芮城縣部分事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員公告
為加快全縣事業(yè)單位人才隊伍建設，全面提高工作人員的整體素質，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，運城市人社局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員126人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2014年芮城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
三、招聘條件
（一）應聘人員應具有下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；
2、遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
3、具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡符合崗位的要求（40周歲及以下為1973年11月25日以后出生，含1973年11月25日）；
6、崗位所需的其它條件。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2014年服務期滿、考核合格的人員；服務基層大學生村官中到2014年服務滿一個聘期，考核合格，現(xiàn)仍在崗的人員；符合條件的退役大學生士兵。
（二）有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因犯罪受過各類刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2、有犯罪嫌疑尚未查清或正在立案審查的人員；
3、受黨紀政紀處分在處分期內的人員；
4、違反計劃生育政策，正在處罰期內的人員；
5、試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員；
6、現(xiàn)役軍人；
7、在讀的非應屆畢業(yè)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的非2014年應屆畢業(yè)的中專升�？茖W生、專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。
參加公開招聘人員不得報考聘用后構成原人事部6號令規(guī)定的回避關系的崗位。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理的工作人員）或試用期內的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
四、報名時間、地點和要求
1、報名時間：2014年11月27日上午8:00—2014年12月3日下午18:00
2、報名地點：芮城縣人力資源和社會保障局六樓會議室
3、報名要求：
（1）報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。
（2）報名時必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報到證、學位證、學信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復印件。
（3）報名人員的所學專業(yè)及研究方向必須與所報專業(yè)相符（報名表中所填寫的專業(yè)應當與報名者本人取得高校畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)一致）。報名時，如實提交有關信息和材料，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理；凡因信息填報有誤、不全導致未通過資格審查的，后果由報名者自負。
（4）報考“服務基層項目專門崗位”的人員還須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，2010年（含）以后尚未領取“三支一扶”服務期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章，“西部計劃”“晉西北計劃”以及2010年前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章）。
（5）符合條件的退役大學生士兵報考服務基層項目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
（6）崗位要求的專業(yè)一律參照2014年省公務員報考專業(yè)分類目錄執(zhí)行。
（7）已參加工作的人員如要報考，須持工作單位及上級主管部門出具的同意其報考的介紹信，方可報考。
4、經(jīng)審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，并交納筆試費用100元。
5、報名和資格審查結束后，向社會公布符合人員名單。
6、實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達到3:1以上方可開考，對達不到該比例要求的招聘崗位，按相關規(guī)定執(zhí)行，報市人社局并向社會公告�？忌鷪罂悸毼槐蝗∠�，報名費將通過原渠道如數(shù)退還。大禹渡揚水工程管理局船舶駕駛崗位因為特殊崗位，不受開考比例限制。
7、通過資格審查并繳納費用的報名人員于規(guī)定時間到規(guī)定地點領取準考證（時間地點詳見芮城縣人才網(wǎng)站）。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的形式，總成績?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40%。計分按四舍五入法，保留小數(shù)點后2位數(shù)。總成績的最低合格分數(shù)線為60分。
1、筆試。
筆試采取閉卷的方式進行，由縣人社局統(tǒng)一組織實施，考試內容為公共基礎知識和專業(yè)知識，總分為100分。時間、地點及相關事項見準考證和芮城縣人才網(wǎng)站。
