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2015年河北省張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校事業(yè)單位招聘工作人員公告

時(shí)間:2015-04-21 08:58:19 點(diǎn)擊:

2015年張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校事業(yè)單位招聘工作人員公告

  根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校2015年擬面

  向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員4名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位基本情況

  張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校:是融中專(zhuān)、中技、高級(jí)技工教育為一體的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校。主要職責(zé)是:為社會(huì)、煤炭行業(yè)培養(yǎng)技術(shù)工人,提高職業(yè)素質(zhì)。

  二、招聘原則

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開(kāi)招聘,在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取單位招聘方式。

  按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

  四、招聘條件、崗位、人數(shù)

  (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2. 18-35周歲(1979年4月21日至1997年4月21日期間出生)。

  博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1974年4月21日以后出生);

  3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.具備崗位所需要的其他條件。

  (二)招聘人數(shù)和崗位條件:

  2015年張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員4名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件2:《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年單位招聘崗位信息表》。

  現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員,不得應(yīng)聘。此外,應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

  回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

  五、招聘程序

  (一)報(bào)名和資格審查。

  1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址:河北省人事考試網(wǎng)(www. hebpta. com. cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》),不接收其他方式報(bào)名。

  2.資格審查及繳費(fèi)。由學(xué)校人事部門(mén)依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件,對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行資格審查,資格審查合格后由學(xué)校電話通知本人,參加學(xué)校組織的筆試考試,交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

  3.開(kāi)考比例:崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的,取消該崗位招聘計(jì)劃。

  4.準(zhǔn)考證發(fā)放:考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校人事部門(mén)確定并負(fù)責(zé)通知考生。

  (二)筆試

  1.筆試采取閉卷的方式。以中職教師資格統(tǒng)一考試科目為范圍,以綜合素質(zhì)、教育知識(shí)為筆試內(nèi)容。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育理論知識(shí)以及教學(xué)能力。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  2.筆試時(shí)間:2015年5月16日。考生的筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。筆試成績(jī)?cè)趶埣铱诿旱V機(jī)械制造技工學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。

  (三)面試

  1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選,比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

  2.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

  3.面試方式。采取試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。試講分專(zhuān)業(yè)方式進(jìn)行,試講內(nèi)容按各專(zhuān)業(yè)指定;現(xiàn)場(chǎng)答辯由面試評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)并答辯,F(xiàn)場(chǎng)答辯采取百分制,試講滿分60分,現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分40分,采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分、其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)的方法,按平均分?jǐn)?shù)由高到低的順序排名。

  4.資格復(fù)審。面試前,學(xué)校對(duì)筆試成績(jī)合格,擬參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。應(yīng)聘我單位人員須出具的證件和材料是:按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證和有關(guān)證明等相關(guān)證件資料原件以及復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2015年大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,4張近期同底1寸免冠照片。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生,取消其應(yīng)聘資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

  5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中,筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%、50%,即總成績(jī)=筆試成績(jī)(綜合素質(zhì)、教育知識(shí)與能力)×50%+面試成績(jī)×50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

  (四)體檢

  根據(jù)考生考試總成績(jī),按1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如面試成績(jī)相同,按照學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的,學(xué)校人事部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力,工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的,取消擬聘人選資格,并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  (五)公示

  經(jīng)考察、體檢合格的,確定為擬聘用人選,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期7個(gè)工作日。

  (六)聘用

  對(duì)公示期滿無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

  通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站( www. hbrsw.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站(www. zjkmjjx.com)公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

  政策咨詢(xún)電話:0313-4082706 0313-4082991(學(xué)校人事部門(mén))

  監(jiān)督舉報(bào)電話:0311-88616879

  張家口煤礦機(jī)械制造技工學(xué)校

  2015年4月20日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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