為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)區(qū)新聞中心工作人員隊(duì)伍，根據(jù)省市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法和我區(qū)新聞中心崗位需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，徐州市銅山區(qū)新聞中心現(xiàn)決定公開(kāi)招聘3名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)正派，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、本科及以上學(xué)歷;徐州市區(qū)(含銅山、賈汪)戶籍;1979年5月31日以后出生;
本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2015年5月31日;
4、身體健康，具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件;
5、具備報(bào)考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》);
6、下列人員不得報(bào)考：
現(xiàn)役軍人;未達(dá)到最低服務(wù)年限的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書(shū)記員;我市事業(yè)單位新招聘工作未滿一年的人員;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;2016年及以后畢業(yè)的全日制普通高校在校學(xué)生;2010年以來(lái)在公務(wù)員和事業(yè)單位招錄(聘)考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;近3年內(nèi)受過(guò)黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;畢業(yè)生在校期間受到記過(guò)以上處分尚未解除的;違反江蘇省計(jì)劃生育政策的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的，以及其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(二)報(bào)名時(shí)間：2015年5月17日至18日。
每天上午9：00-11：30，下午2：00-5：00。
(三)報(bào)名地點(diǎn)：徐州市銅山區(qū)委組織部會(huì)議室(徐州市銅山區(qū)政府綜合樓4樓)。
(四)報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)所需提交的材料：
①本人近期免冠同底版二寸照片4張，并于照片背面用鉛筆寫(xiě)上姓名且自行裝好;
�、谏矸葑C、戶口本、畢業(yè)證原件和復(fù)印件(各1份)，招聘崗位要求的其它資格條件證明(報(bào)考01崗位的，需現(xiàn)場(chǎng)提供本人所在新聞單位出具的“2年以上新聞采編崗位工作經(jīng)歷”證明原件，以及所在單位新聞單位性質(zhì)的相關(guān)證明;報(bào)考02崗位的，需現(xiàn)場(chǎng)提供本人所在新聞單位出具的“2年以上新聞出版管理崗位工作經(jīng)歷”證明原件，以及所在單位新聞單位性質(zhì)的相關(guān)證明);
③單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供);
�、芴顚�(xiě)《銅山區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(1份)。
每位報(bào)考者僅限報(bào)考1個(gè)崗位。不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)其他崗位。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試聘用資格。
各崗位的開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由徐州市銅山區(qū)新聞中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位。不能開(kāi)考的崗位，將通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他崗位或退還報(bào)名考試費(fèi)用。
本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名考試費(fèi)100元。通過(guò)報(bào)名資格審查后的考生，于5月23日9：00—17：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證;逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
三、考試的科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試由區(qū)新聞中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。
(一)考試方法：公共科目筆試和結(jié)構(gòu)化面試。
(二)考試內(nèi)容：筆試考試范圍參照《江蘇省2015年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘人員公共科目筆試考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。
面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
(三)筆試時(shí)間：5月30日上午9：00-11：30。
(四)主要程序：
1、筆試。考生持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試。筆試總分為100分。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試閱卷結(jié)束后，由徐州市銅山區(qū)新聞中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。
筆試成績(jī)查詢。筆試成績(jī)?cè)阢~山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
2、面試。從報(bào)考該崗位筆試成績(jī)合格人員中，依筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
被確定為有面試資格的考生，根據(jù)銅山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)。持面試通知書(shū)、準(zhǔn)考證、身份證參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
面試費(fèi)100元/人。
3、面試成績(jī)與總成績(jī)公布。按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)�？忌偝煽�(jī)?cè)阢~山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
四、體檢、考察
根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(成績(jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分排序)。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區(qū)政府網(wǎng)及銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
體檢由徐州市銅山區(qū)新聞中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。費(fèi)用自理。
符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的體檢人員認(rèn)定為體檢合格。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察工作由主管部門組織實(shí)施，區(qū)新聞中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。
根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。
五、公示
擬聘用人員名單在銅山區(qū)政府網(wǎng)及徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，由用人主管單位統(tǒng)一填寫(xiě)《徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》(一式2份)報(bào)銅山區(qū)委組織部辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期滿考核合格，予以定崗并簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議，協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
被聘用人員的工資、福利等待遇按招聘單位的經(jīng)費(fèi)渠道、編制性質(zhì)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0516-83405156。
八、本公告由徐州市銅山區(qū)新聞中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0516-83405296。