2015年湖南省永州市祁陽縣招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為滿足事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)《祁陽縣事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)將我縣2015年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公布如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行招聘。
二、招聘職位及人數(shù)
公開招聘125個職位，共424名事業(yè)單位工作人員。
1、教育系統(tǒng)工作人員249名：
①縣屬高級中學35名；
②教師進修學校10名（招聘到教師進修學校的教師須先在陶鑄中學工作6年）；
③職業(yè)中專21名；
④特殊教育學校3名；
⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學52名；
⑥鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學100名；
⑦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員8名；
⑧鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園20名。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員151名：
①人民醫(yī)院51名；
②中醫(yī)院40名；
③婦幼保健院8名；
④鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院52名。
3、文廣新局圖書館工作人員3名。
4、殘聯(lián)殘疾人服務(wù)總社工作人員1名。
5、農(nóng)經(jīng)局土地仲裁辦工作人員1名。
6、交通運輸局城市客運辦工作人員3名。
7、縣委黨校教師2名。
8、財政局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員5名：
①投資評審中心2名；
②會計核算中心3名。
9、住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員9名：
①建筑規(guī)劃設(shè)計院4名；
②勘察測繪院3名；
③建設(shè)工程造價管理站2名。
三、招聘條件及對象
1、具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；熱愛所報考的行業(yè)；具有正常履行職責的身體條件。
2、各職位的具體要求見附件1：《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》和附件2：《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》。
3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有考試舞弊、弄虛作假等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員，現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，被辭退未滿5年的，以及有法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員，均不得報名。
4、年齡28歲以下，即1987年1月1日以后出生，以此類推；各職位報考對象是碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，年齡可放寬到30歲；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的碩士研究生及以上學歷人員報考衛(wèi)生系統(tǒng)臨床醫(yī)生職位，年齡可放寬到32歲。
5、本科類院校的二級學院畢業(yè)生以及專升本、專轉(zhuǎn)本、專本溝通等聯(lián)合辦學類畢業(yè)生不得報考縣屬高級中學、教師進修學校及職業(yè)中專教師職位。
6、本縣教育系統(tǒng)在編人員不得報考教育系統(tǒng)招聘的各職位。
7、招聘職位要求是大學生村官的，必須為在我縣（含在外縣服務(wù)的祁陽籍人員）服務(wù)期滿兩年、考核合格且未招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的大學生村官，服務(wù)期限以2015年8月31日為截止時間，年限按足年足月計算。
8、報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園各職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的，聘用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)3年以上；報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各職位的，聘用后到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院最低服務(wù)5年以上。
四、招聘程序及要求
1、報名
(1)報名時間：2015年4月20至24日。
(2)報名地點：縣人事局。
(3)報名要求：每位考生只能報考一個職位。報名時，報考人員本人到報名處進行數(shù)碼照相，書寫誠信承諾書，并提供本人學歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學生證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證原件以及2寸近期免冠半身照片1張，考試考務(wù)費每人100元，考生報名與考試時使用的身份證必須一致。
(4)筆試開考比例為1:3，《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位達不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘名額，減少的招聘名額在報名結(jié)束后7日內(nèi)公布�！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位報名達不到規(guī)定比例的，報上級人社部門重新核準開考比例。
(5)筆試前三天報考人員持本人身份證和報名收費收據(jù)到縣人事局領(lǐng)取準考證。
(6)《招聘簡章》在永州人力資源和社會保障網(wǎng)、祁陽人事網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
2、考試：筆試與面試，均采用百分制，報考人員應(yīng)當參加全部規(guī)定科目的考試，成績方為有效。
（1）筆試：各科實行百分制。
①《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位筆試內(nèi)容：
A、教育系統(tǒng)：除職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員職位外，其它各職位均考《專業(yè)知識》和《教育學和教育心理學》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占80%，《教育學和教育心理學》占20%的比例合成；
B、衛(wèi)生系統(tǒng)：報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中衛(wèi)生系統(tǒng)各職位（中醫(yī)院財會人員職位除外）均考《專業(yè)知識》和《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》兩科，筆試總成績按《專業(yè)知識》占60%，《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》占40%的比例合成；
