為進一步提高我市城市長效管理水平，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘數(shù)字化城市管理中心工作人員15名�，F(xiàn)將有關事項公布如下:
一、招聘對象
1、座席員5名。具有國家承認的大學本科學歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。
2、信息采集員10名。具有本市戶籍、大專以上學歷，專業(yè)不限。
二、招聘條件
1、遵紀守法，無違法記錄，熱愛城管事業(yè)，身體健康，體貌端正，品行良好;
2、座席員。女性，年齡在30周歲以下，身高1.60米以上，雙眼矯正視力達1.0以上;
3、信息采集員。男女不限，年齡在40周歲以下，適應長年室外工作環(huán)境。
三、報名辦法
1、報名時間。2014年12月6日—12月12日;上午9∶00—11∶30下午2∶30—5∶00。
2、報名地點。市城市管理局二樓監(jiān)察室(東亭中路68號，原城北中學院內)，聯(lián)系電話：85284299。
3、報名要求。報名人員須提供身份證、戶籍證明、派出所出具的無犯罪證明，近期一寸彩照3張、畢業(yè)證書原件和復印件，報名費100元。
四、其它事項
1、招聘人員。分別進行筆試、面試，體檢合格擇優(yōu)錄取。試用3個月考核合格后，由東臺市數(shù)字化城市管理中心與東臺市城市管理局和市人社人力資源服務有限公司簽訂三方《勞務派遣協(xié)議》，擬聘人員與市人社人力資源服務有限公司簽訂《勞動合同》，實行勞務派遣用工。
2、薪酬標準。試用期每月生活費1200元。工資報酬由基本工資、社會保險及工作績效考核等三部分組成�；竟べY原則上不低于我市最低工資標準，社會保險為職工養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)和醫(yī)療等五項保險，標準按公布的繳費年度的基本繳費基數(shù)繳納。同時根據(jù)社會工資的增長及社保基數(shù)的調整，建立正常的增長機制。薪酬標準按照《市級機關和直屬事業(yè)單位勞動合同制人員工資報酬支付辦法》(東人社發(fā)[2012]165號)執(zhí)行。
東臺市數(shù)字化城市管理中心
2014年12月5日