上海市退休職工服務(wù)中心工作人員公開招聘公告

上海市退休職工服務(wù)中心是隸屬于上海市總工會(huì)的一家事業(yè)單位，職責(zé)范圍為承擔(dān)市退休職工管理委員會(huì)辦公室的具體事務(wù)，指導(dǎo)和監(jiān)督全市退休職工的服務(wù)管理和政策落實(shí)。

一、招聘崗位及職數(shù)（5名）

財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1名、資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)1名、法律援助部部長(zhǎng)1名、辦公室副主任1名、信息服務(wù)部副部長(zhǎng)1名等5人。按計(jì)劃3月招聘財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1人、資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)1人和法律援助部部長(zhǎng)1人，5月招聘辦公室副主任1人、信息調(diào)研部副部長(zhǎng)1人。

二、招聘崗位說明與招聘對(duì)象條件

1.招聘崗位說明

（1）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理工作、對(duì)外各類統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)報(bào)表的審核，確保報(bào)表的真實(shí)準(zhǔn)確，定期對(duì)單位財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行分析，加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理。

（2）資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)單位及直管單位資產(chǎn)管理和目標(biāo)責(zé)任考核，負(fù)責(zé)大廈租賃管理，協(xié)調(diào)各租賃單位的關(guān)系，建立單位資產(chǎn)管理體系，優(yōu)化資產(chǎn)保值增值。

（3）法律援助部部長(zhǎng)：全面負(fù)責(zé)涉老方面法律法規(guī)等工作，貫徹執(zhí)行老年工作的政策法規(guī)，掌握法律援助、信訪等方面的動(dòng)態(tài)。

（4）辦公室副主任：協(xié)助單位人事、行政管理工作，組織制定各類人事規(guī)章制度。

（5）信息服務(wù)部副部長(zhǎng)：協(xié)助了解掌握全市退管工作的情況，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)退管工作的理論研究和調(diào)研工作。

2.招聘對(duì)象與條件

（1）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)：具有大專以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，年齡45周歲以下，具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)資格證書，有財(cái)務(wù)管理崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）資產(chǎn)管理部部長(zhǎng)：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，熟悉相關(guān)資產(chǎn)管理方面的法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)管理崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）法律援助部部長(zhǎng)：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，熟悉老年工作各項(xiàng)法規(guī)及政策，有一定的管理協(xié)調(diào)和綜合分析能力，熟悉退休職工管理服務(wù)工作。

（4）辦公室副主任：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，中共黨員，熟悉行政管理、人力資源管理工作流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和文字寫作能力，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理崗位三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）信息服務(wù)部副部長(zhǎng)：具有大專以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，具備一定工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的調(diào)查研究和文字書寫能力。

三、招聘辦法

1.報(bào)名

報(bào)名采取郵件報(bào)名方式，請(qǐng)將報(bào)名表、2寸照片一張、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料復(fù)印件郵寄至北京西路1068號(hào)27樓，上海市退休職工服務(wù)中心辦公室收。

報(bào)名時(shí)間：自即日起至2015年3月20日止。

2.資格審查

單位將對(duì)收到的應(yīng)聘材料進(jìn)行篩選與資格審核，通過審核的對(duì)象將會(huì)收到面試考核通知，未進(jìn)入面試資格的不再另發(fā)通知。

3.面試及考核

通過簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)招聘職數(shù)，按照1:3比例，擇優(yōu)確定面試及考核名單，由單位組織相關(guān)人員進(jìn)行相關(guān)崗位的基礎(chǔ)理論、崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面的面試與考核，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。

4.體檢

對(duì)通過考核的人員，由單位統(tǒng)一組織至本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

5.考察

由本單位組織閱檔和背景調(diào)查，主要考察應(yīng)聘人員的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)等。

6.擬招人員的確定和公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察等綜合因素，對(duì)擬錄用人員在“21世紀(jì)人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上級(jí)主管部門（上海市總工會(huì)）審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其它事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其薪酬待遇、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等按照上海市事業(yè)單位聘用單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師聯(lián)系電話：62561889

郵編：200041

上海市退休職工服務(wù)中心

2015年2月10日