我司因工作需要，決定向社會招聘以下職位：
一、職位：網(wǎng)絡(luò)運營(1人)
崗位職責：
1、負責公司門戶網(wǎng)站的設(shè)計、改版、更新;
2、負責網(wǎng)站界面進行設(shè)計、編輯、美化等工作;
3、對公司的宣傳產(chǎn)品進行美工設(shè)計;
4、負責客戶及系統(tǒng)內(nèi)的廣告和專題的設(shè)計;
5、負責與開發(fā)人員配合完成所轄網(wǎng)站等前臺頁面設(shè)計和編輯;
6、其他與美術(shù)設(shè)計相關(guān)的工作。
任職資格：
1、網(wǎng)絡(luò)、平面設(shè)計相關(guān)專業(yè)，全日制�？萍耙陨蠈W歷;
2、有網(wǎng)頁設(shè)計及平面設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有扎實的美術(shù)功底、良好的創(chuàng)意思維和理解能力，能及時把握客戶需求;
4、精通Photoshop、Dreamweaver、Illustrator等設(shè)計軟件，對圖片渲染和視覺效果有較好認識;
5、善于與人溝通，良好的團隊合作精神和高度的責任感，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神，保證工作質(zhì)量;
6、應(yīng)聘時建議提供個人作品。
二、職位：項目助理(1人)
崗位職責:
1、輔助項目經(jīng)理，做好項目管理和對外溝通工作;
2、協(xié)助項目團隊，收集、整理、撰寫項目文檔資料;
3、配合項目團隊，了解客戶需求及變更，協(xié)助確認需求;
4、聯(lián)系項目成員,督促并匯總項目任務(wù)完成情況;
5、跟蹤項目質(zhì)量，參與項目報告內(nèi)審等;
6、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理技術(shù)團隊。
任職資格:
1、高中以上學歷，專業(yè)不限，環(huán)保相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的寫作能力，熟練使用WORD、EXCEL等常用辦公軟件;
3、具有較強的溝通、理解能力，具有清晰準確的語言表達能力(普通話和粵語);
4、工作細致踏實，有責任感。
5、自主獨立完成各項工作任務(wù)，有良好的協(xié)作能力，配合項目經(jīng)理順利完成各項工作內(nèi)容。
6、有強烈的上進心，熱愛環(huán)保項目管理和咨詢工作，希望通過高強度的學習和工作快速成長為專業(yè)人士。
三、職位：清潔生產(chǎn)審核師(2人)
崗位職責:
1、負責清潔生產(chǎn)審核項目及其他項目的過程管理和技術(shù)支持;
2、負責制定項目的合理實施計劃，并組織人員按計劃開展工作;
3、負責對接并恰當處理項目實施過程中各關(guān)聯(lián)方關(guān)系;
4、負責項目報告的整體構(gòu)建和編制整合，對整體報告質(zhì)量負責;
5、負責協(xié)助業(yè)務(wù)人員進行清潔生產(chǎn)審核項目售前技術(shù)支持。
任職資格:
1、�？埔陨系膶W歷，環(huán)境工程、能源、環(huán)保類等相關(guān)專業(yè)，熟悉工業(yè)節(jié)能、建筑節(jié)能、清潔生產(chǎn)、環(huán)境評估等相關(guān)行業(yè)知識及國家政策、法規(guī)和標準;
資薪：底薪3000元/月——5000元/月，項目提成3000元/份以上
四、職位：環(huán)評工程師(環(huán)評總工)(1人)
工作職責：
1、主要從事項目環(huán)境影響評價的技術(shù)咨詢工作，包括編制環(huán)境影響評價文件、現(xiàn)場調(diào)查、上報審批文件、項目執(zhí)行進度控制;承擔有關(guān)環(huán)境影響評價文件或報告書的編制。
2、根據(jù)合同內(nèi)容,組織環(huán)評項目按計劃實施(人員、進度計劃等)，并監(jiān)控項目執(zhí)行情況;
3、策劃、組織協(xié)調(diào)項目進度，以確保環(huán)評項目按合同要求順利完成;
4、指導(dǎo)相關(guān)人員參與環(huán)評項目的實施并審核環(huán)評報告;
5、與政府環(huán)評審批部門及評審專家溝通，確保項目順利通過評審;
6、對低級別工程技術(shù)類人員進行培訓(xùn);
7、協(xié)助業(yè)務(wù)做好環(huán)評項目合同簽訂的前期準備及商務(wù)談判。
任職資格：
1.�？埔陨蠈W歷，熟悉建設(shè)項目環(huán)境影響評價的工作程序和相應(yīng)的環(huán)境保護法律法規(guī)及標注規(guī)范;
2.具有環(huán)境影響評價上崗證或注冊環(huán)評工程師執(zhí)業(yè)資格證;
3.能獨立帶領(lǐng)團隊承擔環(huán)評項目中各環(huán)節(jié)的工作;
