根據(jù)《黃巖區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》(黃區(qū)委發(fā)〔2011〕21號)和《關(guān)于實(shí)施“百名英才集聚工程”的意見(試行)》(黃區(qū)委發(fā)〔2012〕44號)精神，我區(qū)啟動實(shí)施“百名英才集聚工程”，圍繞我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及社會重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展需求，重點(diǎn)引進(jìn)一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和支撐民生事業(yè)發(fā)展的高層次人才�，F(xiàn)就2014年黃巖區(qū)“百名英才集聚工程”引才有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、申報(bào)對象
為2013年1月1日以后到我區(qū)工作或有意愿到我區(qū)工作，且連續(xù)為我區(qū)用人單位服務(wù)3年以上(簽訂3年以上服務(wù)期協(xié)議)，每年在我區(qū)工作時(shí)間不少于6個(gè)月的高層次人才。特別優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)專項(xiàng)辦研究同意，來我區(qū)工作時(shí)間和每年在我區(qū)工作時(shí)間可適當(dāng)放寬。
二、申報(bào)條件
應(yīng)具有副高(含)以上職稱或技師(含)以上職業(yè)資格或碩士(含)以上學(xué)位，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力或比較領(lǐng)先的創(chuàng)新成果，年齡不超過60周歲。根據(jù)高層次人才在我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要性，劃分為A類、B類、C類三個(gè)層次，分別應(yīng)具備以下條件之一：
(一)A類
1、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“千人計(jì)劃”專家、國家“百千萬人才工程”人員、國家有突出貢獻(xiàn)中青年專家、長江學(xué)者、省特級專家、省“千人計(jì)劃”專家、錢江學(xué)者、省新世紀(jì)“151人才工程”第一層次人員;
2、國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、國家國際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng))、省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上科研獎(jiǎng)項(xiàng)主要完成人;
3、在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過管理或研發(fā)中層及以上職務(wù)。
(二)B類
1、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省新世紀(jì)“151人才工程”第二層次人員、省宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才、市杰出人才、市終身拔尖人才;
2、省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)、地市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)的主要完成人;
3、省級及以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、企業(yè)研究院、技術(shù)中心、工程中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;
4、在國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)、民營100強(qiáng)企業(yè)、全國行業(yè)前3強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任過高級管理職務(wù)或研發(fā)高層職務(wù);
5、省功勛教師、省特級教師，具有正高級技術(shù)職稱，在“211工程”高校、知名科研院所擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)，在博士后科研工作站(含試點(diǎn))從事過博士后研究的人員(含在站)。
(三)C類
1、省級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)、地市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)的主要完成人，省教壇新秀稱號獲得者，省級名醫(yī)、名中醫(yī)，省新世紀(jì)“151人才工程”第三層次人員，市拔尖人才(屆內(nèi))，市“211人才工程”第一層次人員;
2、地市級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心、技術(shù)中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;
3、具有副高級技術(shù)職稱(僅限企業(yè)引進(jìn)人才)，博士研究生;
4、從業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)方向符合我區(qū)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具有高級技師職業(yè)資格，本人或培養(yǎng)的學(xué)生、徒弟在國家一類技能大賽中獲得前8名的技師，或在省級一類技能大賽中獲得前5名的技師;
5、其他符合我區(qū)行業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具有豐富科研或管理經(jīng)驗(yàn)的高層次人才。
我區(qū)緊缺急需的優(yōu)秀高層次人才，可適當(dāng)放寬申報(bào)條件。
三、扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策
(一)A、B、C三類高層次人才自認(rèn)定之日起，3年內(nèi)分別給予每月3000元、2000元和1000元的生活津貼。A類高層次人才中特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，采取一事一議的方式確定，3年內(nèi)給予每月5000—10000元的生活津貼。
(二)A、B、C三類高層次人才在黃巖沒有購房且臨時(shí)租房的，3年內(nèi)分別給予每月3000元、2000元和1000元的租房補(bǔ)貼，或可優(yōu)先申請當(dāng)?shù)卣峁┑娜瞬抛赓U住房，3年內(nèi)免收租金。
