北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心2014年公開(kāi)招聘工作人員公告
北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心為北京市體育局所屬正處級(jí)差額撥款事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)本市網(wǎng)球項(xiàng)目訓(xùn)練及后備人才的培養(yǎng)、網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)的推廣和普及等工作。根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為體現(xiàn)公開(kāi)平等、擇優(yōu)聘用的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
出納崗位1名；
辦公室文秘崗位1名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和品德修養(yǎng)。
2．具有本科及以上學(xué)歷。
3．具有北京市城鎮(zhèn)戶籍，人事行政關(guān)系在京。
4．身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn)。
5．熱愛(ài)網(wǎng)球事業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
6．熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公應(yīng)用軟件。
7．具備應(yīng)聘崗位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。
�。ǘ⿳徫粭l件
出納崗位:
1．年齡在40周歲以下（1974年10月1日后出生）。
2．具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。
3．有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟知財(cái)務(wù)制度和相關(guān)業(yè)務(wù)的法律法規(guī)政策。能夠熟練辦理日�，F(xiàn)金、銀行業(yè)務(wù),熟練進(jìn)行電子記帳、網(wǎng)上報(bào)稅、網(wǎng)上銀行等業(yè)務(wù)的操作。
4．熟知財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)政策，能夠編報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。
辦公室文秘崗位:
1．年齡在35周歲以下（1979年10月1日后出生）。
2．能熟練使用各種辦公軟件。
3．掌握公文寫(xiě)作知識(shí)，能熟練撰寫(xiě)各類(lèi)公文。
4．具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語(yǔ)言表達(dá)能力。
5．具備一定的活動(dòng)宣傳和策劃能力。
6．熟悉辦公室日常工作流程。
7．了解網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)、具有文字編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
三、招聘工作程序
1．報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月13日，09∶30 -11∶00，14∶00 —16∶00。
報(bào)名需提交的材料：報(bào)名者本人需攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷；本人近期免冠一寸彩色照片兩張；戶口本、身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；所獲資格、職稱、技術(shù)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：北京市豐臺(tái)區(qū)光彩路1號(hào)，北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心東配樓206室。
2．?dāng)M聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
3．考試及錄取方式
（1）考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）筆試：采取閉卷的方式，滿分為100分�？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力，以及與聘用崗位相關(guān)的知識(shí)和能力。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績(jī)。
�。�3）面試：各崗位筆試成績(jī)由高到低排序，按照1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。
（4）合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
4．崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動(dòng)放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過(guò)1:3的比例（筆試成績(jī)并列的除外）。
5. 綜合成績(jī)：綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，以綜合成績(jī)確定名次，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
6．公布綜合成績(jī)：面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績(jī)，初步確定體檢、考察人選。
7．應(yīng)聘人員對(duì)已經(jīng)公布的筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評(píng)、分?jǐn)?shù)漏記、錯(cuò)記、錄入差錯(cuò)、排名差錯(cuò)等。
8．體檢：體檢時(shí)間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
9．考察：招聘單位到擬聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況。
10．公示及聘用：根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
11.招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國(guó)家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：萬(wàn)敬、傅琪桐、馮林
電 話：010-67210645、67210594
北京市網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)管理中心
2014年10月28日