經(jīng)晉中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)為我區(qū)信息服務(wù)中心招聘3名合同制工作人員�，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘名額及條件
(一)具有晉中市戶籍，年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
(1)曾受過刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
報(bào)名時(shí)間：2015年3月9日-10日
報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓一層就業(yè)指導(dǎo)和培訓(xùn)教育中心
報(bào)名要求：報(bào)考者可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個(gè)職位，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證明、戶口本等原件和復(fù)印件各一份，同底近期一寸免冠照片三張;學(xué)歷信息查詢結(jié)果;有相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者持證明材料。
三、資格審查
人事勞動(dòng)局會(huì)同信息服務(wù)中心對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，如實(shí)填寫《晉中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》。
四、面試及體檢
(一)面試
面試內(nèi)容：所報(bào)職位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等綜合素質(zhì)。(研究生學(xué)歷者面試成績(jī)加五分)
面試資料：2015年晉中事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料
面試成績(jī)?cè)诠芪瘯?huì)一樓大廳公示欄及時(shí)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)體檢
面試后按個(gè)人成績(jī)排名，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢只進(jìn)行一次，以醫(yī)院出具的體檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格出現(xiàn)缺額，可按個(gè)人面試成績(jī)排序，依次遞補(bǔ)。
五、聘用及聘用期待遇
(一)應(yīng)聘者經(jīng)面試、體檢后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組確定聘用對(duì)象，并在晉中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)一樓大廳公示名單，公示期為3個(gè)工作日。
(二)經(jīng)公示無異議，根據(jù)《晉中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位合同制工作人員聘用管理暫行辦法》的規(guī)定，聘用的合同制工作人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限五年，試用期三個(gè)月，試用期滿考核不合格的遣返勞務(wù)派遣公司。工資待遇每月基本工資1800元，辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項(xiàng)保險(xiǎn)，五項(xiàng)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。五年合同期內(nèi)，期滿一年、期滿三年經(jīng)考核合格人員基本工資分別上調(diào)20%。合同期滿后，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要可續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)聘人員工資待遇參照同類事業(yè)單位人員待遇執(zhí)行。
(三)聘用期內(nèi)如有嚴(yán)重失職、徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)違法行為，聘用單位依照相關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，做出處理，情節(jié)嚴(yán)重的遣返勞務(wù)派遣公司;聘用期內(nèi)，經(jīng)本人申請(qǐng)、單位同意，可以與派遣公司解除合同。
咨詢電話：0354-3369291
晉中經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2015年 2月11日