2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

按照全省統(tǒng)一安排，根據(jù)事業(yè)單位編制崗位空缺情況和《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)[2015]6號(hào)）的規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員145人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（四）招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；

（五）年齡應(yīng)在40周歲以下（1974年4月22日以后出生）;

（六）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

二、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求詳見附件《2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

三、報(bào)名和單位初審

報(bào)名和單位初審工作按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名時(shí)間及方式：報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)采集應(yīng)聘人員信息的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年4月22日09:00—4月26日18:00

初審時(shí)間：2015年4月22日11:00—4月27日12:00

查詢時(shí)間：2015年4月23日09:00—4月27日18:00

繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月23日09:00—4月27日18:00

（二）個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登錄陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.ygrs.gov.cn），如實(shí)提交相關(guān)個(gè)人信息資料，填寫誠(chéng)信承諾書。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，取消其報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加陽(yáng)谷縣事業(yè)單位招聘。報(bào)名必須使用第二代身份證，與考試時(shí)的身份證應(yīng)當(dāng)一致。

（三）單位網(wǎng)上初審：招聘單位主管部門指派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，并在網(wǎng)上公布初審確認(rèn)結(jié)果。資格初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平，要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上資格初審的人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未繳費(fèi)的，視為放棄應(yīng)聘。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》，以備資格審查時(shí)使用。2015年5月19日—22日登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名筆試考務(wù)費(fèi)每人40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和低保人員，可在網(wǎng)上繳費(fèi)期間，由本人或委托他人攜帶相關(guān)證明材料（詳見《應(yīng)聘須知》），于2015年4月23日—4月27日到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的所有招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)因報(bào)名人數(shù)不足取消、核減的招聘計(jì)劃予以公布。

（五）信息采集：2015年5月20日—22日，應(yīng)聘人員本人持第二代身份證原件和準(zhǔn)考證，到縣人社綜合服務(wù)中心一樓大廳，現(xiàn)場(chǎng)采集掌靜脈和身份證信息。凡不按要求采集信息者，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

四、考試與資格審查

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分，根據(jù)專業(yè)不同分為教育和衛(wèi)生兩大類，各類均考一科。考試工作全過(guò)程在紀(jì)檢監(jiān)察等部門的監(jiān)督下組織實(shí)施。

（一）筆試：筆試時(shí)間為2015年5月23日，使用全省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)一試卷。教育類筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；衛(wèi)生類為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。

（二）面試人選確定和資格審查

面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定。相同崗位招聘計(jì)劃較多的適當(dāng)降低進(jìn)入面試人員比例(10-13人的崗位為28人，14人及以上崗位的比例為1:2，具體各崗位進(jìn)入面試人員人數(shù)或比例詳見《崗位匯總表》)。筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績(jī)和面試人選名單按規(guī)定程序，在陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。所需提報(bào)的材料見附件2《應(yīng)聘須知》。

面試人選未按規(guī)定時(shí)間提交材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查，符合招聘條件的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試通知書》，不符合條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。

（三）面試：面試工作由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力。

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位，從高分到低分按1：1的比例等額確定體檢考察人員。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試人員考試總成績(jī)和體檢考察人員名單，在陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

五、體檢與考察

體檢考察人員確定后，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)按照公開招聘的有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織體檢、考察。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。除特殊情況經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)同意外，應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作在縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排下，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾鞎r(shí)，要成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。凡應(yīng)聘人員無(wú)故放棄體檢考察資格或擬聘用公示后放棄聘用資格的，記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按報(bào)名崗位確定應(yīng)聘單位，其中應(yīng)聘兩個(gè)及以上用人單位招聘崗位的，由應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位。應(yīng)聘單位確定后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限為5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

（一）簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應(yīng)規(guī)定。

（二）本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局：18866506099

縣教育局：0635-6217239

縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：15726525685

附件：1、2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知

2、2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

中共陽(yáng)谷縣委組織部

陽(yáng)谷縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月14日

2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.rar

附件1

2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員

應(yīng)聘須知

1.哪些人員可以應(yīng)聘？

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》）規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘？

（1）在讀本專科、專升本、研究生等全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

（2）現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘。

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘。

（4）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應(yīng)聘。

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？

《簡(jiǎn)章》及本須知中提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

4.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么？

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

5.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，須在2015年7月31日前取得；其他人員應(yīng)聘的，須在2015年4月22日前取得。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘？

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)？

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

8.報(bào)考人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求？

報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠照片，并且與進(jìn)入面試后資格審核所提供的照片同一底版。

9.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義？

G代表教育類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗(yàn)類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護(hù)理類。

10.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

根據(jù)國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2011年、2012年、2013年招募和選派的人員，含2013年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，以及在我市入伍的聊城籍退役大學(xué)生士兵退役后3年內(nèi)報(bào)考的，符合條件的人員可以報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

11.服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎？

服務(wù)基層項(xiàng)目人員、退役大學(xué)生士兵報(bào)考非定向招聘崗位，須符合招聘崗位所要求的專業(yè)及資格條件。

12.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料？

享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

13.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位？

應(yīng)聘人員在待審核期內(nèi)可以更改報(bào)考崗位。

沒有通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位。

取消招聘計(jì)劃的崗位，其應(yīng)聘人員如符合其他崗位的招聘條件，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2015年4月28日上午8:00—12:00。

通過(guò)招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

14.進(jìn)入面試的報(bào)考人員資格審查需要提交哪些證明材料？

取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，提交1寸近期同底版免冠照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)、《陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》、筆試準(zhǔn)考證和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

(1)全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、戶口簿、報(bào)到證或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表（須能夠正常畢業(yè)）、畢業(yè)證、相關(guān)證書等；

(2)其他人員應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、相關(guān)證書等;

(3)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

15.留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘需要提供哪些材料？

留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2015年4月22日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

16.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問(wèn)如何咨詢？

對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，請(qǐng)與招聘單位主管部門直接聯(lián)系（招聘單位主管部門咨詢電話詳見《崗位匯總表》）。

17.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理？

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重，給予責(zé)令改正、取消本次報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、終身不得應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員、不予聘用、取消聘用等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

18.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理？

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全縣事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

19.兩個(gè)及以上用人單位的招聘崗位，應(yīng)聘人員如何選擇聘用單位？

應(yīng)聘兩個(gè)及以上用人單位招聘崗位的，由應(yīng)聘人員按總成績(jī)從高分到低分，依次自愿挑選應(yīng)聘單位。

20.是否有指定的考試輔導(dǎo)書和培訓(xùn)班？

公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

21、《2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》的適用范圍？

《2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知》僅適用于此次2015年度陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘。

附件：

 

2015年陽(yáng)谷縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章.rar