為充實(shí)我區(qū)城市管理隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作力度，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)研究同意，現(xiàn)面向全市公開(kāi)招聘聘用制城市管理協(xié)管員。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
聘用制城市管理員12名,其中男性10名、女性2名。
二、報(bào)名條件
1、市區(qū)常住戶(hù)口，且有固定住所;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，自愿從事城市管理工作，服從組織分配，無(wú)違法違紀(jì)記錄;
3、男性年齡35歲以下(1978年8月1日以后出生)，女性30歲以下(1983年8月1日以后出生)，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，無(wú)色盲、色弱，身體健康，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
在報(bào)名地點(diǎn)張貼招聘公告，同時(shí)在蚌埠人事人才網(wǎng)、高新區(qū)網(wǎng)站、上發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
報(bào)名時(shí)間：2013年9月9日—9月13日，上午8:30—11:30，下午2：30-5：30。
報(bào)名地點(diǎn)：華光大道1193號(hào)三樓高新區(qū)行政執(zhí)法局。
咨詢(xún)電話：4090926
2、報(bào)名要求
報(bào)名者須持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，退役士兵還需持復(fù)員退伍證、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;經(jīng)初步資格審查后，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)考者也可直接從網(wǎng)站下載報(bào)名表填寫(xiě)后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)需交近期同底版一寸正面免冠照片4張，筆試報(bào)名費(fèi)45元(皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào))。
3、開(kāi)考比例：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3設(shè)置開(kāi)考比例，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)考試
1、體能測(cè)試。體能測(cè)試合格人員參加面試，體能測(cè)試時(shí)間另行通知。
2、面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察應(yīng)聘者履行本職崗位的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、合作配合能力等和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)�？忌U納面試費(fèi)80元(皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào))。面試后按高分到低分的順序以招聘計(jì)劃1:2的比例確定筆試對(duì)象，達(dá)不到此比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
3、筆試。筆試采取閉卷的形式，滿分為100分。內(nèi)容包括城市管理執(zhí)法相關(guān)的法律法規(guī)及綜合知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、成績(jī)合成
最后成績(jī)按百分制計(jì)算，以面試成績(jī)60%、筆試成績(jī)40%的比例計(jì)算加權(quán)后為最后總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均在蚌埠人事人才網(wǎng)、高新區(qū)網(wǎng)站公布。
5、資格復(fù)審：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有弄虛作假現(xiàn)象，取消應(yīng)聘資格，按考生成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
6、加分因素。具有下列條件之一的，筆試成績(jī)可予以加分，具體為：
一是服役期間被評(píng)為優(yōu)秀士兵的加3分，多次受獎(jiǎng)?wù)卟恢貜?fù)加分;
二是服役期間榮立三等功的加5分(需提供立功受獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料)，多次立功受獎(jiǎng)?wù)卟恢貜?fù)加分。
(四)體檢
根據(jù)合成成績(jī)、加分因素從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(五)政審
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。
(六)公示
對(duì)擬聘人員名單在蚌埠人事人才網(wǎng)和高新區(qū)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
四、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制。擬聘人員名單經(jīng)公示無(wú)異議的，由高新區(qū)城市管理行政執(zhí)法局為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)，一年一聘，第一年聘期含試用期1個(gè)月。聘用人員試用期月工資1110元，試用期滿后月工資1200元，績(jī)效考核工資300元。區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理，用人單位按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān))。
二〇一三年九月三日
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