C、報考殘聯(lián)殘疾人服務(wù)總社手語翻譯員、農(nóng)經(jīng)局土地仲裁辦工作人員、交通運輸局城市客運辦文秘和法學工作人員、文廣新局圖書館文秘和傳媒策劃與管理工作人員、縣委黨校理論教師職位的人員考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，筆試總成績按《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》各占50%的比例合成；
D、報考財政局、住建局下屬單位各職位以及報考職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員、圖書館計算機專業(yè)技術(shù)人員、交通運輸局城市客運辦計算機專業(yè)技術(shù)人員職位的均考《專業(yè)知識》和《申論》，筆試總成績按《專業(yè)知識》占70%，《申論》占30%的比例合成；
E、報考《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位的筆試只考《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》一科。
②筆試時間：2015年6月13日
上午9：30—11：30考《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》
下午14：30—16：30考《教育學和教育心理學》或《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》或《申論》
③筆試地點：見準考證。
（2）面試：各職位均實行面試。
①面試時間：衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位為6月22至23日；報考文廣新局、殘聯(lián)、農(nóng)經(jīng)局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員職位為6月25日；教育系統(tǒng)教師職位為6月27至29日。
②面試地點：另行通知。
③面試對象：
《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位根據(jù)筆試總成績從高分到低分確定面試對象，若筆試總成績相同，則按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分的順序排名。若筆試總成績和《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績皆相同的，都確定為面試對象。各職位按計劃招聘名額與面試人選1：2的比例確定面試對象。
《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象，計劃招聘名額與面試人選達不到1：2的比例，按上級人社部門核準的比例確定面試對象。
④面試方式：
報考教育系統(tǒng)教師職位（音樂、舞蹈、美術(shù)教師職位除外）的采取講課的形式進行；報考教育系統(tǒng)音樂、舞蹈、美術(shù)教師職位的采取專業(yè)技能測試和講課相結(jié)合的方式進行；報考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)職位采取問答和操作相結(jié)合的方式進行；報考文廣新局、殘聯(lián)、農(nóng)經(jīng)局、交通運輸局、財政局、住建局下屬單位各職位以及縣委黨校理論教師、職業(yè)中專檔案管理員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財會人員、中醫(yī)院財會人員職位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。
凡面試形不成有效競爭的職位，參考人員的面試成績不得少于70分，否則不予聘用。
（3）考試綜合成績：
《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中除教育系統(tǒng)教師職位（不含職業(yè)中專檔案管理員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學財務(wù)人員職位）和衛(wèi)生系統(tǒng)護理職位按筆試、面試各占50%的比例合成考試綜合成績外，其它各職位均按筆試占60%、面試占40%的比例合成考試綜合成績。《祁陽縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位按筆試占40%，面試占60%的比例合成考試綜合成績。
各科考試成績滿分為100分，分數(shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理�！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（一）》中各職位考試綜合成績按從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，筆試總成績相同的按《專業(yè)知識》或《行政職業(yè)能力測驗》成績從高分到低分排名確定資格審查對象�！镀铌柨h2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表（二）》中各職位考試綜合成績按從高分到低分排名，考試綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分排名確定資格審查對象。
本次考試不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義出售的復習資料和舉辦的輔導班，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
3、報考資格審查
考生須在7月15日前提交本人學生檔案及畢業(yè)證、身份證原件，進行報考資格審查。逾期不提供者，不得參加體檢，視為自動放棄聘用資格。對報考資格審查不合格的，取消資格，不予聘用。
4、體檢
各職位根據(jù)資格審查結(jié)果按招聘計劃等額確定體檢對象。體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知>》(湘人發(fā)[2005]31號)和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）組織實施。
5、考核
體檢合格者為考核對象�？己酥饕獌�(nèi)容為報考資格復查和德才表現(xiàn)。考核參照《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》執(zhí)行。對不符合報考條件及考核不合格者，即使考試成績?nèi)雵�、體檢合格，也一律取消聘用資格。
6、公示
考試、體檢、考核等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單。接受社會各界監(jiān)督，對舉報者保密，對未留真實姓名和詳細地址的舉報不予受理。請縣人大、縣政協(xié)、縣紀委對招聘工作進行全過程監(jiān)督。
7、聘用
經(jīng)公示合格后，縣人事局行文確定聘用人選。用人單位在確定正式聘用人選后的一個月內(nèi)拿出聘用方案，并報縣人事局備案。報考教育系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學、幼兒園職位以及衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的考生，可根據(jù)考試綜合成績排名先后按招聘單位提出的招聘計劃（見附件3、4、5、6、7），享有優(yōu)先自主選擇工作單位的權(quán)利。招聘對象與聘用單位須在2015年9月底前簽訂聘用合同，并到縣人才交流服務(wù)中心進行合同鑒證，考生逾期未簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
祁陽縣人事局
2015年4月10日
附件：