為切實貫徹落實《達州市人民政府辦公室關(guān)于達州市2014年農(nóng)村道路交通安全管理工作的實施意見》(達市府辦〔2014〕6號)文件精神，推進我縣農(nóng)村道路交通安全管理工作，有效預(yù)防和減少農(nóng)村道路交通安全事故，經(jīng)研究并報縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會公開招用一批農(nóng)村道路交通安全協(xié)管員(以下簡稱"交通安全協(xié)管員")。
一、招用崗位及數(shù)額
全縣共招用交通安全協(xié)管員50名，其中：每個鎮(zhèn)3名，每個鄉(xiāng)2名
二、崗位職責(zé)及性質(zhì)
招用的農(nóng)村道路交通安全協(xié)管員，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理辦公室工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下和職能部門的指導(dǎo)下，在本行政區(qū)域內(nèi)協(xié)助管理農(nóng)村道路交通安全和社會治安管理等工作。本次招用的交通安全協(xié)管員為政府開發(fā)的公益性崗位，實行勞動合同制管理。
三、招用對象及條件
(一)屬于就業(yè)困難人員(符合就業(yè)困難人員條件并辦理了就業(yè)困難人員認定手續(xù)的人員)，或應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;
(二)戶籍地或現(xiàn)經(jīng)常居住地(連續(xù)居住滿1年以上)在報考崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn);
(三)具有高中(中專)以上文化程度;
(四)有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì);
(五)熱愛道路交通安全管理以及社會治安管控工作;
(六)年齡在18周歲以上，女性公民45周歲以下，男性公民50周歲以下，計算截止時間為2014年11月10日;
(七)身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、色盲、矯正視力在5.0以上;
(八)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所室工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先;
(九)有下列情形之一的，不得招用：
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡的;
3.曾受過黨紀政紀處分的;
4.有其他不良記錄表現(xiàn)，且不適宜從事道路交通管理和社會治安管控工作的。
四、招用程序及時間
面向符合招用對象條件的人員公開報名，通過考試考核的辦法招用，筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
(一)報名
報考人員只能填報本人戶籍地或常住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)管員崗位。經(jīng)初步審查合格者，發(fā)放準考證。
報名時攜帶本人第二代有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證、就業(yè)失業(yè)登記證，一寸免冠照片兩張。常住地與戶籍地不一致的，須另外攜帶常住地房產(chǎn)證或購房合同，或常住地社區(qū)出具的居住證明。
報名時間：2014年11月10日-11月14日
報名地點：縣公安局交警大隊。
(二)考試
1.考試時間
筆試時間2014年11月29日;筆試地點見準考證，考生憑本人第二代有效居民身份證于2014年11月26日-11月27日在報名點領(lǐng)取《準考證》。
2.筆試內(nèi)容
交通安全管理業(yè)務(wù)知識、電腦基礎(chǔ)知識、寫作知識等(學(xué)習(xí)資料由報名點免費提供)。
3.面試人員范圍
根據(jù)筆試成績高低，按不超過各報名崗位數(shù)額3倍的原則確定進入面試人員名單，最后一名成績相同的，一并進入面試。
4.開考比例
開考比例不低于2:1。低于開考比例的崗位，如參加考試人員成績總分不低于在本次公招考中其他達到開考比例崗位進入體檢的人員(不含遞補體檢人員)的最低考試總成績的，可納入體檢范圍。
(三)加分
具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所室工作經(jīng)歷的人員，在筆試折合成績基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的人員，應(yīng)于報名時提供相關(guān)工作經(jīng)歷的原始文件，復(fù)印件應(yīng)經(jīng)原印發(fā)機關(guān)加蓋鮮章。報名期間未提供加分依據(jù)，或提供的加分依據(jù)不符合規(guī)定的，不予加分，責(zé)任自負。
(四)體檢
按照各報名崗位的報考人員的考試成績高低為序分別排名，分別等額確定擬進入體檢人員(考生總成績相同時，以筆試成績的高低確定排名順序，再相同的年齡大的優(yōu)先)參加體檢，體檢標準參加《公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格者取消其招用資格。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)報名條件，對擬招用人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消招用資格。
(六)遞補
取消招用資格后空缺的崗位，按開考比例確定的原則，根據(jù)報名崗位按成績依次遞補。
五、簽訂合同
招用人員確定后，由縣交指辦統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核合格的予以招用，不合格者取消招用。招用人員名單由縣交指辦、縣就業(yè)局通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會事業(yè)服務(wù)中心與其簽訂勞動合同，合同期3年，試用期6個月，合同期滿自行終止。日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)，每年組織進行考核，考核不合格者或根據(jù)工作實際和政策規(guī)定不再需要用工的，由用人單位依法解除與其簽訂的勞動合同。
六、相關(guān)待遇
合同期內(nèi)每月工資待遇1500元，并依法參加社會保險。
七、組織實施
本次公開招用工作由縣交指辦牽頭組織實施，縣就業(yè)局參與，縣公安局、縣人社局、縣財政局、縣監(jiān)察局等部門指導(dǎo)監(jiān)督，確保招用工作公開、公平、公正。
本招用簡章由縣交指辦、縣就業(yè)局負責(zé)解釋。
2014年10月31日