根據(jù)我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理工作需要，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)管理執(zhí)法網(wǎng)格化、無(wú)縫隙、全覆蓋管理，參照市、區(qū)關(guān)于公益性崗位公開(kāi)招聘工作人員的規(guī)定，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府研究決定，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員，現(xiàn)公告如下:

　　一.招聘范圍和條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件:

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)城鎮(zhèn)管理工作，盡職盡責(zé)，吃苦耐勞，無(wú)違法犯罪記錄，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　2、年齡22周歲至26周歲(1991年8月16日至1987年8月16日之間出生)，男性，具有臨淄區(qū)常住戶口或臨淄籍生源;

　　3、身高170cm以上,身體健康，體型端莊，外觀無(wú)明顯疾病特征(如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等)，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病(如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等)無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙。

　　4、具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

　　5、符合報(bào)考要求的其他條件:

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

　　二、招聘數(shù)量及職責(zé)要求

　　1、招聘計(jì)劃:擬招聘城管協(xié)管員3名。

　　2、崗位職責(zé):協(xié)助城管執(zhí)法人員開(kāi)展城鎮(zhèn)管理行政執(zhí)法工作，搞好鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌的管理，對(duì)城鎮(zhèn)管理工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，搞好城管法律法規(guī)的宣傳。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘城管協(xié)管員，采取公開(kāi)招聘方式，按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試的順序依次進(jìn)行。

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間:2013年9月4日至9月13日。

　　報(bào)名地點(diǎn):臨淄區(qū)鳳凰鎮(zhèn)政府506辦公室

　　符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、《畢業(yè)證書(shū)》 (以上原件和復(fù)印件各一份)，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(另交三張1寸彩色照片)。

　　2、筆試

　　筆試采取閉卷考試，考試時(shí)間另行通知，凡符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者均可參加筆試。

　　3、面試

　　按照筆試成績(jī)前6名參加面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表等。

　　4、聘用

　　根據(jù)面試成績(jī)前三名，確定為擬聘用人員，由臨淄區(qū)鳳凰鎮(zhèn)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)并安排上崗執(zhí)勤，按有關(guān)規(guī)定由淄博創(chuàng)信人力資源服務(wù)有限公司辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。

　　咨詢電話:7680072 聯(lián)系人:王玉吉

　　臨淄區(qū)鳳凰鎮(zhèn)人民政府

　　二○一三年八月十六日

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