2014年岫巖縣事業(yè)單位招聘工作人員公告
為解決我縣部分事業(yè)單位缺員問題,提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì),經(jīng)縣政府研究決定，2014年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員85人，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘85名工作人員，其中，糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)站2人，職業(yè)教育中心5人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位28人，衛(wèi)生系統(tǒng)50人。詳見《2014年岫巖滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表》。
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；
2、具有良好的品行；
3、身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4、崗位所需的專業(yè)和其他條件；
5、年齡在35周歲以下（1978年11月1日以后出生）、研究生可放寬到40周歲以下（1973年11月1日以后出生）；
6、具有本次招聘方案中擬聘崗位所要求的資格條件；
7、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
三、招聘程序
1、報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日-17日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：岫巖縣衛(wèi)生局七樓會(huì)議室
(3)報(bào)名方式：本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口簿、資格證等證件的原件和復(fù)印件1張，近期1寸免冠彩色照片3張，考務(wù)費(fèi)每科50元/人，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對(duì)口的原則參加招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息一經(jīng)確認(rèn)，不允許更改。已參加工作的考生需征得考生所在工作單位同意后方可報(bào)名，并自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招考方案》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料，以上材料應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)與其他材料一并上交審核。
岫巖地區(qū)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。
(4)本次招聘筆試開考比例為1：2，對(duì)招聘崗位未達(dá)到筆試開考比例的，將調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整或取消的崗位將在岫巖人事人才網(wǎng)站公布，報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到岫巖縣人社局錄用調(diào)配科現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合招聘條件未被取消的崗位，未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
(5)注意事項(xiàng)：考生報(bào)名時(shí)所提供的聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間保持通訊暢通。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
2、資格審查
由岫巖縣人社局和用人單位主管部門根據(jù)聘用條件進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查主要審驗(yàn)應(yīng)聘者提供的身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證和崗位需要的其他材料。資格審查貫穿招聘全過程，考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。
3、筆試
(1)筆試時(shí)間：2014年10月19日（具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證）
(2)筆試地點(diǎn)：岫巖縣滿族中學(xué)
(3)筆試內(nèi)容：詳見《計(jì)劃信息表》
(4)筆試成績(jī)查詢：本次招聘筆試成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的50%。筆試閱卷結(jié)束后，縣人社局根據(jù)成績(jī)匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線�？忌P試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線將通過岫巖人事人才網(wǎng)予以公布。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4、面試
面試人員名單、面試的時(shí)間、地點(diǎn)及形式將通過岫巖人事人才網(wǎng)予以公布。
5、核定總成績(jī)
面試結(jié)束后，核定總成績(jī)�？偝煽�(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試成績(jī)、面試筆試、總成績(jī)分別保留兩位小數(shù))。總成績(jī)最后一名并列者，以面試成績(jī)高者優(yōu)先�？偝煽�(jī)?cè)卺稁r人事人才網(wǎng)站上公布。
6、體檢
根據(jù)總成績(jī)以各崗位聘用計(jì)劃1:1的比例從高分到低分依次確定體檢人員。體檢由用人單位主管部門組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)［2005］1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)［2010］19號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。
因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
7、考核
體檢合格者，確定為考核人員。考核由主管部門會(huì)同用人單位組織。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。岫巖縣人社局、岫巖縣紀(jì)委和用人單位主管部門組成資格復(fù)審小組，根據(jù)考生報(bào)考的職位要求審查報(bào)考者的檔案材料�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補(bǔ)的，按總成績(jī)排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅限一次。
8、公示與聘用
擬聘用人員名單確定后，填報(bào)《鞍山市事業(yè)單位公開招聘擬聘人員公示信息表》，通過岫巖人事人才網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為無疑義人員辦理聘用備案手續(xù)；對(duì)公示有疑義人員，要進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)提出處理意見。
公示無疑義的擬聘用人員確定為聘用人員，與聘用單位法人簽訂聘用合同書，填寫《遼寧省事業(yè)單位聘用人員備案表》，到岫巖縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用人員，按總成績(jī)從高到低排序，由擬聘用人員選擇單位和崗位。
2、新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月（大中專畢業(yè)生見習(xí)期一年），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。
3、在試用期間要參加事業(yè)單位新錄用人員崗前培訓(xùn)。
4、衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用人員試用期滿經(jīng)岫巖縣人社局、衛(wèi)生局考核、考評(píng)勝任該工作，并取得執(zhí)業(yè)資格證的予以落編。一年內(nèi)未能取得資格證的擬聘用人員可在延期一年取得職業(yè)資格后予以落編，否則取消聘用資格。
5、其他單位新聘用人員試用期滿經(jīng)岫巖縣人社局、用人單位共同考核、考評(píng)，勝任崗位工作的，按聘用合同，享受同等人員同等待遇。
6、新聘用人員工作年限滿5年后方可調(diào)離或報(bào)考其他單位。
7、各單位主管部門負(fù)責(zé)聘用人員的具體使用和日常管理，聘用人員的檔案由各單位主管部門歸檔。
本次招聘未盡事宜由岫巖縣人社局研究決定。
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岫巖滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年十月八日