根據(jù)阿拉善左旗政府辦[2013]80號(hào)常務(wù)會(huì)議紀(jì)要，決定組織實(shí)施阿拉善左旗2014年公開招聘專職護(hù)林監(jiān)管員。為了做好此次招聘工作，制定本實(shí)施方案。
一、 招聘人數(shù)
40名專職護(hù)林監(jiān)管員。
二、招聘對(duì)象
(一)具有阿拉善左旗農(nóng)牧區(qū)戶籍或夫妻雙方在守邊蘇木、鎮(zhèn)(銀根蘇木、烏力吉蘇木、額爾克哈什哈蘇木、溫都爾勒?qǐng)D鎮(zhèn))工作二十年以上的子女;
(二)國家承認(rèn)全日制中專以上學(xué)歷;
(三)未就業(yè)且年齡在40周歲以下(1973年12月31日后出生)，工作地點(diǎn)在蘇木鎮(zhèn)基層林工站，從事野外工作。
三、招聘條件
遵紀(jì)守法，品行端正、身體健康，有一定責(zé)任心且能夠適應(yīng)農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)、生活條件，吃苦耐勞能堅(jiān)持正常工作。
四、招聘程序
(一)阿拉善左旗林業(yè)局根據(jù)用人需求，核準(zhǔn)用人限額，統(tǒng)一組織實(shí)施基層林工站招聘專職護(hù)林監(jiān)管員工作。
(二)阿拉善左旗人社局、林業(yè)局將于9月發(fā)布招聘公告和招考簡章。
(三)阿拉善左旗人社局、林業(yè)局協(xié)調(diào)相關(guān)部門統(tǒng)籌做好筆試試卷的命題、閱卷及面試考官的培訓(xùn)等工作。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：阿拉善左旗林業(yè)局公益林辦公室(西城區(qū)林水大樓714室)。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月8 日至10月 17日。
聯(lián)系電話：0483-8226997
聯(lián)系人：郭海珉
報(bào)名時(shí)需攜帶報(bào)名表一份、本人戶口、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(以上證件均需提供原件及復(fù)印件，戶口復(fù)印件需將戶口首頁與本人頁印至一張A4紙上)，近期免冠二寸彩色照片2張貼至報(bào)名表。最終考錄后擬入圍人員名單，由旗人社局進(jìn)行最后資格復(fù)審確認(rèn)。報(bào)考者須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，即使進(jìn)入聘用范圍，一經(jīng)查實(shí)，要給予取消考試或聘用資格處理。
報(bào)名收費(fèi)根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人事廳關(guān)于申請(qǐng)核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格、公務(wù)員錄用考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字〔2002〕887號(hào))和《內(nèi)蒙古財(cái)政廳、發(fā)展和改革委員會(huì)關(guān)于取消涉及大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(內(nèi)財(cái)非稅[2011]2371)文件相關(guān)規(guī)定，收取考試費(fèi)每人70元(報(bào)名費(fèi)20元、考試考務(wù)費(fèi)50元)。2014年全日制普通高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。
請(qǐng)考生攜帶本人二代身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的考生，視為自動(dòng)放棄。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、考試成績查詢及后續(xù)相關(guān)事宜均在旗人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公開發(fā)布，所有考生請(qǐng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.azqrlj.gov.cn/)。后續(xù)事宜均不進(jìn)行電話通知。
在報(bào)名過程中，如遇報(bào)名資格條件等其他未盡事宜，由此次招聘實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組視具體情況研究決定。
六、考試
(一)筆試
1、筆試分值滿分為100分。主要測試考生應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)，包括行政職業(yè)能力測試、相關(guān)林業(yè)法律法規(guī)、政策、旗情等。
2、筆試命題和閱卷工作由阿拉善左旗人社局、林業(yè)局組織相關(guān)專家會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行。
3、符合加分政策規(guī)定的，在筆試成績中(加權(quán)后)加分，各項(xiàng)加分因素可累計(jì)計(jì)算，加分最高不超過4分。其中：少數(shù)民族(蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族)分值2.5分;服務(wù)期滿且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員、大學(xué)生“村官”、 社區(qū)民生志愿者、(服務(wù)期滿兩年)分值2分。
4、筆試具體考務(wù)工作由阿拉善左旗林業(yè)局、人社局共同完成。
