因工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘指標(biāo)
計(jì)劃招聘編外用工人員1名(國(guó)土內(nèi)勤)。
二、招聘對(duì)象和條件
1、具有掌起鎮(zhèn)戶(hù)籍的社會(huì)人員，女性，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1979年12月31日及以后出生);
2、身體健康，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，無(wú)違法違紀(jì)情況和其他不良行為;
三、招聘辦法和程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年1月7日至9日(上午8：00—11：00，下午13：00—16：00);聯(lián)系電話(huà)：63751029。
2、報(bào)名地點(diǎn)：掌起鎮(zhèn)組織辦(掌起鎮(zhèn)政府辦公樓316室)。
3、報(bào)名時(shí)隨帶戶(hù)口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)等原件和復(fù)印件及相關(guān)證明材料，以及1寸免冠照片3張。
4、填寫(xiě)《掌起鎮(zhèn)招聘編外工作人員登記表》。
5、如報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍，取消招聘計(jì)劃。
(二)考試
1、考試采用先筆試，后面試的方法進(jìn)行，滿(mǎn)分均為100分，筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招考指標(biāo)數(shù)的3倍確定面試對(duì)象，面試不足60分者淘汰。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測(cè)試后得分高者優(yōu)先。
2、筆試時(shí)間、面試時(shí)間另行通知。
(三)體檢
按照實(shí)際錄用人數(shù)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理，因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)從高到低的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)考察
在體檢合格人員中，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四、人員待遇
擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者取消聘用資格。工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇按編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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掌起鎮(zhèn)人民政府
2015年1月6日