2013年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）及淮陰區(qū)委、淮陰區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號(hào)）等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員24名，其中面向碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才16名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及要求
詳見《2013年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http：//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，年齡35周歲以下（1978年7月1日后出生）。
3、須取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
4、具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名與資格初審
報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位在淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。
報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2013年8月19日9:00-8月22日16∶00；
資格初審時(shí)間:2013年8月19日9:00－8月23日16：00；
繳費(fèi)時(shí)間：2013年8月19日9:00-8月24日16∶00。
報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。資格初審期間或資格初審未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。
2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。
（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：8月24日9：00-12:00。
3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
時(shí)間：2013年9月4日9:00—9月7日9:00
網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）
打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心(0517-83647599)聯(lián)系。
（二）筆試
學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位免筆試，報(bào)考其它崗位已繳費(fèi)的人員須統(tǒng)一參加筆試。
筆試由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，筆試科目均為一門，滿分均為100分，不指定復(fù)習(xí)用書。
淮陰區(qū)職教中心崗位筆試科目為《能力素質(zhì)測(cè)試》，能力素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為：綜合分析、判斷推理和言語(yǔ)理解與表達(dá)等；淮陰區(qū)人防監(jiān)察大隊(duì)崗位筆試科目為《專業(yè)素質(zhì)》，主要內(nèi)容為：招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和能力。
筆試時(shí)間：2013年9月7日
上午9：00－11：00《能力素質(zhì)測(cè)試》
《專業(yè)素質(zhì)》
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（三）面試
1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)與核減后招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
2、報(bào)考學(xué)歷條件為碩士研究生及以上的高層次人才崗位的人員直接進(jìn)入面試。
3、淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
4、報(bào)考淮陰區(qū)職教中心崗位面試采用專業(yè)技能考核方式，專業(yè)技能考核內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)技能操作；其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，其中醫(yī)生崗位主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位的專業(yè)素質(zhì)。
5、面試成績(jī)?yōu)?00分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
6、面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人，面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成總成績(jī)（免筆試的崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)），按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試分高者），淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織體檢和考察（含資格復(fù)查），若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、公示
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
五、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的予以定職定級(jí)，待遇按照淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個(gè)人自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)公開招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—84997708
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80853191。
政策咨詢電話:
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80835222
淮陰區(qū)教育局：0517-84936311
淮陰區(qū)衛(wèi)生局：0517-80835900
淮陰區(qū)人民防空辦公室：0517-84965991
網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0517－83647599
2013年淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
本簡(jiǎn)章由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年8月9日
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