本次考試不專設(shè)蒙文試卷，考生可選擇用蒙文作答，但試卷只能用一種文字作答，對(duì)試卷中出現(xiàn)兩種以上文字的按零分處理。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間、地點(diǎn)等后續(xù)相關(guān)事宜詳情請(qǐng)登錄 阿拉善左旗人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢，不再另行電話通知。
七、資格復(fù)審與面試
(一)進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍人員的確定
1、考生根據(jù)筆試成績，從筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)上的考生中，按照考生筆試成績由高到低的順序按照3:1比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人員。
2、面試分值為100分，主要測試應(yīng)考人員的知識(shí)面(包括林業(yè)專業(yè)水平)、語言表達(dá)能力，應(yīng)變能力、舉止儀表等。
3、筆試、面試結(jié)束后，按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例加權(quán)后確定應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分依次排序進(jìn)入考核范圍。
4、面試工作由用人單位牽頭負(fù)責(zé)，面試前提出具體實(shí)施方案。
5、面試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登錄阿拉善左旗人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢，不再另行電話通知。
(二)面試資格復(fù)審
1、進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的考生，須按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2、考生須持《報(bào)名登記表》(一式二份)、二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件參加資格復(fù)審。戶口暫時(shí)保留在原就讀學(xué)�；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的阿拉善左旗生源的高校畢業(yè)生還須提供本人戶籍注銷頁的家庭原戶口簿或原阿拉善左旗戶籍所在地派出所的證明。
3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符，一律取消面試資格。面試資格復(fù)審后出現(xiàn)的缺額，按照考生筆試成績由高到低的順序，從筆試合格分?jǐn)?shù)線上的考生中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、考核、政審與體檢
(一)確定考核人選。對(duì)應(yīng)聘人選根據(jù)應(yīng)聘者總成績排名次序，按照招聘崗位總數(shù)根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名參加考試人數(shù)確定考核人選比例。
(二)考核。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、林業(yè)專業(yè)能力等情況，考核結(jié)束形成書面材料，提出考核可否聘用意見。擬聘人員出現(xiàn)體檢或考核不合格的情況，按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)政審。由所轄公安局派出所、社區(qū)居委會(huì)協(xié)助進(jìn)行政審。
(四)體檢。按照先體檢后考核的辦法，對(duì)確定進(jìn)入考核范圍人員進(jìn)行體檢，體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)擬聘人員由招聘辦公室進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。
九、組織管理
(一)擬聘人員經(jīng)過公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，旗林業(yè)局與受聘人員簽訂三年聘用合同，并到聘用合同鑒證機(jī)構(gòu)辦理合同鑒證手續(xù)。確立合同聘用人事關(guān)系和工資相關(guān)手續(xù)。
(二)阿拉善左旗林業(yè)局公開招聘工作人員，按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。
(三)應(yīng)聘者在聘用任期內(nèi)工作分配由阿拉善左旗林業(yè)局統(tǒng)一分配到各基層林工站工作，安排食宿，工資每月3000元。(含工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由個(gè)人必須繳納意外工傷保險(xiǎn)，由管理單位統(tǒng)一收繳)。城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)由個(gè)人自愿繳納，養(yǎng)老保險(xiǎn)按原渠道執(zhí)行。
(四)被聘用人員，進(jìn)行為期3天的業(yè)務(wù)知識(shí)集中培訓(xùn)。培訓(xùn)工作由阿拉善左旗林業(yè)局負(fù)責(zé)。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，有下列情形的，將嚴(yán)肅處理：
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5、違反本辦法其它情形的。
(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
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