公共基礎知識包括政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作處理和職業(yè)道德。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心、農經(jīng)中心，縣食品藥品監(jiān)督管理站、經(jīng)濟信息中心、城鄉(xiāng)低保管理中心、圖書館、果業(yè)中心、畜牧獸醫(yī)發(fā)展中心、縣人民醫(yī)院會計崗位筆試只考公共基礎知識。其余崗位考公共基礎知識和專業(yè)知識，分值比例為：公共基礎知識30分，專業(yè)知識70分。
其它崗位所考專業(yè)知識具體內容為：（1）幼兒教師的專業(yè)知識內容為中等幼兒師范學校課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習發(fā)展指南》；（2）義務教育學校音、體、美教師和特殊教育學校培智專業(yè)教師的專業(yè)知識內容為師范類�？圃盒Ｕn程要求的教育學、心理學知識；（3）縣人民醫(yī)院招聘的醫(yī)、護、藥、檢人員專業(yè)知識內容為醫(yī)學基礎知識及各崗位要求的專業(yè)知識；（4）大禹渡揚水工程管理局招聘崗位的專業(yè)知識內容為水利專業(yè)知識。筆試考試時間為120分鐘。
筆試閱卷結束后在芮城縣電視臺和芮城縣人才網(wǎng)公布參加筆試人員成績（內容包括準考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學歷、成績、名次等）。
筆試成績公示后，按照崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例依筆試成績自高向低確定進入面試人員，若最后一名成績相同，則并列進入面試。進入面試人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，在新聞媒體上進行公示，并向面試人員發(fā)放參加面試通知書。
2、面試（時間、地點及具體事項另行通知）
服務基層項目專門崗位的面試由組織人社部門組織；學校、醫(yī)院招聘人員面試由事業(yè)單位主管部門組織；大禹渡揚水工程管理局招聘人員面試由大禹渡揚水工程管理局組織。面試方案必須提前報人社部門審核，核準后方可進行。人社部門對面試工作進行全程監(jiān)督、指導。
所有面試人員須持面試通知書和本人身份證在規(guī)定時間內到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知。
面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能、實踐操作等能力。面試考官全部由縣外專家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理�？忌嬖図樞蚺R時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。面試沒有形成競爭的崗位，考生面試成績須達到70分。
應聘幼兒教師、培智教師、音體美教師崗位的人員面試采取講課方式進行，應聘大禹渡揚水工程管理局崗位的人員面試采取操作規(guī)程講述和實際操作進行，其余崗位采取結構化面試。
（1）應聘幼兒教師崗位的面試內容為情景模擬化教學，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過10分鐘。
（2）特殊教育學校培智老師，義務教育學校音、體、美教師面試采取面試人員面對評委講課方式。培智教師講課內容為《實用數(shù)學》第八冊——上海教育出版社的輔讀學校使用教材；音、體、美教師的講課內容為義務教育學校八年級本學科現(xiàn)行教材。（體育教師在室內講課）每人講課時間為20分鐘，不得超時。
(3)大禹渡揚水工程管理局招聘的專技崗位、工勤崗位面試為操作規(guī)程講述和實際操作，時間不超過15分鐘。
面試結束后，將考試總成績向社會公布，根據(jù)總成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依照面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同時，加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由公開招聘領導組辦公室統(tǒng)一組織實施
體檢在縣級（含縣級）以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理，時間地點另行通知。
考察采取調檔審查，個別談話，社會調查等方式進行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，按總成績排名順序依次遞補。
七、確定擬聘人員
公開招聘領導組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報公開招聘領導組審定后，擬聘用人員名單在新聞媒體和網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報，并調查屬實的經(jīng)招聘領導組研究，取消聘用資格，但不再進行遞補。公示期滿后，不再進行受理。
八、辦理聘用手續(xù)
1、招聘名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)。
2、聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月，初次聘用人員試用期為12個月，試用期滿后，由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
九、注意事項及要求
1、工作人員要嚴格遵守公開招聘紀律。各環(huán)節(jié)實行專人負責，責任追究，堅決杜絕差錯失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2、應聘人員必須誠實守信，對其所提供的證件保證真實、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴重的，移交司法機關處理。
3、本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。
4、此公告由縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0359—3023147（縣人社局）
監(jiān)督電話：0359—2660316（市人社局）
0359—3028500（縣監(jiān)察局）
附件1： 2014年芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.rar
芮城縣人力資源和社會保障局
2014年11月25日