4.具有良好的文字水平和語言表達能力;
5.熱愛環(huán)評工作，有一定的管理能力并具備團隊合作精神。
薪資待遇：底薪10000元+項目提成(報告表500元/份以上，報告書5000元/份以上);
職位：人力資源總監(jiān)(1人)
崗位職責：
1.全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作;
2.制定企業(yè)人力資源管理的方針、政策和制度;
3.組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
4.定期組織對各級管理人員考評，向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;
5.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人單位的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理使用;
6.計劃和審核人力資源管理的成本;
7.及時處理企業(yè)管理過程中的重大人事問題;
8.落實執(zhí)行企業(yè)人事獎懲制度;
9.其他相關(guān)工作。
任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè);(條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)
2、五年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源的六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理);
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團隊建設(shè)能力，具有很強的語言和文字表達能力。
職位：營運總監(jiān)(1人)
崗位職責：
1、制定公司運營計劃，負責分解下達年度工作目標和預(yù)算，并根據(jù)市場和公司的實際情況及時調(diào)整和有效控制;
2、制定、實施和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，定期監(jiān)督檢查公司各部門的各種工作程序、規(guī)章制度的施行情況;
3、對公司各部門進行管理，使公司形成一個更有建設(shè)性的，關(guān)注于企業(yè)發(fā)展與資源管理的氛圍;
4.主持公司整體運營會議，及時向總經(jīng)理匯報公司整體運營的真實情況和有關(guān)數(shù)據(jù),每月上報運營工作計劃;
5.領(lǐng)導(dǎo)公司戰(zhàn)略性項目的實施，負責參與重大銷售合同的談判與簽訂，負責參與重大公關(guān)活動;
6.培養(yǎng)、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀企業(yè)負責人和高級管理人員;7.及時傳達公司運行計劃并抓好落實，廣泛收集行業(yè)技術(shù)發(fā)展、金融動態(tài)、新項目開發(fā)等信息，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供資訊;
任職資格：
1、本科以上學歷，具備5年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗并具有全面的成功的管理經(jīng)驗;(條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷)
2、能深刻、敏銳地理解上述行業(yè)的業(yè)務(wù)及發(fā)展動態(tài)，具有領(lǐng)導(dǎo)才能、資源整合能力、良好的平衡能力;
3、具備卓越的戰(zhàn)略眼光，很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，較強的綜合分析能力和領(lǐng)導(dǎo)全局的能力;
4、熟悉人力資源管理、財務(wù)管理及市場運作管理知識并具有豐富的實際操作經(jīng)驗;
5、具有良好的人際關(guān)系技巧和強有力的溝通能力。為人正直、作風嚴謹穩(wěn)健、有親和力;具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識。
以上職位轉(zhuǎn)正后購買正規(guī)社保，雙休，依法享有各類法定節(jié)假日，月薪面議，有意者，請發(fā)簡歷(以姓名+應(yīng)聘職位)至
3076859270@qq.com郵箱，合則約見。
聯(lián)系人：梁小姐
辦公電話：0763-3386768
辦公時間：周一到周五早上9:00-中午12:00下午14:00-18:00
協(xié)會網(wǎng)址：http://www.qyhb.org/