廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號，以下簡稱《試行辦法》）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號，以下簡稱《實(shí)施辦法》）的精神，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定公開招聘廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位部分崗位工作人員。
一、基本原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、公開招聘的范圍和方式
（一）范圍。
面向全區(qū)公開招聘符合條件的工作人員（碩士學(xué)位以上面向全國招聘）。
（二）方式。
采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘，其中，廣西人才資源研究所的就業(yè)和社會保障政策研究方向和勞動(dòng)關(guān)系研究方向崗位采用直接面試、考察的方式進(jìn)行公開招聘。
三、招聘崗位及條件
（一）招聘崗位。
公開招聘6個(gè)崗位工作人員，詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
（二）公開招聘的條件。
1、基本條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；
（5）工作經(jīng)歷條件詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）；
（6）原則要求年齡35歲以下（1978年8月5日以后出生），詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）；
（7）具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
2、崗位資格條件
詳見《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
3、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）受到過刑事處罰的；
（2）受處分未滿期限的；
（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
（3）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、主要程序和時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間為：2013年8月5日8：00至8月15日18:00。
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
考生直接登錄廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名程序，按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并對報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。每名考生限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。
（二）網(wǎng)上資格審查�？忌捎�2013年8月5日8:00至8月16日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，考生尚未通過網(wǎng)上資格審查前，可以修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位，通過網(wǎng)上資格審查后則不能再修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位。
崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)不到1：3的崗位不開考，已報(bào)不開考崗位人員經(jīng)同意后可改報(bào)符合條件的其他崗位。
（三）打印表格。通過網(wǎng)上資格審查的考生可以進(jìn)入“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員報(bào)名登記表（以下簡稱《報(bào)名表》），打印內(nèi)容須與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。
（四）打印準(zhǔn)考證
2013年8月23日8:00至8月30日18:00期間，通過網(wǎng)上資格審查的考生須通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（A4紙）。
未如實(shí)填寫報(bào)名資料或未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
五、考試
（一）筆試。
按照招聘崗位和報(bào)名人員不少于1：3的比例進(jìn)行筆試，報(bào)名人員達(dá)不到開考比例的不開考。
筆試主要測試考生的調(diào)研綜合、文字表達(dá)、業(yè)務(wù)工作等能力，筆試成績總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳工作區(qū)域內(nèi)公布成績。
筆試時(shí)間為2013年8月31日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
（二）面試。
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：3的比例，按照筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人員，其中，廣西人才資源研究所的就業(yè)和社會保障政策研究方向崗位和勞動(dòng)關(guān)系研究方向崗位按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試主要測試考生履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績總分100分。
面試考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。
（三）筆試、面試注意事項(xiàng)。
1、考生須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、面試。
2、面試前，考生還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證和《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》原件審核，并提交《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各1份存檔，審核無誤后方可參加面試。審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、考核和體檢
