根據(jù)《教育部人力資源和社會保障部中央編辦財政部關(guān)于印發(fā)教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法的通知》(教師〔2010〕2號)和《山東省教育廳山東省人力資源和社會保障廳 山東省機構(gòu)編制委員會辦公室山東省財政廳關(guān)于印發(fā)山東省免費師范畢業(yè)生就業(yè)實施辦法的通知》(魯教師字〔2010〕12號)要求有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，面向2015年應(yīng)屆免費師范生，為濟南育秀中學、濟南育英中學招聘2名工作人員。現(xiàn)將2015年濟南育秀中學、濟南育英中學招聘公開招聘免費師范畢業(yè)生工作的有關(guān)事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康，年齡在40周歲以下(1975年7月1日以后出生)。
(二)國家承認學歷的普通高校2015年應(yīng)屆免費師范畢業(yè)生，大學本科及以上學歷。限山東生源或山東省常住戶口。2015年應(yīng)屆免費師范畢業(yè)生的學歷學位證書須在2015年7月31日前取得。
(三)具備崗位要求的其他條件。
定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆免費師范畢業(yè)生、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中，被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其它情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位及計劃
濟南育秀中學、濟南育英中學招聘工作人員2人，招聘崗位分別為英語教師和數(shù)學教師，屬專業(yè)技術(shù)崗位，要求所學分別與所聘崗位對口的英語和數(shù)學專業(yè)。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2015市中區(qū)免費師范畢業(yè)生就業(yè)崗位需求統(tǒng)計表》。
三、報名及資格審查
(一)網(wǎng)上報名時間和地點：2015年3月2日-3月6日。應(yīng)聘人員可登錄濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站http://www.jnszjy.net下載《2015年濟南市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，按要求規(guī)范填寫，發(fā)電子郵件網(wǎng)上報名。郵箱地址：rsk86907014@163.com。
現(xiàn)場報名時間和地點：2015年3月10日-3月11日到濟南市市中區(qū)教育局人事科報名(地點：市中區(qū)經(jīng)六緯一路205號，乘102、103、41、34、19、49、k96等公交車到經(jīng)七緯二站下車，向東至經(jīng)七緯一路口北行200米路西即到)。
(二)現(xiàn)場資格審查：請攜帶本人身份證、戶口本、附件中的《報名表》、普通話二級乙等及以上證書、計算機等級證書、英語等級證書、專業(yè)技能等級證書等原件材料，畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。報名期間同時進行資格審查工作，報名結(jié)束后，審查通過人數(shù)達不到參加面試1：4的比例規(guī)定，原則上取消招聘計劃。報名信息一經(jīng)審查通過，不得更改。
四、考試(測試)
本次公開招聘采取面試和說課方式進行�？荚�(測試)工作在區(qū)人力資源社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由我區(qū)教育紀檢監(jiān)察部門、人事部門、學校職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，具體負責考試工作的組織實施。
(一)考試時間和地點：面試、說課考核的時間和地點詳見《面試通知書》。
(二)考試方式：面試和說課均采用現(xiàn)場展示的方式進行。現(xiàn)場展示考察評委不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識的專家和具有面試實踐經(jīng)驗的組織人事干部擔任，其中專家的比例不低于70%。兩項考試程序均按百分制計算成績，采取去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分�，F(xiàn)場公布應(yīng)聘者得分。面試考場內(nèi)設(shè)社會監(jiān)督席，社會監(jiān)督員由區(qū)紀檢監(jiān)察、組織人事干部、人大代表、政協(xié)委員或媒體記者擔任，對面試的過程進行監(jiān)督。在面試考核結(jié)束后，根據(jù)面試成績，按照招聘崗位數(shù)額，由高分到低分按錄用計劃1：3的比例，確定進入說課范圍人選。在說課結(jié)束后，按面試成績占30%，說課成績占70%的比例百分制計算應(yīng)聘人員的總成績(面試成績、說課成績、應(yīng)聘總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù))。根據(jù)應(yīng)聘總成績，在合格分數(shù)線內(nèi)，按照招聘崗位，由高分到低分按錄用計劃1：2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。如同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按說課成績由高分到低分確定考核體檢人選。
應(yīng)聘總成績、進入考核體檢人員名單于說課考核結(jié)束后2個工作日內(nèi)，由區(qū)教育局紀檢工作負責人簽字后報區(qū)人力資源和社會保障局備案。
五、考核、體檢
考核體檢工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下由區(qū)教育局負責，組織成立考核工作小組，具體負責考核工作，每組有2名以上工作人員組成�？己酥饕扇‘厴I(yè)學校出具組織考評意見或查閱檔案、個別談話的方式，考核內(nèi)容主要包括聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對其資格進行復(fù)審。考核小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。體檢由區(qū)教育局組織在區(qū)級以上綜合醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，根據(jù)應(yīng)聘總成績從高分到低分從進入考核體檢范圍人選中等額遞補。
六、公示及聘用
區(qū)教育局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定聘用人員名單，在濟南市市中區(qū)教育信息中心網(wǎng)站上進行公示，經(jīng)7日公示無異議后，由區(qū)教育局提出聘用意見，與濟南育秀中學、濟南育英中學簽訂就業(yè)協(xié)議，并報區(qū)人力資源和社會保障局備案，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，辦理派遣手續(xù)。招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員自正式報到后，簽署一年的試用期聘用合同，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，簽訂正式合同，予以正式聘用;不合格者(含未取得相應(yīng)學段教師資格證)，解除合同，予以解聘，取消聘用。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張?zhí)m東、尹曉潔
咨詢電話：0531-86907014(市中區(qū)教育局人事科)
0531-86915401(濟南育英中學人事室)
監(jiān)督電話： 86120195
附：1.《2015年濟南市中區(qū)教育系統(tǒng)招聘工作人員報名表》
2.《2015市中區(qū)免費師范畢業(yè)生就業(yè)崗位需求統(tǒng)計表》
3. 《2015年濟南育秀中學、濟南育英中學招聘工作人員應(yīng)聘須知》