2014年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
根據(jù)《中共阜新市委辦公室、阜新市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的實施意見>的通知》（阜委辦發(fā)［2007］14號）精神和國家、省有關(guān)規(guī)定和要求，為進(jìn)一步推進(jìn)我市事業(yè)單位人事制度改革，及時補充事業(yè)單位工作人員、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，經(jīng)研究，我市2014年市直及部分縣（區(qū)）事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員465名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象為社會在職、非在職人員及普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（不包括外省外市定向生、委托培養(yǎng)生），2015年1月31日之前取得畢業(yè)證書的普通高校碩士研究生可以報考。為保持招聘單位干部隊伍穩(wěn)定，2014年阜新市市直及部分縣（區(qū)）事業(yè)單位所招聘職位均規(guī)定最低服務(wù)期限，凡經(jīng)考試（考核）聘用到市直事業(yè)單位的需在新崗位最低服務(wù)年限滿3年（含試用期），方可允許流動；經(jīng)考試（考核）聘用到縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的需在新崗位最低服務(wù)年限滿5年（含試用期），方可允許流動。
（二）報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有職位所需的專業(yè)或技能條件；
5、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；
6、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年10月31日（含）至1996年11月1日（含）期間出生），特殊職位要求詳見《2014年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位信息表》；
7、具有職位所需要的其他條件。
招聘職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考者必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指在企事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位不在此列)和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當(dāng)團以下單位工作過，也可視為具有基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ髂晗抻嬎愕慕刂箷r間為2014年12月31日。招聘職位信息表中“具有基層工作經(jīng)歷”中所要求的“×年以上”均為“×年（含）及以上”。機關(guān)、事業(yè)單位工作人員報考，須征得報考者所在單位同意。其余人員自己解決與原工作單位人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)責(zé)任。
8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報考的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公職人員、被辭退未滿五年的公職人員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生（2015年1月31日之前取得畢業(yè)證書的普通高校碩士研究生除外）不能以已取得的本科或?qū)？茖W(xué)歷報考；在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報考），以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
二、報考程序
（一）職位查詢
2014年阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員的具體人數(shù)、職位簡介和資格條件等可通過以下方式查詢：
2014年10月29日《阜新日報》；
阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）；
阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）；
阜新市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站
（http://www.lnfx.lss.gov.cn）。
（二）報名方法
報考者須下載《阜新市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名信息表》（一式二份）如實填寫后，持身份證、畢業(yè)證，有學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)要求的職位，同時攜帶學(xué)位及專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書（上述證件均為原件）報名，2015年1月31日前取得畢業(yè)證書的普通高校碩士研究生需持所在院校研究生院出具的可以按時畢業(yè)的證明材料報考。報考人員實行現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相。招聘職位有工作經(jīng)歷要求的，須由所在單位出具工作經(jīng)歷證明(大學(xué)生在校期間的實習(xí)經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷)。
報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，一律取消聘用資格。
（三）報名時間：
2014年10月28日至11月3日共七天（每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00，期間周六、周日不休息）。
（四）報名地點：阜新市人力資源和社會保障局側(cè)樓的四樓會議室(阜新市中華路東段市人力資源大廈，市第二十七中學(xué)東側(cè))。
（五）報考費用：100元/人。
享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的人員，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免交考務(wù)費。
（六）考生于2014年11月19、20日到市人力資源和社會保障局側(cè)樓四樓會議室（報名地點）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
