根據《自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究，決定公開招聘事業(yè)編制消防文員。

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

　  2、遵守憲法和法律。

　  3、具有良好的品行和職業(yè)道德，服從組織分配。

4、具有崗位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力。

5、適應崗位要求的身體條件。

各崗位具體條件詳見附件1。

下列人員不屬招考范圍

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2、曾被所在單位開除職務的人員。

3、在各級公務員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為或被給予“不得報考”處理的人員。

4、篤信宗教、多次參加宗教組織活動或參加過非法氣功組織的；直系親屬、直接撫養(yǎng)者或其他關系密切的旁系親屬系、對社會有危害氣功組織的骨干分子，或頑固不化、繼續(xù)堅持錯誤立場的。

5、由于各種原因，其政治表現難以查清的。

6、報考人員不得報考錄用后構成回避關系（夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他利害關系）的招考職位。

7、法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、計劃招聘專業(yè)和人數

詳見附件1。實際招聘人數，視報考情況而定。

三、報名

采用網絡報名。于2013年9月2日上午10：00（北京時間，下同）至9月8 日下午17：00，嚴格按照本公告和網絡報名流程要求報名。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責任自負。每位考生只能報考市公安消防支隊消防文員或市、區(qū)事業(yè)單位管理和專業(yè)技術人員中的一個崗位。

同一職位招聘人數與報考人數之比不得低于1:3比例，達不到這一比例的，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批，調整或取消該崗位招聘計劃。

報名方法：

1、登錄克拉瑪依市人才勞動力交流中心網站（http://www.syshrc.com，下同）。

2、認真閱讀《網上考試報名注冊及使用程序說明》，并按要求進行操作。

3、如實填寫個人基本信息。

4、傳送電子彩色照片（證件照JPG規(guī)格）。

5、下載打印《報名審核表》2份，資格審查和面試時攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報名審核表》，即為報名確認，所報崗位不能再進行改動）。

通過工商銀行網上銀行繳納報名費15元，筆試費40元，共計55元。繳費截止時間為2013年9月8日17:00（不按要求繳費者不能下載打印準考證）。請牢記你的繳費訂單號，以便核對繳費情況。低保人員憑低保證（原件和復印件）可減免考試考務費用（當月之內，先繳后退）。

四、考試、資格審查

考試分筆試和面試兩部分。筆試使用國家通用語言文字（漢語）答題。面試使用漢文命題，漢語答題。面試時攜帶身份證和筆試準考證原件。

下載打印準考證時間：2013年9月12日上午10：00至下午18：00登陸報名網站自行下載打印，下載打印確有困難的可到市人才勞動力交流中心尋求現場幫助。

筆試時間：2013年9月14日。

筆試內容：《行政職業(yè)能力測驗》及綜合基礎知識。采取答題卡答題。

1、管理崗位、專業(yè)技術崗位筆試內容包括《行政職業(yè)能力測驗》、社會主義市場經濟理論、黨的基本知識、基本理論、時事政治、法律常識、黨的民族政策、民族理論、公文寫作基礎知識等。

2、工勤崗位筆試內容包括《行政職業(yè)能力測驗》、社會主義市場經濟理論、黨的基本知識、基本理論、時事政治、法律常識、黨的民族政策、民族理論等。

筆試加分：參照自治區(qū)公務員招錄有關規(guī)定，使用國家通用語言文字（漢語）答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族報考人員加5分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，經核實后取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

筆試成績公布：2013年9月16日下午18：00在市政府公眾信息網（http://www.klmy.gov.cn，下同）、市消防網（ http://sxfj.klmy.gov.cn，下同）和市人才勞動力交流中心網站公布。

資格審查：面試入闈人員需攜帶下載打印的《報名審核表》、本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職業(yè)資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料等原件和復印件，于2013年9月17日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市人才勞動力交流中心（0990-6236773）進行資格審查，由于資格審查不合格導致崗位出現空缺的，按筆試成績排名依次遞補，審查合格人員交納面試費40元。其中，機關、企事業(yè)單位在職人員須附有工作單位組織人事部門或相應的主管部門出具的關于其身份、工作經歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復印件。

面試人員按招聘人數1：3比例，分專業(yè)從筆試成績、資格審查合格人員中由高分到低分確定。

面試時間：另行通知。

面試內容：管理崗位的面試采取結構化面試的方式進行；專業(yè)技術崗位和工勤崗位采取結構化面試與專業(yè)測試相結合的方式進行，其中專業(yè)測試成績占面試成績的50%，結構化面試成績占面試成績的50%。面試合格分數線為60分。

總成績計算方法：

管理崗位：筆試×50%+面試×50%=100；

專業(yè)技術崗位：筆試×40%+面試（結構化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%=100；

工勤崗位：筆試×40%+面試（結構化面試×50%+專業(yè)測試×50%）×60%=100。

五、體能測評

測評科目：1500米、10米×5往返跑、俯臥撐（女性為仰臥起）。

測評標準：

六、體檢

體能測評通過者按照考試總成績由高分到低分，以1：1的比例，依次確定體檢人選。因體能測試不合格崗位出現空缺的，按總成績排名依次遞補。

體檢項目和標準：按照國防部《應征公民體格檢查標準》執(zhí)行。

體檢不合格者不能聘用。因體檢不合格崗位出現空缺的，按總成績排名依次遞補。

七、考察

對報考人員的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律、有無犯罪記錄進行全面了解。對考察不合格者，不能聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補。

八、公示

分別在市政府公眾信息網、市消防網上對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。