為切實(shí)貫徹落實(shí)《達(dá)州市人民政府辦公室關(guān)于達(dá)州市2014年農(nóng)村道路交通安全管理工作的實(shí)施意見》(達(dá)市府辦〔2014〕6號(hào))文件精神，推進(jìn)我縣農(nóng)村道路交通安全管理工作，有效預(yù)防和減少農(nóng)村道路交通安全事故，經(jīng)研究并報(bào)縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招用一批農(nóng)村道路交通安全協(xié)管員(以下簡(jiǎn)稱"交通安全協(xié)管員")。
一、招用崗位及數(shù)額
全縣共招用交通安全協(xié)管員50名，其中：每個(gè)鎮(zhèn)3名，每個(gè)鄉(xiāng)2名
二、崗位職責(zé)及性質(zhì)
招用的農(nóng)村道路交通安全協(xié)管員，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理辦公室工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下和職能部門的指導(dǎo)下，在本行政區(qū)域內(nèi)協(xié)助管理農(nóng)村道路交通安全和社會(huì)治安管理等工作。本次招用的交通安全協(xié)管員為政府開發(fā)的公益性崗位，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。
三、招用對(duì)象及條件
(一)屬于就業(yè)困難人員(符合就業(yè)困難人員條件并辦理了就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù)的人員)，或應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生;
(二)戶籍地或現(xiàn)經(jīng)常居住地(連續(xù)居住滿1年以上)在報(bào)考崗位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn);
(三)具有高中(中專)以上文化程度;
(四)有良好的政治思想素質(zhì)和道德品質(zhì);
(五)熱愛道路交通安全管理以及社會(huì)治安管控工作;
(六)年齡在18周歲以上，女性公民45周歲以下，男性公民50周歲以下，計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月10日;
(七)身體健康，體型端正，無殘疾、口吃、色盲、矯正視力在5.0以上;
(八)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所室工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先;
(九)有下列情形之一的，不得招用：
1.受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2.有犯罪嫌疑或違法劣跡的;
3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.有其他不良記錄表現(xiàn)，且不適宜從事道路交通管理和社會(huì)治安管控工作的。
四、招用程序及時(shí)間
面向符合招用對(duì)象條件的人員公開報(bào)名，通過考試考核的辦法招用，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。
(一)報(bào)名
報(bào)考人員只能填報(bào)本人戶籍地或常住地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的協(xié)管員崗位。經(jīng)初步審查合格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)名時(shí)攜帶本人第二代有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證、就業(yè)失業(yè)登記證，一寸免冠照片兩張。常住地與戶籍地不一致的，須另外攜帶常住地房產(chǎn)證或購(gòu)房合同，或常住地社區(qū)出具的居住證明。
報(bào)名時(shí)間：2014年11月10日-11月14日
報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局交警大隊(duì)。
(二)考試
1.考試時(shí)間
筆試時(shí)間2014年11月29日;筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生憑本人第二代有效居民身份證于2014年11月26日-11月27日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
2.筆試內(nèi)容
交通安全管理業(yè)務(wù)知識(shí)、電腦基礎(chǔ)知識(shí)、寫作知識(shí)等(學(xué)習(xí)資料由報(bào)名點(diǎn)免費(fèi)提供)。
3.面試人員范圍
根據(jù)筆試成績(jī)高低，按不超過各報(bào)名崗位數(shù)額3倍的原則確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。
4.開考比例
開考比例不低于2:1。低于開考比例的崗位，如參加考試人員成績(jī)總分不低于在本次公招考中其他達(dá)到開考比例崗位進(jìn)入體檢的人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績(jī)的，可納入體檢范圍。
(三)加分
具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所室工作經(jīng)歷的人員，在筆試折合成績(jī)基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的人員，應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)工作經(jīng)歷的原始文件，復(fù)印件應(yīng)經(jīng)原印發(fā)機(jī)關(guān)加蓋鮮章。報(bào)名期間未提供加分依據(jù)，或提供的加分依據(jù)不符合規(guī)定的，不予加分，責(zé)任自負(fù)。
(四)體檢
按照各報(bào)名崗位的報(bào)考人員的考試成績(jī)高低為序分別排名，分別等額確定擬進(jìn)入體檢人員(考生總成績(jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)的高低確定排名順序，再相同的年齡大的優(yōu)先)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參加《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格者取消其招用資格。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)擬招用人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消招用資格。
(六)遞補(bǔ)
取消招用資格后空缺的崗位，按開考比例確定的原則，根據(jù)報(bào)名崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
五、簽訂合同
招用人員確定后，由縣交指辦統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)考核合格的予以招用，不合格者取消招用。招用人員名單由縣交指辦、縣就業(yè)局通知到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，試用期6個(gè)月，合同期滿自行終止。日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)，每年組織進(jìn)行考核，考核不合格者或根據(jù)工作實(shí)際和政策規(guī)定不再需要用工的，由用人單位依法解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
六、相關(guān)待遇
合同期內(nèi)每月工資待遇1500元，并依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、組織實(shí)施
本次公開招用工作由縣交指辦牽頭組織實(shí)施，縣就業(yè)局參與，縣公安局、縣人社局、縣財(cái)政局、縣監(jiān)察局等部門指導(dǎo)監(jiān)督，確保招用工作公開、公平、公正。
本招用簡(jiǎn)章由縣交指辦、縣就業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。
2014年10月31日