根據(jù)工作需要，按照省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，長(zhǎng)豐縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及名額
招聘事業(yè)單位工作人員34名。詳見(jiàn)《長(zhǎng)豐縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位設(shè)置一覽表》）。
三、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
2、具備任職所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
3、身體健康。
4、招聘崗位具體條件見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》，“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1983年8月1日以后出生”,其它計(jì)算年齡以此類(lèi)推。
有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（4）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
（5）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（7）本縣已在編人員。
四、網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登陸合肥人事考試網(wǎng)（www.hfpta.com）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2013年9月9日9：00至9月13日16：00，逾期不再報(bào)名�？忌钚畔⒈仨氄鎸�(shí)無(wú)誤，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月16日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于9月17日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位，報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi)，改報(bào)考生需書(shū)面提交改報(bào)崗位申請(qǐng)，傳真至0551-6266 9622，改報(bào)時(shí)間為9月18日9：00至12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于10月10日至10月12日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
五、筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科（不指定參考資料），總分100分。
10月13日 8：00-9：30 《綜合知識(shí)》
10：00-12：00 《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》
《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識(shí)、判斷推理和寫(xiě)作等，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%（保留兩位小數(shù)）。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)（具體考試科目詳見(jiàn)《崗位設(shè)置一覽表》），滿分100分，占筆試成績(jī)的70%（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
2、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)（保留兩位小數(shù)），經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3、依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍；分?jǐn)?shù)再次相同的，同時(shí)進(jìn)入面試。
4、為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線50分，達(dá)不到者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
參加筆試被確定為入圍面試的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)（詳見(jiàn)合肥人事考試網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《長(zhǎng)豐縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證，到長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、面試
1、資格復(fù)審合格的考生，發(fā)給面試通知書(shū)，考生攜帶有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、面試考官組由7人組成，全部外聘。
3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分（保留2位小數(shù)）。
4、面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
八、確定初選人員
依據(jù)面試入圍人員的合成總成績(jī)（筆試、面試成績(jī)分別占合成總成績(jī)的60%和40%；均保留兩位小數(shù)），按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，依次以筆試成績(jī)和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分決定取舍）。
初選人員名單在長(zhǎng)豐縣人民政府、長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
九、體檢和考察
1、體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。
如體檢、考察對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，遵循前款取舍原則。）。
體檢、考察均合格的人員作為擬聘用對(duì)象，在長(zhǎng)豐縣人民政府、長(zhǎng)豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格。 在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)（若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，遵循前款取舍原則。）。
十、待遇及聘用手續(xù)
縣交通局和縣房產(chǎn)局招聘的人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，不入事業(yè)編制，工資參照用人單位事業(yè)在編人員同等標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，保險(xiǎn)及其他待遇按合同約定執(zhí)行；其他單位招聘的人員納入事業(yè)編制管理。公示期滿后，公示無(wú)異議即辦理聘用手續(xù)，試用期一年，逾期15天不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄,試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。
十一、其它
（一）筆試費(fèi)用90元/人、面試費(fèi)用80元/人。
（二）政策咨詢(xún)電話：0551-6667 1050（長(zhǎng)豐縣人社局）
監(jiān)督電話: 0551-6667 8415（長(zhǎng)豐縣監(jiān)察局）
附件：長(zhǎng)豐縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表.rar
長(zhǎng)豐縣2013年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組
二〇一三年八月二十二日
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總： 事業(yè)單位招聘考試面試常見(jiàn)問(wèn)題匯總
面試真題： 事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱： 事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招聘專(zhuān)題： 最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)