根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室2015年擬面向社會(huì)公開招聘工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室，主要職責(zé)是：組織編制和推廣全省工程建設(shè)地方標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì);組織工程建設(shè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及地方標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和檢查;參與工程建設(shè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、修訂等任務(wù);組織對(duì)全省“采用不符合國(guó)家工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的新技術(shù)、新工藝、新材料”的技術(shù)論證。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰�、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年
齡和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡不超過35周歲，1979年4月21日以后出生;
7、遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的敬業(yè)精神;
8、具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
2015年河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件1：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年統(tǒng)一招聘崗位信息表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
5、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，未畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生。
五、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名網(wǎng)址：河北省考試網(wǎng)(http://www.hebpta.com.cn)。報(bào)名程序和相關(guān)要求詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(二)開考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1，達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(三)準(zhǔn)考證發(fā)放：由考生按照《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》自行下載打印。
(四)咨詢電話：0311-87805390。
六、考試
(一)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)、考試內(nèi)容、筆試成績(jī)查詢方式等相關(guān)信息詳見《河北省省直事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告》。
(二)面試
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
3、面試方式：采用現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。當(dāng)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，算出平均成績(jī)即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在河北建設(shè)網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)公布。
4、資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過2次)。
5、總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢、考察與公示
根據(jù)考生考試總成績(jī)，接照1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定人選。體檢工作由招聘單位組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(www.hebjs.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)能勝任本職工作，期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
政策咨詢電話：0311-87805390
監(jiān)督舉報(bào)電話：0311-88616879
河北省工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室
2015年4月20日