黔江區(qū)2014年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘黔江區(qū)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共面向社會(huì)考核招聘工作人員45名。具體崗位及要求詳見(jiàn)《黔江區(qū)2014年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱“一覽表”）。專業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2014年下半年修訂）》。
三、招聘范圍和對(duì)象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件；
(五)符合崗位招聘的條件（詳見(jiàn)一覽表）；
(六)年齡計(jì)算截止日期為2014年12月15日；
(七)自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
(八)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
(九)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的研究生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；以及具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名、資格審查及考試考核
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇本次一個(gè)招聘單位的一個(gè)崗位報(bào)名。
（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1、應(yīng)聘黔江區(qū)教委崗位的，于2014年12月15日9：00—12：00，14：00—17：00；到西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；聯(lián)系人及電話：張老師（023-79230509，13609491616）。
2、應(yīng)聘重慶民族博物館崗位的，于2014年12月15日9：00—12：00，14：00—17：00；到西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）；聯(lián)系人及電話：李老師，023-79238807，13896880098。
3、應(yīng)聘黔江區(qū)中心醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、審計(jì)中心、文化館、水文站、電視臺(tái)崗位的，于2014年12月20日-21日8：30-12：00，14：30-17：00到黔江區(qū)人民小學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；聯(lián)系人及電話：徐老師，023-79221696。
（二）資格審查
由黔江區(qū)人力社保局將會(huì)同有關(guān)部門和招聘單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，審查不合格者將取消考核資格。報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)提交《重慶市黔江區(qū)考核招聘教師報(bào)名審批表》（附件2）或《重慶市黔江區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）、身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）及崗位要求的相關(guān)證明材料，以上材料需提供原件及其復(fù)印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片1張。往屆生還需提供學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷原件，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明（學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證明、學(xué)籍證明等），并提供學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表及《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，區(qū)外正式在編人員須提供所在單位同意其報(bào)考的書(shū)面材料。
（三）考核
1、報(bào)考黔江區(qū)教委崗位的，采取講課、答辯及特長(zhǎng)展示等方式進(jìn)行；
2、報(bào)考其他崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。未按規(guī)定時(shí)間參加面試者，取消面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布�？己顺煽�(jī)分值為100分，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹�(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)黔江區(qū)人力社保局備案。
（四）考核總成績(jī)計(jì)算方式（四舍五入法保留兩位小數(shù)）
考核總成績(jī)=面試成績(jī)
五、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。體檢由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔江區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由黔江區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
六、公示
擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、擬招聘單位等。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)黔江區(qū)人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
八、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
九、其它
招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：
（一）信息發(fā)布：招聘公告、考核成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.qjhrss.gov.cn）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。招聘崗位涉及報(bào)名資格初審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，可撥打報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)中提供的電話咨詢報(bào)考的單位或部門。
（二）考試招聘政策咨詢電話：023-79221698、79221696。
本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.黔江區(qū)2014年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.重慶市黔江區(qū)考核招聘教師報(bào)名審批表
3.重慶市黔江區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4.同意報(bào)考證明