根據(jù)考生筆試、面試綜合成績，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:2的比例確定考核人員，經(jīng)廳黨組審核后在廣西人事考試網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入考核人員名單。
在考核過程中，先通過查閱干部檔案等方式對考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對考核合格的人員，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，將按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、公示
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無異議的，根據(jù)《試行辦法》和《實(shí)施辦法》規(guī)定，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受政策規(guī)定的工資、福利待遇；考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0771—5872029
廣西人力資源和社會保障廳所屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員計(jì)劃表
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序號 |
用人單位 |
崗位名稱 |
工作職責(zé)簡介 |
招聘人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷 |
崗位資格條件 |
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1
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廣西人才資源研究所 |
就業(yè)和社會保障政策研究方向 |
根據(jù)本所工作要求，緊貼中心，按要求積極參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究工作；參與人事天地雜志社有關(guān)編輯宣傳工作；負(fù)責(zé)本所其他內(nèi)部相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1 |
勞動(dòng)和社會保障學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、社會保險(xiǎn)學(xué)、人力資源管理、哲學(xué)、法學(xué)、社會學(xué)、行政管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共事業(yè)管理等社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)均可。 |
研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位及以上 |
（1）具有助理研究員或講師等相關(guān)中級職稱資格兩年以上； （2）年齡為35周歲及以下，有四年以上工作經(jīng)歷；具有副高職稱者年齡放寬為40周歲及以下； （3）曾主持或主要執(zhí)筆或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域的地廳級以上課題研究，獲得相關(guān)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)； （4）以第一或第二作者名義在省級以上刊物公開發(fā)表過相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中第一作者名義發(fā)表的文章不少于1篇）；參加過相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，并提交會議交流論文；參與過課題調(diào)查問卷的發(fā)放、收集、整理、報(bào)告撰寫工作，請至少提交主要執(zhí)筆的相關(guān)調(diào)研報(bào)告2份； （5）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。 |
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2 |
廣西人才資源研究所 |
勞動(dòng)關(guān)系研究方向 |
根據(jù)本單位工作要求，緊貼中心，按要求積極參與并完成有關(guān)重大政策課題研究及其他有關(guān)課題研究工作；參與人事天地雜志社有關(guān)編輯宣傳工作；負(fù)責(zé)本所其他內(nèi)部相關(guān)資料的編輯出版工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1 |
勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、勞動(dòng)和社會保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、公共事業(yè)管理、法學(xué)等社會科學(xué)類專業(yè)畢業(yè)均可。 |
研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位及以上 |
（1）具有助理研究員或講師等相關(guān)中級職稱資格三年以上； （2）年齡為35周歲及以下，有四年以上工作經(jīng)歷；具有副高職稱者年齡放寬為40周歲及以下； （3）曾主持或主要執(zhí)筆或主要參與本專業(yè)領(lǐng)域廳級以上課題研究；曾獲得相關(guān)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)； （4）以第一或第二作者名義在省級以上刊物公開發(fā)表過相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)論文3篇以上（其中第一作者名義發(fā)表的文章不少于1篇）；參加過相關(guān)領(lǐng)域?qū)W術(shù)交流活動(dòng)，并提交會議交流論文；參與過課題調(diào)查問卷的發(fā)放、收集、整理、報(bào)告撰寫工作，請至少提交主要執(zhí)筆的相關(guān)調(diào)研報(bào)告2份； （5）能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)。 |
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3 |
廣西人才資源研究所 |
財(cái)務(wù)崗位 |
根據(jù)本單位工作要求，緊貼中心，按要求做好財(cái)務(wù)工作，主要包括：（1）做好預(yù)算的編制、執(zhí)行以及決算工作；（2）做好財(cái)務(wù)記賬、復(fù)賬工作，高效、快捷按期報(bào)表；（3）做好本單位財(cái)務(wù)計(jì)劃、控制、核算、分析，協(xié)助編制月、季、年度資金使用計(jì)劃；（4）嚴(yán)格維護(hù)財(cái)務(wù)紀(jì)律和依法執(zhí)行財(cái)務(wù)制度；（5）做好其他與財(cái)務(wù)有關(guān)的各項(xiàng)工作。 參與做好人事天地雜志社有關(guān)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
