為加強我縣農(nóng)村基層組織干部隊伍建設，鼓勵和引導大學畢業(yè)生到農(nóng)村基層工作，根據(jù)中央、省、市的相關文件精神和當前我縣大學生村官空缺情況，需要補充一批大學生村官到農(nóng)村任職�，F(xiàn)將我縣2013年公開選聘大學生村官有關事項公告如下。
一、公開選聘的范圍和人數(shù)
1、列入國家招生計劃的全日制普通高等院校本科以上學歷的畢業(yè)生；
2、龍門籍生源；
3、2011年、2012年和2013年畢業(yè)且年齡在30周歲以下（1982年8月20日以后出生）；
4、選聘人數(shù)48名。選聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例，原則上不低于1∶3。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，相應核減選聘人數(shù)。
二、公開選聘的條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線、方針和政策，品行端正，遵紀守法，在校期間沒有受過處分；
2、有志于從事農(nóng)村基層工作，有吃苦奉獻精神，服從組織安排；
3、勤奮好學，成績優(yōu)秀，有較好的文字基礎和口頭表達能力，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力；
4、身心健康；
5、同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀學生干部優(yōu)先聘用。
6、有下列情況的人員不得參與報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；違反國家計劃生育政策的人員。
考生應如實提交信息和材料，凡弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或錄用資格。
三、公開選聘的程序
1、發(fā)布公告。通過縣廣播電視臺、“愉悅龍門網(wǎng)”（www.longmen.gov.cn）、“龍門黨建網(wǎng)”（zzb.longmen.gov.cn）和縣管干部公示欄等形式發(fā)布選聘公告。
2、組織報名。
（1）應聘人員從“愉悅龍門網(wǎng)”和“龍門黨建網(wǎng)”公告處下載《2013龍門縣公開選聘大學生村官報名登記表》，按照要求如實、完整填寫相關信息。
（2）現(xiàn)場報名。應聘人員打印填寫好《2013龍門縣公開選聘大學生村官報名登記表》（雙面打印2份），貼上免冠大一寸正面證件彩照，并攜帶本人身份證、戶口簿、學歷證（學位證）原件、復印件各1份。
報名時間：2013年8月20日至9月19日。
報名地點：龍門縣委組織部組織科（縣委大樓后棟三樓）
聯(lián)系電話：7783424、7981371。
3、資格審查。對報名的畢業(yè)生按選聘條件進行資格審查，符合條件的統(tǒng)一發(fā)給準考證。準考證領取時間另行通知；準考證領取地點：龍門縣委組織部組織科。
4、統(tǒng)一考試。
（1）筆試：筆試由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。時間:10月中旬，具體時間和地點見準考證。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證。
（2）面試。按1：1.5的比例從筆試成績高分到低分確定參加面試人選。面試人選名單在縣廣播電視臺、“愉悅龍門網(wǎng)”、“龍門黨建網(wǎng)”公布。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試具體時間地點另行通知�？忌鷳獢y帶面試通知書、準考證和居民身份證，按照面試通知書上規(guī)定的時間和地點參加面試。
（3）總成績計算方法：面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%確定總成績，根據(jù)考生總成績由高分到低分確定擬聘用人選。
5、組織體檢。統(tǒng)一組織擬聘用人選到指定的醫(yī)院進行體檢，若體檢不合格，按總成績依次遞補，體檢具體時間地點另行通知。
6、擇優(yōu)錄用。綜合考慮擬聘用人選在校期間表現(xiàn)、考試成績和體檢結(jié)果，報縣委常委會研究確定聘用人選，并在縣廣播電視臺、縣管干部公示欄、“愉悅龍門網(wǎng)”、“龍門黨建網(wǎng)”上進行公示。
7、簽訂協(xié)議。由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照省市有關規(guī)定與聘用人選簽訂大學畢業(yè)生到村任職的聘用協(xié)議書，聘用期為3年。
四、管理和待遇
1、工作安排及待遇。被聘用的對象，根據(jù)本人條件、所學專業(yè)和工作需要，安排到村一級工作，一般擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理，服務期限為3年。被聘用的大學生應服從組織分配，不服從分配的，按違約處理，取消其錄用資格。
選聘對象在村工作期間，由縣人才交流中心辦理人事代理（不納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道人事編制），基本工資每人每月1700元（含社保、醫(yī)保、交通補助），由縣財政專項供給。
2、管理與培養(yǎng)。選聘對象由縣組織人事部門實行動態(tài)跟蹤管理，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責日常管理。進行定期考察了解，對表現(xiàn)欠佳、無法適應基層工作的及時調(diào)整出選聘對象隊伍。
3、優(yōu)惠政策。支持、鼓勵選聘對象在服務期間報考各級黨政機關公務員或參加事業(yè)單位公開招聘，在我縣干部管理權限范圍內(nèi)，同等條件下優(yōu)先錄用。合同期滿，如要繼續(xù)留在原村工作的，個人提出申請，經(jīng)村委同意，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委審核，縣組織人事部門批準，可續(xù)簽協(xié)議。如要重新?lián)駱I(yè)的，則視個人需要提供2年免費的人事代理服務。
本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
中共龍門縣委組織部
龍門縣人力資源和社會保障局
2013年8月19日
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