浦發(fā)銀行南京分行招聘啟事

　　上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發(fā)銀行)是1992年8月28日經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)設(shè)立、1993年1月9日開業(yè)、1999年在上海證券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業(yè)銀行，總行設(shè)在上海。目前，注冊資本金186.53億元。至2014年9月末，公司總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)39,566億元，各項(xiàng)貸款余額19,717億元，各項(xiàng)存款余額26,886億元，2014年上半年實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤347.99億元。良好的業(yè)績、誠信的聲譽(yù)，使浦發(fā)銀行成為中國證券市場中備受關(guān)注和尊敬的上市公司。

　　目前，浦發(fā)銀行已在全國設(shè)立了40家一級分行，架構(gòu)起全國性商業(yè)銀行的經(jīng)營服務(wù)格局。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化經(jīng)營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標(biāo)志，邁出國際化經(jīng)營的實(shí)質(zhì)性步伐，以投資設(shè)立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機(jī)構(gòu)為標(biāo)志，積極推進(jìn)綜合化經(jīng)營。

　　2014年6月，英國《銀行家》雜志發(fā)布世界銀行1000強(qiáng)排名，根據(jù)核心資本,浦發(fā)銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位;2014年7月，美國《財(cái)富》雜志發(fā)布財(cái)富世界500強(qiáng)排行，浦發(fā)銀行位列第383位，居上榜中資企業(yè)第81位和上榜中資銀行第9位，表現(xiàn)出良好的綜合競爭優(yōu)勢。浦發(fā)銀行將繼續(xù)推進(jìn)金融創(chuàng)新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以新思維，心服務(wù)為指引，努力建設(shè)成為具有核心競爭優(yōu)勢的現(xiàn)代金融服務(wù)企業(yè)。

　　浦發(fā)銀行南京分行成立于1995年6月22日，是浦發(fā)銀行在全國開設(shè)的第二家省級分行，也是江蘇地區(qū)成立最早的股份制商業(yè)銀行之一。我行始終堅(jiān)持積極主動(dòng)、全心全意為江蘇經(jīng)濟(jì)提供金融服務(wù)的辦行宗旨，并在支持地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中不斷發(fā)展壯大�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向南京地區(qū)招聘各類英才，熱忱歡迎各位有識之士加盟我行。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　1、遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認(rèn)同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

　　2、誠實(shí)守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

　　3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　4、具備良好的文字和語言表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀(jì)違規(guī)等不良紀(jì)錄;

　　6、業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　二、報(bào)名方式

　　1、符合條件的應(yīng)聘者，可登陸浦發(fā)銀行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn點(diǎn)擊“人才招聘”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》，以電子郵件方式發(fā)送至RCZP-NJG@spdb.com.cn(郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位)。

　　2、本行將對上述個(gè)人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　聯(lián)系電話： 025-84579186 025-84579189

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位及具體要求

　　1、產(chǎn)品經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：能夠開展宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、市場、同業(yè)、客戶信息跟蹤、收集與調(diào)研，確定所轄產(chǎn)品市場、客戶、行業(yè)與地區(qū)定位，制定所轄產(chǎn)品的中長期規(guī)劃與年度計(jì)劃，并及時(shí)根據(jù)宏觀政策和市場環(huán)境變化，進(jìn)行產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析，提出營銷策略，制定經(jīng)營方案;能夠根據(jù)市場特點(diǎn)，推進(jìn)所轄產(chǎn)品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動(dòng)產(chǎn)品不斷提升市場適應(yīng)性;能夠制定所轄產(chǎn)品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣，并負(fù)責(zé)組織所轄產(chǎn)品培訓(xùn)，加強(qiáng)分行對產(chǎn)品的認(rèn)知度、熟悉度和把握度;能夠根據(jù)關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)營銷解決方案，支持客戶經(jīng)理產(chǎn)品銷售與跟蹤;并協(xié)調(diào)各方資源，推動(dòng)公司銀行產(chǎn)品的交叉銷售和組合營銷，按照不同崗位職責(zé)要求承擔(dān)落實(shí)相關(guān)營業(yè)收入指標(biāo);負(fù)責(zé)跟蹤、評估所轄產(chǎn)品營銷效果與客戶反饋，擬定和調(diào)整業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法和操作規(guī)程，進(jìn)行產(chǎn)品咨詢與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，開展產(chǎn)品規(guī)范運(yùn)作檢查監(jiān)控，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)產(chǎn)品規(guī)范經(jīng)營。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;熟悉金融市場/投資銀行產(chǎn)品的流程、功能及方案，具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力,適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境;邏輯思維能力和分析研究能力強(qiáng)，具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言溝通和文字組織能力，熟練使用OFFICE等各類辦公軟件。

