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2014年湖北省鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘工作人員公告

時間:2014-10-10 13:38:02 點擊:

2014年湖北省鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘工作人員公告

 因工作需要,我區(qū)決定向社會公開招聘建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理人員及財務(wù)人員(非編制內(nèi)工作人員)5名,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

  一、崗位需求

  建筑工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理人員4名,財務(wù)人員1名。

  二、招聘對象  符合應(yīng)聘條件和崗位要求的社會各類人員,全日制普通高校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。

  三、招聘條件

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

  1、具有建筑或土木工程管理專業(yè)相關(guān)的?萍耙陨蠈W(xué)歷,非相關(guān)專業(yè)的不予考慮;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的可由所在學(xué)校開具相關(guān)證明。

  2、財務(wù)人員必須具有全日制大專以上學(xué)歷,或從事財務(wù)工作三年以上。

  3、年齡35周歲以下,身體健康,能吃苦耐勞。具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。

  4、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

  (二)有下列情況之一的,不受理應(yīng)聘

  1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的。

  2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的。

  3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職。

  4、現(xiàn)役軍人。

  5、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的。

  6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

  四、報名

  本次報名實行現(xiàn)場報名,程序如下:

  (一)現(xiàn)場報名

  應(yīng)聘人員于2014年10月9日8:00至10月12日17:00期間到鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局405辦公室提交相關(guān)資料(本人簡歷、身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件及近期免冠1寸照兩張),已從事過該項工作的,須帶相關(guān)工作證明。應(yīng)聘人員提交信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效。凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

  (二)資格審查

  現(xiàn)場報名后,報考人員進行現(xiàn)場資格審查。

  五、筆試

  筆試由鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局統(tǒng)一組織,鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事監(jiān)察部門全程監(jiān)督(時間待定)。筆試按照考用一致的原則,考核招聘崗位所必需的公共知識和能力素質(zhì)等。進入面試的人員名單,將于筆試后一周內(nèi)公布,公眾可在鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上查詢。

  六、面試

  面試由鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局統(tǒng)一組織實施,鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事監(jiān)察部門全程監(jiān)督(時間待定)。

  面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分后,以考官有效分?jǐn)?shù)為基數(shù)計算平均分的方法得出。

  七、綜合成績計算方法

  筆試成績和面試成績按4:6比例計算考生綜合成績。

  八、體檢

  面試結(jié)束后,按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢的人選。體檢工作由鄂州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)管理局組織實施,在市屬三級以上醫(yī)院進行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。

  九、考察

  考察工作由開發(fā)區(qū)紀(jì)檢、組織部門及建設(shè)管理局按照有關(guān)規(guī)定組織實施。因體檢、考察不合格或考生放棄出現(xiàn)職位空缺,按總成績從高分到低分從面試合格人員中依次遞補。

  十、公示

  招聘單位于考核合格后、按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細信息,公示時間為7天。

  十一、聘用人員管理

  擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,簽訂勞動合同并約定試用期。擬聘人員在試用和聘用期間,按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。試用期滿并考核合格者,聘用在相應(yīng)崗位。

  聘用的相關(guān)人員個人實績考核列入開發(fā)區(qū)年度統(tǒng)一考核。

  十二、其他事項

  (一)用工性質(zhì)

  采用人事代理形式,試用期六個月。

  (二)招聘崗位聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  肖茜0711-3610096

  汪亞平0711-3610081

  (三)人事監(jiān)察部門聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  周怡書0711-3610017

  汪博0711-3610017

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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