天津音樂學(xué)院2015年公開招聘方案

根據(jù)我院2015年教師等非通用專技崗位用人需求，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社辦發(fā)〔2010〕74號）、《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，制定以下招聘工作實(shí)施方案。

一、學(xué)院簡介

天津音樂學(xué)院于1958年10月建院，是培養(yǎng)藝術(shù)創(chuàng)作、表演、音樂理論研究的音樂藝術(shù)類專門人才的高等藝術(shù)院校，發(fā)展和繁榮音樂文化事業(yè)、為兩個(gè)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)是學(xué)院的辦學(xué)宗旨。建院五十五年來，已為國家培養(yǎng)和輸送了近萬名音樂藝術(shù)人才。畢業(yè)生中許多人已成為著名作曲家、歌唱家、演奏家、優(yōu)秀音樂教師和管理骨干，其中有多人次在國際音樂比賽中獲獎，有大量的已畢業(yè)或在校的學(xué)生在國內(nèi)各種比賽中獲獎，他們?yōu)橐魳肥聵I(yè)的繁榮與發(fā)展作出了可喜的貢獻(xiàn)。

二、招聘原則

我院2015年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體參見附件：《天津音樂學(xué)院2015年教師等非通用專技崗位用人計(jì)劃》。

四、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；

3.熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有非農(nóng)業(yè)戶口；

6.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力。

（二）報(bào)考人員須符合相應(yīng)崗位要求。國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于辦理入職手續(xù)前取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書，并辦理教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；海外留學(xué)歸國人員取得的國外學(xué)歷、學(xué)位的，須于辦理入職手續(xù)前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

5.曾被開除公職的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員；

7.凡參加過我院上一年度同一崗位招聘考試的未聘人員，須間隔一年以上方可再次報(bào)考。

（四）各崗位具體報(bào)考條件見附件。

五、招聘辦法

本次招聘面向社會實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）制定和上報(bào)招聘方案（2015年1月）

我院根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)上級主管部門審核、批準(zhǔn)。

（二）發(fā)布招聘公告（擬定于2015年2月）

待招聘方案批復(fù)后，根據(jù)上級主管部門的安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.tjcm.edu.cn）等媒體發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（三）報(bào)名與資格審查（擬定于2015年3-4月，具體時(shí)間見天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站公告）

1.網(wǎng)上報(bào)名

①時(shí)間：報(bào)名時(shí)間不少于5天，詳見天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站。

http://rsc.tjcm.edu.cn

②網(wǎng)址：天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站招聘專欄。

http://rsc.tjcm.edu.cn/zhaopin/showjobs.asp

2.資格審查

時(shí)間：詳見天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站。

地點(diǎn)：天津市河?xùn)|區(qū)十四經(jīng)路八緯路交口天津音樂學(xué)院人事處。

應(yīng)聘人員請攜帶：

①身份證（原件及復(fù)印件）；

②學(xué)歷學(xué)位證件（原件及復(fù)印件），教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

③應(yīng)屆畢業(yè)生提供由所在院校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的全日制應(yīng)屆可派遣證明；往屆畢業(yè)生提供所在工作單位出具的允許報(bào)考在職證明，并提供社會保險(xiǎn)繳費(fèi)相關(guān)證明；

④個(gè)人簡歷(從高中至今，時(shí)間不間斷)；

⑤其他重要獲獎證書、發(fā)表論文、參與課題等。

3.通過資格審查的人員名單，將在天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。

（四）考試（擬定于2015年5月）

招聘主要采用考試的方式，一般分為專業(yè)考試和綜合面試兩部分。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見我院人事處網(wǎng)站。

1.專業(yè)考試：

①教師崗位：

理論方向教師的專業(yè)考試一般由筆試、公開教學(xué)兩部分組成，分別占考試成績的25%、25%。

表演方向教師的專業(yè)考試含專業(yè)展示和公開教學(xué)，占考試成績的50%。

★教師崗位的專業(yè)考試內(nèi)容及考試方式，參照《天津音樂學(xué)院招聘工作管理規(guī)定（修訂）》（津音政[2010]18號）文件規(guī)定執(zhí)行，http://rsc.tjcm.edu.cn/article.asp?id=609。

②其他專技崗位根據(jù)所需專業(yè)能力進(jìn)行專業(yè)考試，占考試成績的50%。

2.綜合面試：

綜合面試占考試成績的50%。

專業(yè)考試結(jié)束后，按專業(yè)考試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。進(jìn)入綜合面試的人員名單將在我院人事處網(wǎng)站公布。

★綜合面試及格線為80分，及格線以下不予錄用。

★心理測試與專業(yè)考試同期進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以當(dāng)時(shí)通知為準(zhǔn)。我院采用專業(yè)的心理量表，對參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行職業(yè)心理測量。心理測試結(jié)果作為招錄的參考，不計(jì)入考試成績。

（五）體檢（擬定于2015年6月）

根據(jù)考生考試成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）執(zhí)行，費(fèi)用自理。

非我院原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動放棄。

（六）考察（擬定于2015年6月）

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

考察結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料�？疾觳缓细竦膽�(yīng)聘者不予錄用。

（七）公示（擬定于2015年6月）

我院根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和天津音樂學(xué)院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（八）聘用

經(jīng)公示無異議的人員應(yīng)當(dāng)于公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理錄用。如在考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)發(fā)生棄權(quán)、考察不合格、公示有嚴(yán)重問題等情況之一的，我院可根據(jù)實(shí)際情況，順次遞補(bǔ)。

學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，解除聘用合同。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）我院公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)校負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的情況，實(shí)行回避。

（二）我院2015年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止違反公開招聘紀(jì)律的行為。

招聘工作監(jiān)督電話：022-24160052

招聘工作咨詢電話：022-24160045

附件：天津音樂學(xué)院2015年教師等非通用專技崗位用人計(jì)劃

天津音樂學(xué)院

2014年12月8日

附件：天津音樂學(xué)院2015年教師等非通用專技崗位用人計(jì)劃.rar