　　2、授信審查

　　崗位職責(zé)：根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及本行的信貸政策，審查各類對公信貸業(yè)務(wù)的合法合規(guī)性，授信業(yè)務(wù)資料的真實(shí)性、完整性和有效性;依據(jù)信貸業(yè)務(wù)資料以及對公客戶的具體經(jīng)營狀況，分析信貸業(yè)務(wù)中存在的各類風(fēng)險(xiǎn)，作出獨(dú)立判斷和風(fēng)險(xiǎn)揭示，提出明確的審查意見;盡忠職守，盡職審查，具備較好的審查能力、工作效率及服務(wù)意識。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷，1年以上信貸審查崗位工作經(jīng)歷;精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉信貸管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行現(xiàn)行的信貸管理體系、業(yè)務(wù)品種和操作程序等; 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;具備5年以上授信審查審批崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。

　　3、風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：能夠指導(dǎo)、督促各機(jī)構(gòu)開展貸后檢查、預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)分類工作，能對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行專業(yè)分析，做出獨(dú)立判斷和風(fēng)險(xiǎn)揭示，提出明確的風(fēng)險(xiǎn)管理、化解意見和風(fēng)險(xiǎn)分類意見;對各機(jī)構(gòu)的授信業(yè)務(wù)(公司、零售)及非信貸業(yè)務(wù)(金融市場和債務(wù)融資工具業(yè)務(wù))和風(fēng)險(xiǎn)管理工作開展現(xiàn)場檢查、專項(xiàng)檢查，能夠獨(dú)立完成檢查報(bào)告，督促、指導(dǎo)各分支機(jī)構(gòu)落實(shí)整改措施;負(fù)責(zé)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)檢查結(jié)果，為風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定及調(diào)整提供反饋信息;參與、協(xié)助各機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)檢查工作的考核，監(jiān)督、指導(dǎo)重大問題整改情況;能夠獨(dú)立完成對重大案件、突發(fā)事件及舉報(bào)事件的核查、上報(bào)，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和化解意見，配合進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)化解工作;盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風(fēng)控能力、工作效率。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;2年以上商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)板塊相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;精通所聘崗位專業(yè)知識，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉商業(yè)銀行現(xiàn)行的信貸管理體系、業(yè)務(wù)品種和操作程序等;具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及文字表達(dá)能力;具備5年以上風(fēng)險(xiǎn)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。

　　4、營業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)營負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)：組織指導(dǎo)所在支行貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)和總分行的各項(xiàng)規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程，確保運(yùn)營業(yè)務(wù)正常運(yùn)行;管理、監(jiān)督柜面服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量;支持、配合、服務(wù)所在支行經(jīng)營管理工作;對重要業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)處理的合規(guī)性、業(yè)務(wù)資料要素的完整性和真實(shí)性進(jìn)行審核;定期、不定期對運(yùn)營業(yè)務(wù)開展全面和專項(xiàng)檢查;負(fù)責(zé)告知運(yùn)營人員合規(guī)要求和違規(guī)責(zé)任，組織安排運(yùn)營人員的業(yè)務(wù)知識、操作技能培訓(xùn)及輪崗、頂崗、強(qiáng)制休假、崗位資格考試等工作。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;5年以上商業(yè)銀行運(yùn)營板塊工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)歷;熟悉本外幣運(yùn)營業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)定及操作規(guī)程,持有中級會計(jì)(或經(jīng)濟(jì))專業(yè)技術(shù)資格證書及會計(jì)從業(yè)資格證書;具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的事業(yè)心及工作責(zé)任感，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，廉潔自律;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作、組織協(xié)調(diào)及持續(xù)學(xué)習(xí)能力;業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　5、客戶經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)支行/部門經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定個(gè)人營銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃，并組織實(shí)施，達(dá)成年度任務(wù)目標(biāo);掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，了解客戶的金融需求,并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要;能夠?qū)⒍喾N金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn);根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，具有合規(guī)意識和能力，防范操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn);熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行會計(jì);熟悉商業(yè)銀行流動(dòng)資金、固定資產(chǎn)信貸操作規(guī)程;有較強(qiáng)的市場開拓能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力以及豐富的客戶資源;業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。

　　6、理財(cái)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：根據(jù)支行/部門經(jīng)營計(jì)劃與任務(wù)要求制定零售板塊營銷計(jì)劃與客戶拜訪計(jì)劃，并組織實(shí)施，達(dá)成年度業(yè)績考核要求;主動(dòng)尋找、識別和拓展客戶，建立和維護(hù)客戶關(guān)系，培養(yǎng)和推薦優(yōu)質(zhì)客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻(xiàn)度;收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產(chǎn)品與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業(yè)務(wù)及創(chuàng)新產(chǎn)品的營銷推廣工作;積極參與公私聯(lián)動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績，控制營銷過程中的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性。

　　應(yīng)聘條件：年齡35周歲以下;全日制本科及以上學(xué)歷;具有2年以上商業(yè)銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗(yàn);熟悉本外幣資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)操作，對個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品、銀行卡和個(gè)貸業(yè)務(wù)有較深入的理解;有較強(qiáng)的市場開拓能力、客戶分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力及豐富的客戶資源;具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先，業(yè)績能力優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。