(三)對具有臺州市區(qū)外引進(jìn)性質(zhì)并已在黃巖工作3年以上的，在黃巖購買首套商品房，A類高層次人才給予購房價(jià)25%、不超過50萬元的購房補(bǔ)助，其中特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，采取一事一議的方式確定，給予購房價(jià)50%、不超過200萬元的購房補(bǔ)助;B類高層次人才給予購房價(jià)10%、不超過20萬元的購房補(bǔ)助，若少于10萬元的，按10萬元給予補(bǔ)助;C類高層次人才給予購房價(jià)10%、不超過10萬元的購房補(bǔ)助。上述三類高層次人才或可優(yōu)先購買當(dāng)?shù)卣峁┑娜瞬艑ｍ?xiàng)用房。購房補(bǔ)助和租房補(bǔ)貼不能同時(shí)享受，購買商品房時(shí)應(yīng)沖減已享受的租房補(bǔ)貼。
(四)購房補(bǔ)助費(fèi)、租房補(bǔ)貼由區(qū)人才專項(xiàng)資金和用人單位各承擔(dān)50%，用人單位為民營企業(yè)的，企業(yè)承擔(dān)部分由人才與企業(yè)自行協(xié)商確定;夫妻雙方同時(shí)引進(jìn)，且都屬于高層次人才的，按一方全額、另一方半額的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。
(五)國家、省“千人計(jì)劃”專家和市“500精英計(jì)劃”A類、B類入選者自然列入?yún)^(qū)“百名英才集聚工程”A類，市“500精英計(jì)劃”C類入選者自然列入?yún)^(qū)“百名英才集聚工程”B類，不再申報(bào)推薦，享受生活待遇方面的相關(guān)扶持政策。同一人才同時(shí)符合各級不同層級獎(jiǎng)項(xiàng)(資助)的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)(資助)。同一獎(jiǎng)項(xiàng)(資助)在低等次已作獎(jiǎng)勵(lì)(資助)的，晉升到高等次時(shí)，只獎(jiǎng)勵(lì)(資助)差額部分。
(六)學(xué)校、醫(yī)院引進(jìn)的高層次人才，在事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，首次聘任的可以聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
(七)上述扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策需高層次人才與用人單位簽訂勞動合同及到崗后方可兌現(xiàn)。用人單位應(yīng)是在我區(qū)登記注冊的企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院。我區(qū)其他事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才經(jīng)申報(bào)認(rèn)定，在租房補(bǔ)貼和人才租賃住房方面可參照享受相應(yīng)的扶持獎(jiǎng)勵(lì)政策。
認(rèn)定為黃巖區(qū)“百名英才集聚工程”的高層次人才，優(yōu)先推薦參評臺州市“500精英計(jì)劃”高層次人才，并在子女入學(xué)方面根據(jù)《關(guān)于做好黃巖區(qū)高層次引進(jìn)人才子女入學(xué)的通知》(黃政辦發(fā)〔2012〕126號)文件規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。
四、申報(bào)和認(rèn)定程序
(一)申報(bào)。申報(bào)者或用人單位可登陸黃巖人才網(wǎng)(www.hyrc.gov.cn)下載并填寫《臺州市黃巖區(qū)“百名英才”申報(bào)書》，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、資質(zhì)證明(證書)、勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)，以及其他反映人才能力、業(yè)績、科研成果的證明材料。已到我區(qū)企事業(yè)單位工作的高層次人才，須提供與用人單位簽訂的勞動合同;意愿到我區(qū)工作的，須提供用人單位意向性工作協(xié)議。申報(bào)者或用人單位將《申報(bào)書》、有關(guān)證明材料，以及《申報(bào)書》的電子版于12月20日前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組辦或區(qū)有關(guān)主管部門。申報(bào)書使用70克白色A4雙膠紙，雙面打印，附件材料單獨(dú)裝訂成冊，并編寫頁碼和目錄。
(二)初審?fù)扑]。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)有關(guān)主管部門對申報(bào)對象提供的相關(guān)資料進(jìn)行初審，并于12月30日前將符合條件申報(bào)對象的《申報(bào)書》和有關(guān)證明材料遞交到區(qū)高層次人才專項(xiàng)工作辦公室(天元路359號，區(qū)人力社保局人才服務(wù)中心)，申報(bào)書的電子版請發(fā)送到郵箱hyrcxmb@163.com。
(三)復(fù)審。區(qū)高層次人才專項(xiàng)工作辦公室對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)核，并分類遴選產(chǎn)生初步人選。申報(bào)材料不齊或不符合要求的，取消參評資格。
(四)專家評審。區(qū)高層次人才專項(xiàng)工作辦公室組織有關(guān)專家對初步人選進(jìn)行綜合評審，并提出推薦等次。
(五)審定。通過評審的人選，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示。公示無異議后，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文認(rèn)定，并頒發(fā)黃巖區(qū)百名英才證書。根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)扶持政策。
五、有關(guān)要求
“百名英才集聚工程”是《黃巖區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》確定的第一項(xiàng)重點(diǎn)人才工程，是我區(qū)引進(jìn)、集聚高層次人才的重要抓手，各地、各部門要充分認(rèn)識做好“百名英才集聚工程”人選引進(jìn)、推薦工作的重要意義，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，廣泛宣傳，既積極推薦引進(jìn)優(yōu)秀人才，又嚴(yán)格按照申報(bào)條件和工作程序，把好引才薦才關(guān)。
區(qū)高層次人才專項(xiàng)工作辦公室聯(lián)系人：徐金勇
聯(lián)系電話：0576-81122287，電子郵箱：hyrcxmb@163.com
中共臺州市黃巖區(qū)委組織部
臺州市黃巖區(qū)人力資源和社會保障局
2014年12月1日