浙江旅游職業(yè)學(xué)院2015年度公開招聘人員（非教學(xué)崗位）公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江旅游職業(yè)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
浙江旅游職業(yè)學(xué)院是浙江省旅游局下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為全額撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于副廳級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市蕭山區(qū)。
二、招聘崗位及條件
本次公開招聘7個(gè)崗位共10人，均為非教學(xué)類崗位。
（一）招聘條件
符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，招聘崗位具體要求（詳見《浙江旅游職業(yè)學(xué)院2015年非教學(xué)崗位招聘需求表》，附件1）。
（二）招聘條件有關(guān)說明
1.學(xué)歷、學(xué)位。凡2015年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須2015年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的符合條件人員均可報(bào)考。
2.專業(yè)。我院參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。
3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或我院認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。
4.招聘條件中所指的“優(yōu)先”，是指在符合該條件的應(yīng)聘人數(shù)滿足我院組織考試或者直接考核聘用要求的前提下，原則上不再邀請(qǐng)不具備此類條件的應(yīng)聘者參與考試。
三、招聘程序與辦法
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2015年3月6日16:00前。逾期不再受理。
2．報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在線報(bào)名。應(yīng)聘者登陸浙江旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站，點(diǎn)擊“人才招聘”模塊，進(jìn)入“浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人信息，填寫應(yīng)聘崗位，并上傳相關(guān)證書的電子材料（如學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證）。每位應(yīng)聘者只能報(bào)考其中1個(gè)崗位。
3．資格初審：學(xué)院根據(jù)各崗位招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果將于3月上旬在浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布。
同一崗位如合格應(yīng)聘人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，將相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃。高職研究所研究員和旅游發(fā)展研究中心研究員崗位按實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)組織招聘。
4．應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，在指定網(wǎng)站發(fā)布考試通知。招聘單位不另行發(fā)放準(zhǔn)考證，通過資格初審者自動(dòng)獲得應(yīng)聘資格。
（二）考試
考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績。
1.筆試。初定于2015年3月13日在浙江旅游職業(yè)學(xué)院內(nèi)舉行，具體安排見學(xué)院公告。高職研究所研究員和旅游發(fā)展研究中心研究員崗位筆試時(shí)間根據(jù)具體報(bào)名情況另定。筆試主要考察應(yīng)聘者的言語分析能力、邏輯推理能力、寫作能力、技能操作能力和專業(yè)知識(shí)等。試卷一為公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，占筆試成績25%；試卷二為綜合寫作考試，占筆試成績25%；試卷三為專業(yè)知識(shí)考試，占筆試成績50%。高職研究所研究員和旅游發(fā)展研究中心研究員崗位應(yīng)聘者僅參加試卷三考試。
筆試后，根據(jù)成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶3的比例確定各崗位入圍面試人選。
2.面試。初定于2015年3月16日在浙江旅游職業(yè)學(xué)院內(nèi)舉行，資格復(fù)審和面試有關(guān)安排見學(xué)院公告。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的分析和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、禮節(jié)禮儀與擬聘崗位匹配度等。所有參加面試者均需要參加人格因素測(cè)試，測(cè)試成績占面試成績的10%。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于該成績者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
參加面試人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、職稱證書等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明。
（三）體檢、考核
考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位按招聘人數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考核入圍人選�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由學(xué)院安排進(jìn)行。
考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。應(yīng)屆畢業(yè)生尚需由學(xué)院安排進(jìn)行為期1個(gè)月的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核作為考核重要組成部分。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。
聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。
2、聘用人員應(yīng)在2015年8月31日前報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在職人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，不能及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的，學(xué)院可以不保留聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：
1．浙江旅游職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.tourzj.edu.cn，人才招聘）
2．浙江省旅游局網(wǎng)站（http://www.tourzj.gov.cn/zww/，公告公示）
3．浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）
招聘過程相關(guān)信息一般僅在浙江旅游職業(yè)學(xué)院招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。
（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向浙江省旅游局人事教育處或浙江省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位管理處反映，以便及時(shí)糾正。
1．浙江省旅游局（人事教育處）：0571-85212120
2．浙江省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703
（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向浙江旅游職業(yè)學(xué)院直接咨詢。
地址：浙江省杭州市蕭山高教園區(qū)浙江旅游職業(yè)學(xué)院人事處（郵編：311231）
聯(lián)系人:王老師侯老師
聯(lián)系電話：+86-571-82838079
附件：
1.浙江旅游職業(yè)學(xué)院2015年非教學(xué)崗位招聘需求表；.rar
2.浙江旅游職業(yè)學(xué)院2015年非教學(xué)崗位考試說明.rar
浙江旅游職業(yè)學(xué)院
2015年1月27日