1 |
會計(jì)（學(xué)）、財(cái)務(wù)管理會計(jì)（財(cái)務(wù)）電算化、會計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算 |
大學(xué)本科、學(xué)士及以上學(xué)歷和學(xué)位 |
（1）具有會計(jì)人員從業(yè)資格五年以上； （2）年齡為35周歲及以下，五年以上機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位獨(dú)立法人單位財(cái)務(wù)崗位實(shí)際工作操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉與財(cái)務(wù)有關(guān)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上辦理流程；熟悉會計(jì)工作和出納業(yè)務(wù); 熟悉會計(jì)法規(guī)和稅務(wù)政策等相關(guān)知識，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)記賬和報(bào)表工作，具有一定的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； （3）熟悉運(yùn)用辦公自動(dòng)化，能熟練操作應(yīng)用各類財(cái)務(wù)軟件、EXCEL表格、word文檔等。 |
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4 |
廣西壯族自治區(qū)人事信息中心 |
電視采播人員 |
根據(jù)工作要求完成面向自治區(qū)及以上電視媒體播出的電視新聞采編和制作工作；負(fù)責(zé)本中心部署的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
1人 |
新聞、中文、廣播電視專業(yè) |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。 |
（1）具有兩年以上電視新聞拍攝、制作工作經(jīng)驗(yàn)，有過在市以上電視臺播出過電視新聞作品。 （2）能獨(dú)立采寫新聞稿件； （3）年齡在35周歲以下； （4）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)素質(zhì) （5）適合男性工作。 |
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5 |
廣西壯族自治區(qū)人事信息中心 |
網(wǎng)站采編人員 |
根據(jù)工作要求完成自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局網(wǎng)站版面設(shè)計(jì)、信息采寫、編輯等工作；完成中心部署的各項(xiàng)宣傳工作任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 |
1人 |
新聞、中文、廣播電視、美術(shù)專業(yè) |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位。 |
（1）具有兩年以上新聞媒體或網(wǎng)站信息編輯工作經(jīng)驗(yàn)； （2）能獨(dú)立采寫新聞，在市以上新聞單位發(fā)表過新聞作品。 （3）年齡在35周歲以下； （4）有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和職業(yè)素質(zhì)。 |
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6 |
廣西國際人才交流中心 |
涉外培訓(xùn)主管 |
負(fù)責(zé)宣傳、推介、組織、策劃出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目。具體工作是對外聯(lián)絡(luò)、調(diào)研策劃、拓展業(yè)務(wù)、承攬項(xiàng)目，制定培訓(xùn)方案，設(shè)置培訓(xùn)課程以及項(xiàng)目的運(yùn)作 |
1 |
外語專業(yè)（有2年以上海外留學(xué)及工作經(jīng)歷或8年以上涉外工作經(jīng)歷者，專業(yè)不限） |
大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位 |
（1）年齡35歲以下； （2）組織過涉外業(yè)務(wù)項(xiàng)目； （3）具有較強(qiáng)外語口譯和筆譯能力，能獨(dú)立處理日常涉外文電； （4）5年以上涉外工作經(jīng)歷； （5）能熟練操作電腦等辦公設(shè)備進(jìn)行日常工作。 |
廣西人才資源研究所簡介
廣西人才資源研究所系廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是我區(qū)專門從事人力資源和社會保障科學(xué)研究的機(jī)構(gòu)。主要職責(zé)和工作任務(wù)是：及時(shí)開展重大政策課題研究，為廳中心工作提供決策咨詢服務(wù)。組織開展本領(lǐng)域的科研協(xié)作和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；協(xié)助做好本廳人社系統(tǒng)課題研究立項(xiàng)、成果評審及驗(yàn)收工作；主辦《人事天地》雜志；主編《決策資訊》內(nèi)刊。
地址：廣西南寧市新竹路20號廣西科學(xué)活動(dòng)中心五樓
聯(lián)系電話：0771-5861460 5862212
廣西人事信息中心簡介
廣西人事信息中心系廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)廳和自治區(qū)公務(wù)員局新聞宣傳、文化建設(shè)工作，受理境內(nèi)外新聞媒體日常采訪事宜；負(fù)責(zé)廳門戶網(wǎng)站和自治區(qū)公務(wù)員局門戶網(wǎng)站建設(shè)及維護(hù)、管理工作；負(fù)責(zé)廳辦公自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)工作。
地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈9樓
電話：0771-5875458
傳真：0771-5875458
廣西國際人才交流中心簡介
廣西國際人才交流中心是自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬的自收自支事業(yè)單位，主要承擔(dān)各級黨政機(jī)關(guān)及企事業(yè)單位人員出國（境）培訓(xùn)、引進(jìn)外國專家、代辦出國留學(xué)、智力交流、專家講學(xué)、翻譯服務(wù)等業(yè)務(wù)。
地址：廣西南寧市金洲路33號廣西人才大廈7樓
電話：0771-5505462
傳真：0771-5505462
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