根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2013年下半年我市市屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員62名（其中吳興區(qū)2名）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1．湖州生源全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和在湖全日制普通高校市外生源2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2．具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2013年9月17日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會(huì)人員；
3．研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員（不受生源和戶籍限制）；
4.海外留學(xué)人員以及通過國民教育序列的自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)考；
5.開發(fā)區(qū)、度假區(qū)面向大學(xué)生村官招聘對象為：參加開發(fā)區(qū)或度假區(qū)選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生項(xiàng)目服務(wù)滿2年，歷年年度考核在稱職及以上，且目前仍在服務(wù)崗位人員。
上述人員中屬于2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2013年8月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于2013年9月31日前提供國（境外）、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會(huì)人員須于報(bào)名前（2013年9月17日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需職業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前（2013年9月17日之前）取得招聘崗位所需的職業(yè)資格等證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2013年9月17日。
（二）招聘條件
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；
3．年齡要求35周歲及以下（1978年9月17日及以后出生）。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位適當(dāng)放寬戶籍和年齡限制，具體詳見附件《2013年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》；
4．身體健康。凡報(bào)名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；
5．具備招聘崗位所要求的專業(yè)�？蓤�(bào)專業(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；
6．符合招聘崗位所需的其他條件。
中小學(xué)教師報(bào)名須征得縣（區(qū)）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明�？h（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名須征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。報(bào)考面向開發(fā)區(qū)、度假區(qū)大學(xué)生村官招聘崗位須由開發(fā)區(qū)、度假區(qū)政治處提供相關(guān)證明。以上證明材料在資格復(fù)審時(shí)提交。
二、招聘計(jì)劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2013年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（見附件）。
三、招聘程序與報(bào)名辦法
本次招聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：2013年9月17日9：00－9月25日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）注冊個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。僅注冊不報(bào)崗位，視作報(bào)名無效。
2、資格初審
時(shí)間：2013年9月18日9：00－9月26日16：00。報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
時(shí)間：2013年9月19日9：00－9月27日24：00。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。
繳費(fèi)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該計(jì)劃人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)名。
4、下載并打印準(zhǔn)考證
已完成繳費(fèi)人員在2013年10月16日－10月18日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)自行下載、打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視為放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
四、筆試科目及時(shí)間
筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測試，部分崗位測試公共基礎(chǔ)知識(shí)（詳見招聘計(jì)劃表）。筆試成績滿分為100分。
筆試時(shí)間：2013年10月19日上午9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績可在2013年11月中旬通過湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）查詢。
五、資格復(fù)審
入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)提供招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或畢業(yè)證書，留學(xué)人員提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國、境外學(xué)歷認(rèn)證書）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證、執(zhí)（職、從）業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、招聘職位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
證件不全或所提供的證件與應(yīng)聘該崗位資格條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位筆試成績合格人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不再遞補(bǔ)。
六、面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按1：3的比例確定面試對象。不足1：3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。
考試總成績計(jì)算公式為：總成績=筆試成績/2+面試成績/2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
七、體檢、考察、聘用
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）〉》執(zhí)行。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按職位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定考察對象，由各招聘單位的主管部門統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）辦法執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。
根據(jù)考生總成績、體檢、考核情況確定擬聘用對象，并通過湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）向社會(huì)公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，辦理聘用手續(xù)后，納入正式事業(yè)編制。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）、本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）公布，招聘過程相關(guān)信息（包括入圍面試人員名單、資格復(fù)審和面試通知、擬錄用人員名單等）均在該網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。
（二）、對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話0572-2175933。
（三）、對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
九、政策咨詢電話（咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間）
市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
具體招考單位主管部門的咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。
附件：
1．2013年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.rar
湖州市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月六日
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