根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省財(cái)政廳2015年面向社會(huì)公開(kāi)招聘廳屬事業(yè)單位工作人員12名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
招聘單位為：
1.省財(cái)政廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心，主要職責(zé)是：承擔(dān)廳機(jī)關(guān)及事業(yè)單位的后勤保障管理，控制機(jī)關(guān)運(yùn)行成本，為保障機(jī)關(guān)正常辦公和職工生活提供高效服務(wù);管理北戴河、涿州培訓(xùn)基地。
2.省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書(shū)處，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)全省注冊(cè)會(huì)計(jì)師的登記注冊(cè);組織對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的任職資格及注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行年度檢查;組織我省注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格全國(guó)統(tǒng)一考試;負(fù)責(zé)注冊(cè)會(huì)計(jì)師繼續(xù)教育與管理;對(duì)會(huì)員進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。
3.省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)預(yù)算審核中心，主要職責(zé)是：依照有關(guān)規(guī)定組織全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目預(yù)算編制并進(jìn)行初審，提出全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目預(yù)算建議;研究擬訂農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目支出標(biāo)準(zhǔn)定額;負(fù)責(zé)建設(shè)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)預(yù)算項(xiàng)目庫(kù);組織、協(xié)調(diào)全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目物資、土建工程的招標(biāo)采購(gòu)，指導(dǎo)各市、縣編報(bào)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃;負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)系統(tǒng)信息化建設(shè)，為農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)預(yù)算編審和項(xiàng)目管理提供信息、技術(shù)服務(wù);組織全省農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
4.省財(cái)政廳財(cái)政宣傳與資料中心(河北省財(cái)政廳新聞中心)，主要職責(zé)是：根據(jù)授權(quán)承辦財(cái)政信息宣傳工作;負(fù)責(zé)財(cái)政信息的搜集、編輯，提出宣傳建議;根據(jù)授權(quán)對(duì)外發(fā)布財(cái)政新聞、財(cái)政政策及有關(guān)宣傳信息資料;承辦財(cái)政中心工作及重大會(huì)議、事件的宣傳報(bào)道;承辦財(cái)政系統(tǒng)信息收集、交換工作;負(fù)責(zé)搜集、整理各類(lèi)財(cái)政業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料、財(cái)政經(jīng)濟(jì)運(yùn)行資料及財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度辦法，分類(lèi)建設(shè)并管理財(cái)政業(yè)務(wù)資料數(shù)據(jù)庫(kù);承擔(dān)財(cái)政歷史資料的整理、編纂工作等。
5.省財(cái)政科學(xué)與政策研究所，主要職責(zé)是：圍繞財(cái)政中心工作，開(kāi)展財(cái)政改革與發(fā)展的理論研究;承擔(dān)重大財(cái)政政策調(diào)查研究，對(duì)財(cái)政經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題和財(cái)政改革與發(fā)展的前瞻性問(wèn)題提出對(duì)策建議;參與研究謀劃財(cái)政中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、財(cái)政工作思路。
6.省直事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)事務(wù)管理中心(河北省省直公物倉(cāng)管理中心)，主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)省直事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)管理和技術(shù)性輔助性工作;負(fù)責(zé)納入公物倉(cāng)資產(chǎn)的日常管理;負(fù)責(zé)省直臨時(shí)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)的配置、調(diào)劑和日常管理;承擔(dān)省直執(zhí)法單位納入公物倉(cāng)的罰沒(méi)物資的管理和處置工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。
按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 18-30周歲(1984年4月21日至1997年4月21日期間出生)。博士研究生年齡可放寬到35周歲(1979年4月21日以后出生);
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2015年河北省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員12名。具體崗位條件詳見(jiàn)《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、戶(hù)籍、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年4月21日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序、方法、要求按省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一安排(請(qǐng)查閱《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》)，不接受其他方式報(bào)名。
2.開(kāi)考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》自行下載打印。
(二)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢(xún)方式等相關(guān)信息詳見(jiàn)《河北省省直事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員公告》。
(三)面試
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后，及時(shí)登陸河北財(cái)政信息網(wǎng)(www.hebcz.gov.cn)查看《河北省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員面試通知》。
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、表達(dá)能力和儀表儀態(tài)。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試成績(jī)當(dāng)天在河北財(cái)政信息網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
4.資格復(fù)審。由省財(cái)政廳人事教育處對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試的報(bào)考人員及時(shí)登陸河北財(cái)政信息網(wǎng)(www.hebcz.gov.cn)查看《河北省財(cái)政廳直屬事業(yè)單位2015年公開(kāi)招聘工作人員面試通知》，了解面試資格復(fù)審相關(guān)要求。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例在最低合格線(xiàn)以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷學(xué)位高者、面試成績(jī)高者順序確定人選。體檢工作由省財(cái)政廳組織。
體檢合格的，由省財(cái)政廳人事教育處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北財(cái)政信息網(wǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)
通過(guò)河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北財(cái)政信息網(wǎng)(www.hebcz.gov.cn)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息;通過(guò)河北財(cái)政信息網(wǎng)(www.hebcz.gov.cn)公布招聘過(guò)程中的面試成績(jī)、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單等信息。請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0311-66650912、66650917(省財(cái)政廳
人事教育處)
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0311-88616879
河北省財(cái)政廳
2015年4月20日