2013年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)【2006】23號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)【2013】13號(hào)）和市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濱州市事業(yè)單位公開招聘主管部門批準(zhǔn)，為我縣部分事業(yè)單位公開招聘50名工作人員。制定本簡章如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及有關(guān)要求，詳見《2013年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件）。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

2、本科及專科生年齡在30周歲以下（1983年8月31日以后出生），研究生年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生），原屬惠民縣行政或事業(yè)編內(nèi)人員考取國家統(tǒng)招研究生畢業(yè)后參加此次招考的年齡放寬到40周歲（1973年8月31日以后出生）。

3、尚未在行政事業(yè)單位正式就業(yè)。

4、具有濱州市戶籍，且具有國家統(tǒng)招全日制普通高等院校非師范類本科及以上學(xué)歷。具有惠民縣戶籍的考生可放寬至具有國家承認(rèn)的非師范類�？萍耙陨蠈W(xué)歷；招聘崗位另有要求的，從其要求。

5、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生不受戶籍和年齡限制。

6、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，我省招募或選派在濱州市服務(wù)或生源地為濱州市的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募和選派人員，含2011年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘，可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀普通高等院校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名方式

本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年9月1日－5日（截至9月5日17：00）。

查詢繳費(fèi)時(shí)間：2013年9月2日－6日（截至9月6日17：00）。

咨詢電話：0543－8197033

或登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hmhrss.gov.cn/）查閱有關(guān)信息。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人一寸近期免冠正面照片。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)信息自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘主管部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位公開招聘。

（三）網(wǎng)上初審

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補(bǔ)充。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)

報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，務(wù)于2013年9月6日（截至9月6日17：00）前登錄惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。繳費(fèi)成功后，下載打印《2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時(shí)提交）。

網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間在惠民縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和惠民縣人才網(wǎng)（www.hmxrc.gov.cn）公布。

筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。

擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。此類報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，本人或委托他人于2013年9月7日上午8：30-11:30攜帶有關(guān)證明材料到惠民縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓三樓向北考試中心辦公室（地址：惠民縣城文安路166號(hào)）辦理現(xiàn)場確認(rèn)費(fèi)用減免手續(xù)。證明材料除顯示報(bào)名成功的《報(bào)名信息表》外，還包括：特困家庭高校畢業(yè)生提交《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員提交家庭所在地縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。上述證明材料須在有效期內(nèi)。

對最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃，報(bào)考該崗位的考生，根據(jù)本人意愿，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

四、筆試

筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，每科滿分為100分。筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。筆試具體日期、時(shí)間、考點(diǎn)、考場在準(zhǔn)考證上注明�？忌�必須憑筆試準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)居民身份證（兩證缺一不可，如身份證丟失，考生可憑臨時(shí)身份證）參加考試。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試結(jié)束后，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人數(shù)按以下比例確定：招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

筆試成績、現(xiàn)場資格審查時(shí)間、進(jìn)入面試范圍人員名單、領(lǐng)取面試通知書等有關(guān)事項(xiàng)均在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和惠民縣人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

五、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、要求，除出具：《2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》外，還需提供本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證（原件和復(fù)印件一份，現(xiàn)場資格審查后原件退還報(bào)名者）；已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣到企業(yè)就業(yè)的，須出具《單位同意報(bào)考證明》(證明信須加蓋單位公章且單位主要負(fù)責(zé)人和出具人簽字)；海外留學(xué)人員除提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。報(bào)考定向招聘崗位的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項(xiàng)目的證明材料：“三支一扶”大學(xué)生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、《服務(wù)期滿證書》、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局的考核材料及服務(wù)單位的介紹信（上述證明材料有缺失者，須出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明）；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)山東計(jì)劃”的畢業(yè)生須出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；組織部門選派的到村任職大學(xué)生須出具縣組織部門考核認(rèn)定的證明材料；提供證明材料時(shí)，同時(shí)提供材料的原件及復(fù)印件。不能在規(guī)定時(shí)間提供以上證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和惠民縣人才網(wǎng)公布。

經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到確定面試人員比例的崗位，按實(shí)有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，并簽名。提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

資格審查合格的考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，面試考務(wù)費(fèi)70元。

六、面試

（一）面試時(shí)間

具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。

（二）面試內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試應(yīng)聘人員的綜合能力、反應(yīng)能力、邏輯思維能力和語言表達(dá)能力等。

（三）成績計(jì)算

筆試和面試均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計(jì)算總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數(shù)（四舍五入），如果出現(xiàn)并列情況時(shí)可進(jìn)一步精確小數(shù)位數(shù)，直至能排出先后名次，如若還不能排出先后順序可根據(jù)筆試成績高低確定先后順序，若筆試成績再相同，則由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試。

根據(jù)同一職位擬招聘計(jì)劃數(shù)按總成績從高分到低分以1：1的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人員，面試成績低于70分（滿分100分）的考生，取消進(jìn)入考核體檢范圍資格。

報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入考核體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和惠民縣人才網(wǎng)公示。

七、考核體檢

考核工作由人社部門組織實(shí)施，對進(jìn)入考核范圍人員，重點(diǎn)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實(shí)際水平等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。被考核人員應(yīng)在考核通知書規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿及檔案，逾期視為自動(dòng)放棄。

體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。用人單位和報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)查，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

因放棄體檢和體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

八、聘用手續(xù)辦理

按照考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在惠民縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和惠民縣人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示合格的擬聘用人員，按照有關(guān)程序確定聘用單位后，到惠民縣人力資源和社會(huì)保障局畢業(yè)生就業(yè)辦公室辦理調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，開具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報(bào)到手續(xù)。到聘用單位報(bào)到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

九、本簡章由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件：《2013年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.rar》

惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年8月14日

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