2014年廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心招聘公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào))以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))等文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。

　　一、工作原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

　　三、應(yīng)聘人員的基本條件

　　1、熱愛本專業(yè)事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;

　　2、具有研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;

　　3、年齡35歲以下(1979年1月1日以后出生);

　　4、具有所在崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;

　　5、熟悉廣西戲劇創(chuàng)作情況;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、有學(xué)術(shù)成果者優(yōu)先;

　　8、具備崗位所需要的其他條件。

　　四、發(fā)布招聘信息

　　公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)\廣西人才網(wǎng)及自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)詀發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

　　五、報(bào)名

　　1、報(bào)名方法

　　應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料或?qū)��?yīng)聘材料以掛號(hào)信方式寄至廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心人力資源部，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心2014年度公開招聘人員報(bào)名登記表》(附件)。

　　應(yīng)聘材料包括：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件等。

　　2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　時(shí)間：2014年10 月 27 日至 11 月 7 日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

　　聯(lián)系電話：5623647 13878855562

　　聯(lián)系地址：南寧市思賢路38號(hào) 廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心

　　郵編：530023

　　六、資格審查

　　1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位基本要求。

　　2、資格審查由自治區(qū)文化廳人事處全程監(jiān)督。

　　七、考試

　　擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試二種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

　　考試時(shí)間：2014年 11 月 14 日上午9：00—11：00。

　　考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績(jī)和崗位排名，并在自治區(qū)文化廳官方網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布進(jìn)入面試人員姓名、成績(jī)和崗位排名。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

　　筆試按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。

　　(二)面試

　　主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

　　面試考官由廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心、自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人社廳以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

　　面試按百分制計(jì)算。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在自治區(qū)文化廳網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績(jī)及排名。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　八、考核

　　根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

　　九、體檢

　　從考核合格人員中，以崗位的最后成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院(縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu))進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

　　十、確定擬聘人員

　　廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)文化廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　十一、辦理聘用手續(xù)

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。聘用后的管理按照國(guó)家級(jí)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　招考咨詢電話：5623647

　　監(jiān)督電話：5628058

　　2014年10月20日

　　附件：廣西藝術(shù)創(chuàng)作中心2014年公開招聘人員報(bào)名登記表.doc