根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分工作人員，派遣到村居，主要在公安民警指導(dǎo)下開(kāi)展村居治安巡邏、安全防范、矛盾調(diào)處、事務(wù)代辦等工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考錄范圍和報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行。
(三)全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷(2014年8月1日前取得學(xué)歷)，或2014年12月31日前退役的優(yōu)秀退伍軍人(有優(yōu)秀士兵證書(shū))。
(四)年齡35周歲以下(1980年3月9日以后出生)，男性。
(五)遵紀(jì)守法，品行端正。
(六)身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，矯正視力均在4.8以上。
(七)具備招考職位所需的其他資格條件。
(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;
7、有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。
此外，在各級(jí)招考中被主管部門(mén)認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，現(xiàn)役軍人和全日制在讀的不能報(bào)考，全日制在讀的也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
二、招聘計(jì)劃和職位
這次共招聘80名工作人員，招聘計(jì)劃、職位及具體要求詳見(jiàn)《臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及職位表》(計(jì)劃及職位表見(jiàn)附件1)。
三、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月9日— 3月22日。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站(http://www.lyctp.gov.cn)下載并如實(shí)填寫(xiě)《臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》，將填好后的報(bào)名登記表電子版發(fā)送到lygxqryzp@163.com，對(duì)不如實(shí)填寫(xiě)的經(jīng)審查后取消報(bào)考資格。(報(bào)名登記表見(jiàn)附件2)
(二)報(bào)名資格審查
1、資格審查時(shí)間：2015年3月26日— 3月27日。(上午9：00—12：00;下午14：00—17：00)。
2、資格審查地點(diǎn)：高新區(qū)管委辦公樓一樓117室。
3、資格審查時(shí)需提交的材料：(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、退伍證、優(yōu)秀士官(士兵)證，有工作單位的，需有單位出具的同意應(yīng)聘介紹信、近期1寸同底彩色正面免冠照片3張。上述證件及證明材料均需提供原件及復(fù)印件。(2)打印的《臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名登記表》1份。
4、不允許委托他人報(bào)名，報(bào)考資格審查貫穿整個(gè)招考過(guò)程，凡不按規(guī)定報(bào)名者一律取消報(bào)考資格。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站)。
四、考試內(nèi)容和辦法
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
(一)筆試
筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試人員根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按職位錄用計(jì)劃1：3(錄用職位超過(guò)5個(gè)的按1:2)的比例確定。達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
(二)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)10分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入面試人員。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站)。
(三)體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
根據(jù)考試總成績(jī)排名，由高分到低分確定進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍的人員。進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)由區(qū)黨工委組織部和公安分局共同組織實(shí)施。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。
體能素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的其他具體事宜，另行通知(隨時(shí)關(guān)注臨沂國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站)。
五、體檢、考核政審
在體能素質(zhì)測(cè)評(píng)合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1比例等額確定體檢、考核政審人員。如出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
體檢、考核政審工作按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因放棄體檢考核政審資格或體檢考核政審不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的相應(yīng)遞補(bǔ)。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、報(bào)考資格條件等情況�？己苏䦟徆ぷ魅藛T的組成、考核政審的內(nèi)容和要求、考核政審的辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用及待遇
招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，由臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘用。工資參照高新區(qū)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金。
聘用人員檔案由臨沂高新人才交流服務(wù)中心免費(fèi)提供代理。
聘用人員不具有人民警察身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不具有執(zhí)法主體資格。
七、其它注意事項(xiàng)
1、報(bào)考應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》，如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)考資料，慎重填報(bào)應(yīng)聘崗位，因違反有關(guān)規(guī)定造成的后果自負(fù)。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、報(bào)考咨詢(xún)電話：0539—7109979。
附件：1、臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司招聘人員崗位設(shè)置表.xls.
2、臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名表.doc.
臨沂高新人才交流服務(wù)有限公司
2015年3月6日