根據(jù)工作需要，2013年惠濟(jì)區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘57名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位

惠濟(jì)區(qū)區(qū)屬財(cái)政全供事業(yè)單位，聘用后統(tǒng)一分配。

二、招聘計(jì)劃及資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3、具有正常履職所需的身體條件。

4、詳細(xì)崗位及報(bào)考條件見《招聘崗位及條件一覽表》（附件1）。

5、第一類專業(yè)崗位要求相關(guān)專業(yè)普通高等學(xué)校大專以上學(xué)歷，年齡35歲以下（1978年7月1日以后出生），2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；三化協(xié)調(diào)發(fā)展工作人員、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究員、招商引資主管專業(yè)不限。

6、第二類專業(yè)崗位要求年齡30歲以下（1983年7月1日以后出生），專業(yè)及學(xué)歷須符合相關(guān)要求。

7、有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職或被單位辭退的；

（4）各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（5）有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報(bào)名方式及要求

1、報(bào)名方式：此次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)名時(shí)間：2013年8月31日-9月2日

8:30-12:0013:00-18:00

（2）報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心（清華園中路，乘78路公交車清華園中路站下車路西）。

3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本等原件、復(fù)印件（A4紙）各1份，近期免冠2寸同底版彩色照片3張，留學(xué)歸國人員需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證，《報(bào)名登記表》（附件2）。第一類專業(yè)崗位報(bào)考人員需提供與《報(bào)名登記表》所填業(yè)績對(duì)應(yīng)的從業(yè)相關(guān)業(yè)績證明材料，逾期不予受理。

4、加分條件：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村干部，參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)農(nóng)村”服務(wù)期滿考核合格者，筆試原始成績加5分。凡符合報(bào)考及加分條件的人員，需在報(bào)名時(shí)提交加分材料，逾期不再受理。

5、報(bào)名費(fèi)每人30元。

6、報(bào)名者持本人身份證，于2013年9月6日到惠濟(jì)區(qū)就業(yè)培訓(xùn)中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測試。

（二）面試

（1）按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績，按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員。第一類專業(yè)崗位筆試成績不帶入面試。

（2）參加面試人員需持本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）業(yè)務(wù)能力測試

第一類專業(yè)崗位考生面試后須進(jìn)行業(yè)務(wù)能力測試，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例，根據(jù)面試成績，按照從高分到低分的順序確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力測試考生。業(yè)務(wù)能力測試成績滿分為100分，面試成績不帶入業(yè)務(wù)能力測試，測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績計(jì)算

第一類專業(yè)崗位總成績=業(yè)務(wù)能力測試成績

第二類專業(yè)崗位總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。參加體檢人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

考察依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾烊绯霈F(xiàn)不合格者，由高分到低分依次體檢遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員，此崗位招聘名額遞減或取消。體檢和考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。其它環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

六、聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并按事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。聘用人員名單在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期一周。

2、第一類專業(yè)崗位新聘用人員試用期半年，第二類專業(yè)崗位新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、新聘用人員需服從統(tǒng)一分配，不服從分配者視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用后人員5年內(nèi)不得流動(dòng)（不含惠濟(jì)區(qū)內(nèi)流動(dòng)）。

5、因個(gè)人原因不能辦理聘用手續(xù)者視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、其他

1、筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、進(jìn)入業(yè)務(wù)能力測試人員名單、參加體檢人員名單和進(jìn)入考察人員名單及聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)，均在鄭州市惠濟(jì)區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

2、本公告未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。政策解釋權(quán)歸鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

考務(wù)咨詢電話：0371—63639072

咨詢時(shí)間為工作日8:30-12:00、14:30-18:30

監(jiān)督舉報(bào)電話：0371—63639061

鄭州市惠濟(jì)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年8月22日

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