只招聘研究生及以上高層次人才的職位今年不受報考比例限制。其他職位受報考比例限制，當(dāng)招聘職位報名人數(shù)不足2人時，取消該職位招聘計劃，取消的職位將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）、阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）公布，報考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合招聘條件的職位。當(dāng)招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2時（只招聘用研究生及以上高層次人才的職位除外），按實際報名人數(shù)1:2的比例重新確定該職位招聘數(shù)量。
考生自報名至聘用（筆試、面試、體檢、考核）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
三、招聘基本程序
這次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員分為筆試、面試、體檢和考核、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
（一）筆試
1、科目。
筆試一科，涉及醫(yī)療事業(yè)單位的醫(yī)、藥、護職位、中小學(xué)保健所醫(yī)生、市殘疾人康復(fù)中心職位考試試卷為《行政職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》和醫(yī)學(xué)專業(yè)知識三部分綜合試卷，醫(yī)學(xué)專業(yè)知識（具體崗位考試內(nèi)容另行通知）比重不低于80%；阜新蒙古語廣播電臺的記者、文藝編輯和錄音員職位考試試卷為《行政職業(yè)能力測試》、《公共基礎(chǔ)知識》和蒙語專業(yè)知識三部分綜合試卷,蒙語專業(yè)知識比重不低于80%；其他職位考試試卷為《行政職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分綜合試卷。試題內(nèi)容均為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。
2、時間和地點
考試時間：2014年11月22日上午9：00-11：00。具體時間、地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（二）面試
1、人員確定
面試由市委組織部和市人力資源和社會保障局根據(jù)筆試成績分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線后，按招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，依照筆試成績從高分到低分的排序，確定各職位參加面試的人選名單。最后一個面試人選的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一發(fā)布。
2、資格復(fù)審
面試前，進(jìn)入面試范圍的人員，需持準(zhǔn)考證和報名時審查的各種證件原件進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間和地點將在阜新人力資源網(wǎng)（www.fxrcw.com）和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.fxbys.com.cn）統(tǒng)一公布。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，需按管理權(quán)限經(jīng)市委組織部或市人力資源和社會保障局同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補面試，遞補人選的筆試成績并列者，同時參加面試。
3、面試方式
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。阜新高等�？茖W(xué)校教師職位、遼西技師學(xué)院教師職位、新邱區(qū)教育局所屬中小學(xué)教師職位面試采取試講的形式，滿分100分；阜新高等專科學(xué)校、遼西技師學(xué)院實習(xí)指導(dǎo)教師招聘職位面試采取技能測試的形式，滿分100分；其他事業(yè)單位招聘職位面試一律采取結(jié)構(gòu)化面談的形式，滿分100分。面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。參照2014年遼寧省公務(wù)員考錄政策，事業(yè)單位公開招聘面試后出現(xiàn)的職位空缺不再遞補。
（三）總成績計算方法
實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試和面試所占比例各為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢和考察
根據(jù)考生的總成績，按招聘職位擬聘人員計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部和市人社局組織加試。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考察工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
擬聘用人選確定后通過阜新人力資源網(wǎng)和阜新市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)向社會公示，時間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調(diào)查處理；對不符合聘用條件的，取消其聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，試用期為六個月（未落實人事關(guān)系的統(tǒng)招畢業(yè)生見習(xí)期一年），試用期滿經(jīng)考察，實際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定的各項要求的，考核合格，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位要求或考核不合格的，取消聘用。
特別提示：
1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
2、根據(jù)國家相關(guān)要求，在筆試閱卷過程中，要對考生異常試卷進(jìn)行甄別，凡被認(rèn)定為抄襲、協(xié)助抄襲的，予以取消本次考試資格并5年不得報考阜新市公務(wù)員、事業(yè)單位考試的處理；凡被認(rèn)定為串通作弊或者有組織作弊的，予以取消本次考試資格并終身不得報考阜新市公務(wù)員、事業(yè)單位的處理。
3、對考生的報名資格條件實行招考全程審察，在筆試、面試、體檢、考察、聘用過程中發(fā)現(xiàn)的虛假報名或者惡意報名，予以取消聘用并5年內(nèi)不得報考阜新市公務(wù)員、事業(yè)單位考試的處理，有工作單位的，予以通報工作單位。
咨詢電話：阜新市委組織部0418-2814767
阜新市人力資源和社會保障局0418-2680035
中共阜新市委組織部
阜新市人力資源和社會保障局
二〇一四年十月二十七日