性確認(rèn)。

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分100分。

　　(三)成績計(jì)算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(四)報(bào)考廣播電視總臺(tái)的，面試為鏡試。

　　七、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

　　因體檢不合格出現(xiàn)空缺職位，可以按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　對(duì)體檢合格的人員，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒�，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，形成書面材料，并對(duì)應(yīng)聘用人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)招聘工作的步驟，適時(shí)對(duì)相關(guān)結(jié)果與各類通知在郟縣政府網(wǎng)予以公布和公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0375-5159083

　　附：郟縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar