2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)期滿高校畢業(yè)生實施方案

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號）、《烏蘭察布市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行規(guī)定》（烏黨辦發(fā)〔2007〕36號）精神，烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）決定，全市事業(yè)單位公開招聘“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、納入自治區(qū)計劃“儲備人才”、“到嘎查村任職的高校畢業(yè)生”、“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段特崗教師”基層服務(wù)期滿人員（以下簡稱“六類基層服務(wù)人員”）。具體實施方案如下：

一、招聘計劃

全市事業(yè)單位招聘六類基層服務(wù)期滿人員200名，招聘計劃詳見《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)期滿人員名額分配表》。

二、招聘范圍

（一）具有烏蘭察布市戶籍在區(qū)內(nèi)外服務(wù)期滿且考核合格的六類基層服務(wù)人員;

（二）非烏蘭察布市戶籍在烏蘭察布市服務(wù)期滿且考核合格的六類基層服務(wù)人員。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

四、招聘程序

本次招聘依次按照制定方案、發(fā)布信息、報名、筆試、資格審查、考核和體檢、確定擬聘人員、公示、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

五、報名確認(rèn)

（一）報名工作由烏蘭察布市人事考試中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，考生直接登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.wmpta.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報名。

（二）網(wǎng)上報名時間：2014年12月5 日—2014年12 月11日17：30前。

（三）交費時間：考生必須持本人有效身份證、報名表（一式三份，網(wǎng)上自行打印），于2014年12 月13 日—2014年12 月15 日17：30前到烏蘭察布市人事考試中心大廳（烏蘭察布市人力資源和社會保障綜合樓服務(wù)大廳二樓）現(xiàn)場交費。收費標(biāo)準(zhǔn)為報名費每人20元，考務(wù)費每人每科50元。

（四）報名查詢：考生請于2014年12 月22日登陸烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)，查詢是否報名成功。

（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時間：2014年12 月 25日-2014年12月28日。

（六）考生必須填報應(yīng)聘旗縣市區(qū)，并填寫是否服從調(diào)劑。

（七）考生簽訂報名協(xié)議書，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

六、考試

（一）考試只進(jìn)行筆試。

（二）開考比例：開考比例按招聘總?cè)藬?shù)與報名總?cè)藬?shù)1：3計算，達(dá)不到開考比例，相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)。

（三）筆試不指定教材，考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識和基本能力。實行百分制。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，試卷統(tǒng)一用漢文制卷，考生可以用蒙文答卷，但同一試卷只能用一種文字答卷。

（四）筆試時間：2014年12 月28日上午9:00—11:00。

（五）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族在筆試成績上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確認(rèn)。

（六）考生參加筆試時，必須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

（七）總成績計算方法：總成績＝筆試成績+政策加分。

（八）筆試結(jié)束后由烏蘭察布市人事考試中心按照全市招聘計劃統(tǒng)一劃定分?jǐn)?shù)線，從高分到低分排序，確定擬聘人員�？忌�的筆試成績在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。對于計劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，如果經(jīng)資格審查、考核和體檢后超出招聘計劃數(shù)的采取筆試方式加試。

七、資格審查

（一）資格審查工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。審查時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行公布。

（二）擬聘人員必須攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、各類服務(wù)證書原件和復(fù)印件、報名登記表以及縣級主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格證明，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行審查。

（三）凡因考生個人因素導(dǎo)致信息失真，造成加分或不符合所填報崗位條件的，一律取消聘用資格。

（四）對應(yīng)聘人員因資格審查不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格審查等情況致使招聘名額空缺的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

八、考核和體檢

（一）考核

1、考核工作由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

2、考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力表現(xiàn)。

3、考核通過審閱擬聘人員檔案材料和了解擬聘人員現(xiàn)實表現(xiàn)等方式進(jìn)行。

（二）體檢

1、體檢工作在市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體時間和地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、擬聘人員在體檢過程中弄虛作假，致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

3、對應(yīng)聘人員因體檢不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加體檢等情況致使招聘名額空缺的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

九、公示和聘用

（一）對擬聘用人員在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公示，公示時間為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（二）進(jìn)入全市統(tǒng)一分?jǐn)?shù)線的考生，依據(jù)招聘方案及《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)期滿人員名額分配表》和考生所報旗縣市區(qū)，按照成績由高分到低分排序聘用。對報同一地區(qū)超出招聘名額的線上考生，調(diào)劑到有缺額的旗縣市區(qū)。調(diào)劑辦法為：對需調(diào)劑的考生全部按成績重新排序，從高分到低分依次由考生重新自主選擇填報聘用旗縣市區(qū)�？忌�須在規(guī)定的時間統(tǒng)一參加調(diào)劑。對在規(guī)定時間不參加、不填報聘用地或不服從調(diào)劑的考生視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

（三）擬聘人員由市人社局發(fā)文，工作單位和崗位由旗縣市區(qū)人社部門根據(jù)工作需要確定并辦理聘用手續(xù)。

（四）聘用人員實行聘用管理，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，并在當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行霓k理合同鑒證。

（五）擬聘人員在規(guī)定的時間到所聘用的旗縣市區(qū)報到。對在規(guī)定時間10天內(nèi)不報到、不簽訂聘用合同的考生視為自動放棄，由此造成的缺額不再遞補。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開招聘工作實行回避制度。

（二）出具證明材料的部門要對證明材料的真實性負(fù)責(zé)。

（三）公開招聘工作期間，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（四）對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格。

（五）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 十一、其他

（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。并且在兩年內(nèi)不準(zhǔn)參加全市事業(yè)單位公開招聘考試。
     （二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（三）招考聘用工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)公布，請報考人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

附：《2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)期滿人員名額分配表》

烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘工作人員

領(lǐng) 導(dǎo) 小 組 辦 公 室 

2014年12月1日

2014年烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘六類基層服務(wù)

   期滿人員名額分配表