濟寧醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧醫(yī)學(xué)院是山東省省屬普通本科高等學(xué)校，創(chuàng)建于1952年。學(xué)�，F(xiàn)有濟寧和日照兩個校區(qū)，占地總面積1244226.22平方米。學(xué)校有11所附屬醫(yī)院，150余個實踐教學(xué)基地�，F(xiàn)有16個教學(xué)單位，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級學(xué)科專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點，開設(shè)38個本科專業(yè)或?qū)I(yè)方向，學(xué)校已形成以醫(yī)學(xué)教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五大學(xué)科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學(xué)生教育、中外合作辦學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學(xué)格局，現(xiàn)有全日制在校生16000余人。學(xué)校有2個教育部高等學(xué)校特色專業(yè)，1個教育部首批綜合改革試點專業(yè)，4個省級特色專業(yè)；有1門國家級精品課程，2個省級精品課程群，23門省級精品課程；有6個省重點學(xué)科，6個省級重點實驗室，4個國際合作實驗室，28個研究機構(gòu)。中華醫(yī)學(xué)會行為醫(yī)學(xué)分會和山東省行為醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會掛靠我校，學(xué)校主辦的全國中文核心期刊——《中華行為醫(yī)學(xué)與腦科學(xué)雜志》、《中華診斷學(xué)電子雜志》和《濟寧醫(yī)學(xué)院學(xué)報》，面向國內(nèi)外公開發(fā)行。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員34名，其中專業(yè)技術(shù)崗位31人，管理崗位3人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)；
3、身體健康；
4、管理崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲（1973年10月22日以后出生）以下;專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下（1973年10月22日以后出生），其中具有博士學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡在45周歲以下（1968年10月22日以后出生），具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員年齡在50周歲以下（1963年10月22日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和濟寧醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站（www.jnmc.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：符合崗位需求的應(yīng)聘人員按要求如實填寫應(yīng)聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位，姓名，所學(xué)專業(yè)”（如：教師31，王**，藥理學(xué)專業(yè)）。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
報名材料包括：（1）國家承認的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件；（2）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件；（3）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書（有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員提供）；（4）有本人簽名的《濟寧醫(yī)學(xué)院2014年招聘工作人員信息登記表》（附件2）。
報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設(shè)定合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取試講、面談的方式進行，其中試講占60%，面談?wù)?0%。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力、外語水平以及崗位基本技能等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學(xué)校成立考核體檢工作小組，具體負責(zé)考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取個別談話、查閱資料、核對身份等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照國家、省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0537—3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟寧市太白湖新區(qū)荷花路16號濟寧醫(yī)學(xué)院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
濟寧醫(yī)學(xué)院
2014年10月22日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章-濟寧醫(yī)學(xué)院.rar
附件2：濟寧醫(yī)學(xué)院2014年招聘工作人員信息登記表.rar